肯定有啊，

要提高工作效率，

那就要有規章制度，

並且按標準完成這是最低標準，

如果超出就獎勵，

就在底線上昇華，

多看世界五百強企業的制度，

管理方案~

借鑑，複製一下就很好了！

既要有科學的精度，

也要有人文的溫度！

想要提高工作效率，首先要探尋和了解職場的遊戲規則，使自己儘快進入角色；其次就是自身的修養，這就需要藉助圖書來解決，下面我簡單地介紹幾本關於提高效率的圖書，仁者見仁，智者見智，希望幫到大家。

《溝通的藝術》作者: [美]羅納德·B·阿德勒 / 拉塞爾·F·普羅科特 ，內容簡介：本書分為“看入人裡”、“看出人外”和“看人之間”三個部分。“看入人裡”主要探討了與溝通者有關的因素，說明了人際關係的本質，強調自我在溝通中的角色，並分析了知覺與情緒在溝通中的重要性；“看出人外”聚焦於溝通者之外資訊的傳送與接收，分析了語言的運用和非語言線索的特徵，強調了傾聽的重要性；“看人之間”則主要討論了關係的演變過程，側重於親密關係的區辨，提出了增進溝通氛圍、處理人際衝突的各種溝通方法。 推薦語：每個工作的人都知道職場上很多時間其實都浪費在了無效的溝通上。如果能提高溝通的效率，工作效率的提高也就輕鬆了很多。

《麥肯錫教我的思考武器》作者: 【日】安宅和人 ，內容簡介：當你面對眼前的工作問題時，最好慢一點動手。因為，有一件事情比急著動手做更重要，那就是——先判斷“這個issue重不重要”，確認“完成這項工作的目的是什麼”“真正的問題究竟是什麼？”如果沒有想清楚就動手，結果往往事倍功半、徒勞無功。 推薦語：這本書從思考開始，進而介紹瞭解決問題的全部過程，包括假說思考、成果思考、訊息思考等等。所以這也是一本非常好的教邏輯思考的書。

《每週工作4小時》作者: 蒂莫西·費里斯 ，內容簡介：這是一本從觀念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數字時代的職場勵志書和創業指南，也是全球化生存手冊和人生哲學書。 推薦語：如果你不想當“窮忙族”，那麼也許是時候讀讀這本書了。

《你的燈亮著嗎?》作者: 高斯 (Donald C. Gause) / 溫伯格 (Gerald M.Weinberg) ，內容簡介：本書以別具一格的視角和幽默風趣的語言討論瞭解決問題時有可能遇到的多種困難，並就如何訓練思維能力指點迷津。本書分六個主題，每個主題都由若干生動有趣 和發人深省的小故事組成，巧妙地引導讀者先確認真正的問題，然後明確問題該由誰解決，再確定問題的根源，最後決定到底想不想解決這個問題。 推薦語：發現問題，才能解決問題。而這本書就是一步步引導你如何發現那些藏起來的問題，以及如何解決掉它們。

透過自己用心去傾聽作者的心聲，伴隨著在工作中深入的實踐，持之以恆，相信不久就會在職場闖出自己的一片天地。

要想提高工作效率無非有這麼幾點：

一，首先要學會做事，當你熟練的掌握了你的工作流程後，你才能有時間去考慮別的問題

二 ，學會溝通 ，俗話說三個臭皮匠，頂個諸葛亮，多和師傅老員工去溝通，聽聽他們的意見和見解。

三，學會思考，師傅領進門，學藝在個人，出現問題時不要盲目的去喊人，逃避，每次都要搞明白問題的來龍去脈，這樣才能成長。

四，學會做人，不管你幹什麼事，都要去和同事搞好關係，現在是關係的社會，不要讓不好意思，擋住了你的步伐。

1.孫陶然《有效管理的5大兵法》

作者是寫了百萬暢銷書《創業36條軍規》的孫陶然。執行四步法，十二條令，對於提高工作效率、執行能力、溝通能力等都有著非常大的幫助。前段時間我們公司剛剛進行了對這本書的集體學習，此後，我們公司的工作效率有了非常大的提升。

2.（美）吉姆·洛爾、託尼·施瓦茨《精力管理》

紐約時報超級暢銷書，創新性的提出了管理精力而非時間的理論觀點。從實際案例出發，深入分析人們精力不足無法做到全情投入的原因。從體能、情感、思維、意志四個方面給出瞭如何提升你的精力，然後給出了一整套系統的訓練精力的方式方法。乾貨滿滿的一本書，認真研讀這本書，你一定可以會對怎樣更有效的工作有個清晰的認知。

所有的工作（最基礎的純粹體力勞動除外）都免不了和他人的溝通交流，高效的溝通交流是提升工作效率的重要前提，而這本書就是讓你學會怎樣更加自信更加高效的和人溝通交流。

讀這本書的時候不要只盯著演講二字，作者在書中闡述的演講內容、風格、狀態等方面塑造的方法論同樣適用於日常和人們的溝通交流。掌握背後的邏輯，靈活的運用在日常工作溝通中，讓你更加高效的溝通，同時也更加高效的工作。

透過這三本書的學習，足以讓任何一個人變成一個高效的工作者。