去，為什麼不去？有多少人想進入華為都不能如願，現在你有這個實力進去足可以證明你有那個條件在華為有更好的發展空間

我覺得像你45歲20級從年齡來講，去不去華為都行，華為是肯吃苦，耐勞，肯專研，而且上班時間很長，怕你長時間工作吃不消，二，像華為有技術能力人才多得是，還怕你找不到理想工作。三，如果像你這樣級別人才在一般單位，你還是一個科研上的高管或管理人才，工資還不低，還能體現個人價值和所追求人生觀，這樣不是更好嗎？友友，望你三思而後行。

華為對待員工真心不薄，我十年前18級社招入職，雖然沒幹多久，因為個人原因離職了，但期間年終獎、離職結算都非常順利，完全沒受影響。甚至還超出了我的預期。在華為，跟年輕人一起奮鬥的感受，以及執行力超強的半軍事文化，在其他公司是很難感受到的。在華為，一起成就“連線世界” 的目標，這種成就感跟在一般的網際網路公司的境界還是不同的。

這歲數了，還是低調一點夾著尾巴生活吧！

就是去了華為，你這20級的水平，任總也不會把你當俄羅斯的那個傻小子的待遇一樣，任總現在需要的做晶片的師傅，是要從臺積電投奔而來的師傅，設計晶片的都不一定喜歡，既然不是鍾愛的，何必湊熱鬧呢？

想跳槽不是不行，是要更大的挑戰勇氣，沒有準備好的話就不要去了。

同齡也在網際網路大廠帶個專案，除非是明確的有上市的計劃的一般不考慮跳槽了，很多這年紀的華為的都出來換工作的，關鍵看待遇相差多大了，這年紀對工作的要求就不是每月多個1-2萬了——沒任何意義，而是要看哪個更有想象力了比如上市，有股權激勵計劃，有驚喜。假如你所在的公司有這些我不建議再跳槽了。