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1 # 曇天敬明月
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2 # 百日迭代
首先我想說的是 轉正是看你之前的表現，而不是一次答辯。
如何在答辯上出彩:
1:精神面貌要好。乾淨正裝，早睡，吃飽喝好，眼神要亮。男孩理個髮，女孩化個妝。
2:PPT要寫好。花點小錢讓別人給你做排版。這個是你演講的門面，另外PPT寫的好也是加分項。
3:素材準備好。把對行業的調查，公司的調查，本崗位的調查。做成類似一個行業調查報告的形式，裝訂成冊，彙報的時候直接拿給領導們。PPT就是這個素材的精華版本。
有了這個大招，絕對不一樣。領導們不會看你的質量如何，因為新人能有啥質量。這個最重要的是體現你的態度，明白不？看得是你對這份工作的重視程度。態度不是嘴上說說，而是實際行動，你把這個報告拍出來，基本上就把其他人甩出十幾條馬路了。
4:提前想好領導可能要要問的問題，做好準備。
基本上這幾點下去，沒啥問題。我就是這麼幹的，至今領導對我的轉正都印象深刻！
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3 # 微光姐姐
轉正答辯——
思路方面：
1、你做了哪些？（圍繞主要工作職責）
2、成績有哪些（好的方面）。是如何做到的（突出優勢）。
3、不足之處有哪些，解決方案（展現解決問題能力）
4、下一步工作計劃。（要具體）
PPT 準備方面：
1、總分總的框架結構
2、簡潔大方的商務風格
3、文字簡練、業績多用數字和圖表
現場呈現方面：
1、精神面貌積極有熱情
2、自信
3、表達流暢，對PPT熟悉，不要讀，不要多看，以講為主
4、提前準備領導可能會問到的問題
祝順利！
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4 # bjgy2008730
求職中都會遇到從試用到轉正這個過程，只要不違反原則性問題都能轉正，除非個人能力確定不適合工作崗位。既然提到要用PPT要向領導彙報，相對比較正規，你也有心在該公司發展，需要做好以下幾方面工作：①按公司要求著裝，若沒有規定則分兩種情況，一是在公司內進行PPT彙報，則最好穿工裝；二是在公司外匯報，則需要正裝出席。②PPT內容準備，彙報中以事實說話，以圖表、資料作支撐，切忌說大話、說空話；PPT中文字內容要簡練，為防止彙報緊張而忘記彙報內容，可以把需要彙報的內容以稿子形式打印出來。③微笑面對領導提出的各個尖酸刻薄問題，不管有沒有機會轉正，都要誠肯定回答考慮欠妥，表示對領導的感謝，並在今後的工作中努力改進，為公司的發展貢獻力量。
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5 # 馬倬靜清華MBA
職場中對上的管理非常重要。問題中，“......如何讓領導認可”，也是這個管理範疇。
職場中，除了要有工作職能的能力，還需要管理能力。很多人在做好份內工作的時候，可能和團隊內部小夥伴關係很好，但是疏於對自己領導的關係管理。
對上管理不是說你要奉承領導，而是要用心。
比如，題主的問題。
個人建議：1、先自己思考要用什麼框架內容；
2、去和領導溝通，看他有什麼要補充的或者質疑的部分；
3、調整框架內容；
4、完成ppt。
5、再發給領導看看。如果之前溝通的過程中，領導說不用再給他看，那準備彙報p p t答辯吧。
6、答辯當天根據自己公司的企業文化，做好服裝搭配。
7、注意答辯時間的掌控，不要超出公司規定的答辯時間。
8、答辯過程中，不要只關注你的直屬領導，其他領導也要兼顧。
9、注意根據現場評委的反應調整語速語調。適當調和現場氣氛。
10、不會的問題，直接說不會，並表示會多久學會或掌握，不要試圖矇混過關。
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6 # 大朋友
首先這份答辯PPT的內容很重要，其次在演示過程中讓領導眼前一亮也很關鍵。你可以用一些可以做出精美PPT的軟體去做：
1、keynote
蘋果公司的產品，可以使介面和設計變得圖形化，可以幫你製作炫目的答辯簡報。但需要有蘋果系統支援操作呀，不具有普適性。
2、Focusky
這個能做出動畫ppt，比較炫酷了。全名好像是動畫演示大師還是什麼來著，演示方式比較特別，3D縮放、旋轉，跟放電影差不多的，可以讓領導眼前一亮。操作簡單，自帶比較多的素材和模板，實在不會用，套用模板改改內容也是可以的。
3、NO-ppt
這款是基於HTML5開發的，傾向於製作展示內容的雲端演示軟體，在演示上不是單純的翻頁過渡，做出來的ppt動畫效果也挺好，主打路演PPT的製作。
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7 # 工具分享達人
轉正是人事管理裡面非常重要的一個環節，是公司對入職新人是否全面接納的一道分水嶺，也是在法律上走向全面保護員工的轉折點。轉正流程當中有一個“轉正述職報告”，就是在轉正之前，讓新人在全員面前做一次述職，以充分展現其入職以來的表現。
轉正述職報告要求用PPT呈現，內容包括：個人資訊、培訓學習、工作內容、心得感悟、做得好的、做得不好的、個人的生活和職業規劃、對公司或者部門的建議、對同事的寄語……等等。
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回覆列表
1、首先，穿正裝提高領導對你的印象。
2、彙報資料為主，透過資料展示你最近工作的成果成果（適用90%的崗位需求）。
2、整理試用期遇到的問題，並提出可執行的方案。
3、提出下一步的工作重點及計劃。
祝你轉正順利！