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  • 1 # 專注少兒英語教學服務

    “同業不同利” 我做少兒英語7年,主要教英語口語和培養興趣,有特色課程,保證學習效果和興趣,目前有5家直營店和多家加盟店

    現在培訓行業尤其是少兒培訓行業不是開起來就能招到學生的,因為家長會要求讓孩子試課,看孩子是否喜歡,如果孩子不喜歡一切免談了。

    另外華人做生意喜歡“模仿”,做這行一定要有自己的特色,避免同行之間打價格戰,避免老師“挖”牆角。

    投資有風險,這行看起來“門檻低”,但要長期盈利就是另外一回事了。

  • 2 # 投資1點點

    賺兩類人的錢,

    第一類,是有穩定工作,需要提升專業能力的。

    第二類,青少年的父母,在子女教育上,父母還是比較捨得花錢的

  • 3 # 勸學招生服務

    課外輔導培訓行業競爭已經白熱化,一片紅海,現在投資課外輔導培訓行業需謹慎,辦學的監管越來越嚴,門檻越來越高,如果真想投資,我感覺選擇優質的大型教育機構或者連鎖教育機構加盟或者合辦是風險最小的,還有就是投資前沿的有潛質的線上教育機構在地方落地運營的專案風險相對小些,因為大型優質的教育機構品牌、招生、師資、教學體系、服務體系還是比較完善,經歷過市場的考驗,成功的機率要大些。自己單幹除非你有豐富的辦學經驗,否則不要太沖動去投資課外輔導培訓行業。

  • 4 # 愛旅行的創業者鄭哥

    感謝能夠回答您的問題

    少兒英語是不錯的專案。因為中國孩子的短板就是英語。往後發展英語是很賺錢的,尤其是孩子的錢。家長是最捨得了

  • 5 # 前瞻產業研究院

    教育培訓行業語言培訓為主流業務

    根據培訓內容的不同,中國教育培訓行業可分為語言培訓、企業培訓、IT培訓、職業資格培訓、少兒培訓、課外輔導培訓、公務員考試培訓等,而且隨著社會、經濟的發展,新的培訓需求和領域還在不斷湧現,下面以常見的語言培訓、IT培訓和公務員培訓為例。

    語言培訓是當前教育培訓機構的主流業務,開設語言培訓業務的培訓機構總數量超過5萬家。培訓機構紛紛湧入語言培訓市場,一方面是中國有近3億人的龐大外語消費群體,潛在需求巨大;另一方面,得益於出國升學和提升就業力的需求,語言培訓成為教育培訓行業中成長最快的領域之一。

    具體資料顯示,2010年,中國語言培訓市場規模僅為300億元,到2017年市場規模已超過800億元;預計2018年,語言培訓市場規模將達到890.8億元,延續快速發展勢頭。

    分語種來看,英語培訓佔據了絕大部分市場,僅線上少兒英語使用者規模在2018年便達到637萬人,加上過級英語培訓、留學英語培訓、商務英語培訓等,英語培訓市場龐大。相比之下,小語種培訓發展還處於起步階段,沒有形成較為成熟的運作體系。

    IT培訓市場需求隨IT行業發展而增加,尤其是遊戲、動漫、影視、室內設計等數字藝術行業發展迅猛,專業人才供不應求,行業人才缺口逐年擴大。同時,IT行業平均薪資長期保持前列,刺激了IT培訓需求的釋放。

    2017年,中國IT培訓市場規模約400億元,包括18歲+校外IT培訓、18歲+校內IT專業共建、3-12歲校外IT素質培訓三大領域;預計2018年,IT培訓市場規模有望提升至500億元。

    公務員考試培訓市場發展有賴於居高不下的參考人員及招錄名額的稀缺。根據國家公務員局資料,2010-2019年,國家公務員考試報名人數保持在130萬人以上;而招錄比最高時達到95:1,即平均95個人錄取一個,競爭相當激烈。

    在此背景下,市場對公職考試的教育培訓需求十分旺盛,公務員考試培訓市場呈現逐年快速增長態勢。假設公務員考試培訓的綜合參培率達到30%,且未來五年內維持這一水平,到2019年,公務員考試培訓整體規模最高將達到127億元;2023年,市場規模則將超過180億元。

    未來將邁向品牌化發展

    教育培訓行業涉及範圍較廣,各個細分市場的發展趨勢均有所不同,仍以上述的語言培訓、IT培訓和公務員培訓為例。

    對於語言培訓市場而言,未來英語培訓仍將佔據主導地位,但法語、德語、西班牙語、韓語、意語等小語種培訓開始悄悄綻放。隨著市場對小語種人才需求的不斷增加,小語種培訓的供需矛盾日趨明顯,小語種培訓市場潛力巨大。

    對於IT培訓市場而言,未來將表現以下發展趨勢:第一,品牌IT培訓機構將繼續走連鎖戰略模式,擴大經營範圍,逐步建立完善的標準化品牌連鎖經營體系;第二,資本運作將更多的得到體現,除了透過風險融資等手段擴大影響力,還將包括行業內培訓機構之間的併購等;第三,產品組合將多元化,創新將成為IT培訓新的產品特色。

    對於公務員考試培訓而言,未來主要呈現集中化趨勢及品牌化趨勢。集中化趨勢是指市場份額將越來越向有聲譽的培訓機頭集中,相當部分沒有師資、沒有研究能力、沒有場地、沒有管理經驗和人員的培訓機構將在未來逐漸消失;品牌化趨勢是指具有完善的教學管理體系的培訓機構將以品牌運作,在參考人員中的知名度及信譽度將顯著提升。

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