告訴你個狗血的不是秘密的秘密，現在有一部分公司，掛羊頭賣狗肉，所謂的招聘根本就是假的，目的是讓你填簡歷或報名表，然後讓你回家等答覆，最後他們再把那些簡歷上的資訊打包出售獲取利潤。

有可能會。填身份證號碼主要是為了備案和做身份調查，當然一般的公司和一般的崗位都不會做調查。大公司重要的崗位是會做背調的，而且不限於身份證和家庭成員。但是現在社會上各種公司，並不都那麼正規，讓你去面試也並不都是為了招聘，比如有的是騙人來培訓，有的是為了讓面試者解答公司的問題等等…那當然不排除順便把獲得的個人資訊賣掉的可能性。

所以面試的時候如果你不想填那麼多隱私資訊也可以拒絕，直接告訴對方如果面試透過需要入職再填，這也不是不可以。有的人擔心這樣會影響公司對自己的印象，我覺得這就看個人取捨，如果一個公司給你的第一印象很野雞，你連申請表都不想填了，那拒絕一下又能怎麼樣呢。

這個有可能會被洩露，面試時儘量只留下姓名和聯絡電話，以及相關工作經歷即可。有些正規的公司，管理的比較嚴一些，可能不會洩露應聘者的資訊，但也不排除其他因素洩露，如受網上駭客攻擊等，絕對不會被洩漏隱私，是不可能的，再加上如今資訊化社會，稍有不慎，個人資訊就會被賣掉。

如果是一些不負責的公司，或者騙子公司，那對於你的隱私而言，就談不上什麼隱私了，他們會為了生存或繩頭小利，做一些有損應聘者的事，也是司空見慣的！

所以說，對於應聘者而言，處處小心，多個心眼，學習保護自己的個隱私，尤為重要，該說的說，不該說的不必多說，點到為止即可！

有可能會！

簡歷中的個人資訊一應俱全，有些公司在面試的時候還會要求你填寫一份所謂的“個人資訊表”，上面有你的家庭關係說明、父母名字、個人電話、住址、畢業學校甚至身份證號等資訊。

如此詳細的個人資訊對於某些“人”是有很大作用的，例如電信詐騙、購物詐騙等等，這樣的每份簡歷有需求了就會有利益，一些不法分子就會透過非法出售個人資訊來獲取利益。就比如之前發生的某聯招聘的個人簡歷洩露販賣事件，某員工私自以2元到5元不等一條簡歷的價格出售出去……

我們被洩露出去的資訊就很容易被他人利用！比如說電信詐騙：你的手機時不時的收到個法院傳票，中獎資訊什麼的，更甚至你家人會收到你被綁票、出事故等等！再比如說你時常接到貸款、買房等等的銷售電話！

因此，我們要保護好我們的個人資訊，像題主說到的個人簡歷的填寫，只提供必要的資訊，不要過於詳細填寫本人具體資訊。如需要身份證影印件，就在影印件上註明只用於此次面試用，並注好日期。

最後提醒大家一句提高警惕，謹防個人資訊洩露為詐騙團伙提供可趁之機。個人簡歷資訊洩露只是個人資訊洩露中的一種，其他諸如各類單據（快遞單、車票……），公共Wi-Fi，社交網路，網路調查等涉及個人資訊都需要謹慎，防止資訊洩露！

一般不會，誰會去關注你，當然如果你是明星，或許會。一般公司會儲存你的表格，如果你不被錄用的話，你的表格會被當做垃圾，處理掉。你覺得垃圾中轉站還會專門區分哪些是你填的表格嗎？

當然最好還是去正規化的公司！

雖然面試登記表設計出來並不是為了洩露候選人資訊，但確實存在這種可能性。

身在其中我們要有個判斷，到底應聘成功率有多高，太低的話不用全填寫。

01.面試登記表設計的三個初衷面試時求職者有時會問，“資訊簡歷上都有， 為什麼還要再填一遍？”沒做HR之前我也有類似疑問，後來想明白了，填寫面試登記表大概有以下目的：首先，看態度。有些人自認為是人才，覺得不必手填什麼表格。填與不填並沒有絕對的對與錯，公司藉此瞭解了候選人的態度。其次，瞭解情況。簡歷、手寫登記表、實際情況多少是有些出入的，這裡的情況相信大家都明白。

第三，看下字跡。是否工整，如果字寫的好又工整以後很可能在工作中用得到。

02.擔心個人資訊保安正常，問題是不要因噎廢食不止是面試登記表，我們每天用的微信或者支付寶掃碼支付、每個APP都會讀取個人資訊，姓名、身份證號、年齡、性別等資訊都會被獲取，很多時候我們是不知情的。為了防止這種情況，有些人做的比較極端。舉例：一次跟朋友外出吃飯，朋友結賬時拿出一張銀行卡。我說：“你掃下微信不就行了？”得到的回答是：銀行卡安全，我在微信上沒綁卡，也沒有支付寶。問：“那你打車怎麼辦？”答：“用現金。”才上這位是我見過做的比較極致的。如果想資訊不被透露，最簡單的方法就是什麼都不做——這樣的好處是保密，壞處就是拓展性比較差。多數上年紀的人才選擇這種策略。

方便的代價有時就是某種程度上放棄對個人資訊的保護，選擇權在我們自己手中。

雖然每個公司都會承諾不會洩露，可是放到紙上洩露的機率太大了，很多登記資訊就隨手擺在HR的桌子上，根本不會進行有效的管理。