第一個問題：“模具機械行業真的不行嗎？”

看到這個問題心裡真有點小氣憤，機械、模具就是一切工業之母，是所有制造業的基礎，人們的衣、食、住、行都離不開機械和模具的加工和製造，可以說離開它將寸步難行，怎麼會不行呢？

我猜你說的不行應該是指薪資低吧？但你有沒有想過也有很多做機械、做模具的，為什麼人家能拿著過萬，甚至幾萬的薪資呢？其實，行行都有高薪的職位，行行都有“悶聲發大財”的人在，就看你有沒有能力抓住高薪職位，抓住了，你也可以吃香喝辣！抓不住，那就只能吃土！

任何行業都一樣，要想高薪資就必須要為公司產出高價值，要想產出高價值就必須要有高能力，要想有高的能力就必須要足夠努力，這是永恆不變的道理。

你可以觀察一下身邊的高薪機械、模具人員，他們是怎樣的，然後對比一下你跟他們的差距到底在哪裡？也只有弄清楚差距，才能找得到努力方向，也才有機會獲得高薪。

如果身邊沒有高薪機械、模具人員？那我來告訴你，我所知的幾個高薪的機械、模具人員是怎樣的。

A：某鈑金件模具設計工程師，月薪1.5萬，負責大型鈑金件模具的設計與開發，精通UG模具設計，精通autoform、dynaform分析，能夠處理生產中遇到的各種技術問題，具備這種能力的人能夠拿到1.5萬左右的月薪。

B：資深產品開發工程師，月薪1.8萬，我之前有幾個老同事都拿到這個數，負責小家電產品設計與開發，精通設計軟體，熟悉小家電行業產品結構和安規標準，有很好的技術創新能力和解決技術問題能力，這種人月薪1萬-2.5萬，只要你能力足夠強，你就有機會拿足夠高的薪資。當然，關鍵是你要能搞得掂專案、擺得平客戶，不要只會紙上談兵，專案做不出來可能分分鐘滾蛋。

C：這類是技術管理人員，研發主管、研發經理、研發總監、技術總工、技術副總，這些崗位月薪在1萬-5萬，這些技術類崗位也是讀機械專業出來的，這種人除了懂技術，還要懂管理，只要你具備了相對應的能力，你也可以拿到這個數！

還有太多太多的高薪案例，真的不勝列舉。

這裡面主要有兩種情況，第一種，水平一般般，混得不咋的，這種人要麼淪為一名機械黑，要麼就轉行了；第二種，水平高，人脈廣，這種人都以擅長的技術作為資本，出去創業單幹了，做得好的那部分早已實現財務自由了。

機械、模具並不是你想象中那麼不堪，只要我們有目標、有計劃、有行動，也可以有無限種可能！

我本身沒有在磨具行業帶過，所以對這一行的具體情況不是非常瞭解，這裡僅談下我對行業的理解，不當之處，請各位予以更正！

競爭激烈

磨具行業在中國的小型工廠非常的多，包含機加工行業也是這種情況，這就導致整體的行業競爭非常的激烈，加上本身行業利潤就非常的低，那從事這一行業的人員收入可想而知，我記得我在上一家公司想做一個機床的刀具磨具，當時選擇的就是幾家供應商報價最低的，在中國，很多人最關注的永遠是價格，這就導致中國高階製造業很難發展！如果只是在低端製造業打諢，終歸是沒有太大的發展前途的！

這不是你一個人的問題，應該是行業的問題，個人是很難去扭轉形勢的！

為什麼很多人好很多年不想幹了，其實我想每個人都有這種感覺，就是為自己打工，不想寄人籬下！

當然，應該也是幹了很多年，待遇還是處於比較尷尬的境遇導致！

有的時候真的要看個人，再差的行業也有混的好的人，再好的行業也有混的差的人，多觀察一點哪些過得好的人有什麼優點加一學習！

現在很多人自己過得不好，總是歸咎於行業原因或者家庭條件等，沒錯是有影響，但是這個是你控制不住的因數，你所能控制的就是努力提高自己的社會能力，變成自己想象中最好的自己。

這裡我說的是提高自己的社會能力，而不是工作能力，因為社會能力包含工作能力又不侷限於工作能力，要提高自己的社會適應能力，你可以看一下，身邊優秀的人絕對是那些能力出眾，人事關係優良的人！

有句話說的好，人們會根據十年前你的父母對待你，也會以十年後的你對待你的父母！

所以，沒有差的行業，只有差的人！

對這行略知一二。但印象深刻。落後的裝置，手工生產，金屬材料也較差，做出來的東西。耐磨性，各種效能都產，唯一的競爭優勢就是價格較低。低利潤行業，低銷量行業，必須靠質量，靠高利潤才能發展。加之，現在從事進口的公司多，好質量的模具已經在中國鋪開。不換行，就換機器吧。

只說重點，沒有哪個求，行業不行，只能說供大於求，主要還是發展前途受限，沒有哪個人想一輩子呆廠裡。關鍵在於個人的想法，想幹就繼續學習，拿高工資，不想幹就退出，做自己想做的事，任何時候腳踏實地很重要的。

主要中國經濟是下行週期，模具廠競爭太激烈，利潤低，小模具廠利潤上不去，高階模具競爭不過日本，歐美等發達國家