回覆列表
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1 # 身在千山頂
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2 # 阿小夜明珠
謝謝悟空!如果你有機會向馬雲提問,他敢獨自到別的老百姓家嗎?謝謝!(我對錢不敢興趣,從來不碰過線;我花錢花到手抽筋,花錢比鑽錢還難),這是什麼邏輯?談到豬會飛,豬肉漲翻倍,這是什麼絕輯?我現在不買豬你知道為什麼嗎?
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3 # 有你有家
我想問下雲哥,當時創業時是什麼力量讓你奮不顧身的勇往直前地走向今天?像我們這平民看商機沒把握,如何能堅定的讓自己做下去。因為我是創業幾次的失敗者,已經對創業沒有信心了怎麼辦?
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4 # 服裝日記369
如果真有機會向馬雲提問題,我會問馬總怎麼培養戰略眼光,在這個節奏特別快的時代,電子產品這麼眼花繚亂的時代,我們該怎麼靜下心來讀馬總讀過的那些書籍,並從書箱裡學到那樣的未來戰略佈局
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5 # 鍾哥分享vlog
如果有機會向馬雲提問,我最想問的就是:什麼時候房價如蔥?十年不可能,二十年是否可能?目前來看,就是不讓跌,特別是不讓大跌。至少有幾億人民是想房價下跌到大家可以接受的水平,如果打工一輩子不吃不喝才買勉強買得起一套房,那還有什麼幸福感?馬雲是我的偶像,我期望他這次預言成真!但又看似不可能
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6 # 公生廉
我想問的問題是網路改變了世界,同時改變了傳統的商業模式。我想問的就是馬先生能不能打造一條實體經濟的新模式,讓社會資源,財富更公平,更貼近人民。
和世界上最聰明的頭腦對話,收穫的知識勝讀十年書,如果你在電梯裡碰見馬雲,並有機會向他請教,但是電梯裡你有60秒的時間,你會向他提出什麼問題?即你應該能在乘電梯的時間內,向他提出一個能對你影響至深、有價值的問題。
01
我們常常習慣將重點放在如何回答問題上。
從小學到大學,我們總處於回答的角色中。
甚至和朋友交談,也處於“回答問題”的角色。
站在提問的立場,才能掌握全域性,贏得自己想要的資訊。
如何提問才能讓馬雲願意和深入對談呢?
如何提問才能從馬雲身上得到你想要的資訊?
最好的成長方式莫過於和優秀的人交流。
《如何有效提問》點出了這其中的奧祕。
宇多田光、村上春樹、手冢治虫、斯皮爾伯格等名人的精彩對談實錄,讓你從真實案例中抓住話題的本質。
本書作者是齋藤孝,是日本明治大學的教授。
主要著作有《學會學習》《深閱讀》《如何打造你的獨特觀點》等。
他發現不論是小學生、中學生、還是大學生,只要是好朋友之間的談話,他們常常用“你聽我說……”這種開頭硬將話題拉到自己身上。
而學校教育卻從未重視過他們學會提問的溝通能力。
02
《如何有效提問》從巧用三色圓珠筆對問題分類。
座標軸問題思考法、隨機應變提問題法、設定提問主題四個維度去提升問題的價值。
很多人常常沒有意識去提問。
當進行了一次會議,主講人丟擲“你還有什麼問題?”時,導致我們大腦一片空白。
這時候三色圓珠筆就派上了用場。但首先要有“邊聽邊記錄問題”的習慣。
三色圓珠筆的綠色,可以寫出自己的疑問。
給自己的準備最少5個的問題,用畫圈的方式辨別問題的等級。
這樣即便在最少的時間內,我們也能提出那個最優的問題。
三色圓珠筆中的藍色畫出對方說的話,紅色對對方的重點進行標註。
03
與優秀的人的差距自然能帶來我們的提問空間,明白自己真正想要的資訊,才能進行有效提問,這樣才能從對方身上獲取有用的資訊。
要想知道自己的問題是不是有價值,算不算一個好問題,這確實很難做出評判。
這時候我們可以用“座標軸問題思考法”。
橫座標以是否具有“本質性”為定義;
縱座標正上方為“具體”性質;
縱座標正下方為“抽象”性質。
則右上方的區域就屬於“具體且本質”的核心問題,這一類問題才是我們能提出的優質問題。
“你最近在忙什麼?”
這類問題屬於具體非本質問題,更換成
“你最近找到什麼工作?”
就變成了具體本質問題。
“你認為人生的意義是什麼?”
這類本質抽象的問題,換來的不過是抽象的答案。
“隨機應變提問法”更適合和對方產生共鳴,是深入對方、獲得對方信任的前提。
隨機應變更重要的主旨的附和技巧。
不同方式的附和技巧不僅能縮短彼此之間的距離,還能在平凡問題中抓住本質。
這才是讓彼此建立共通點,獲得深入對談的機會,最重要的祕訣是“一面附和一面轉移”。
04
“設定提問主題”常常具有創意性。
根據對方的經歷或者對方所談的語境提出問題。
把對方喜歡的事物引出來,離對方的真心話就不遠了。
把問題的幾個關聯點丟擲,讓問題合理化,就有可能達到比較親密的溝通效果。
最近我向丈夫丟擲了問題:
一,“你為什麼不抽菸?”
二,“你是怎麼拒絕別人強迫你抽的煙?”
其實我最想問的是三,“你打算如何教兒子在未來拒絕別人的煙?”
問題一屬於“具體非本質”問題,答案太籠統了,我找不到我要的資訊。
問題二和三屬於“具體且本質”問題,提出直指核心的問題,才能得到我真正想要的資訊。
生活中常常有些“自來熟”的朋友。
無論是誰,第一次見面她們總是熱情洋溢,人們也更容易跟她們熟絡。
我們雖然沒有這種“特異功能”,但是《如何有效提問》能幫我們打破這種“熱不起來”的僵局,學會提問,提升溝通技巧,幫我們在人際交往中贏得有戰術。
那麼問題來了,下次見到馬雲,你會向他提出什麼有價值的問題?