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  • 1 # 百家法律

    在這個豐收的季節,天氣逐漸變涼,首先非常感激在這裡能為你解答這個問題。

     

    其次讓我帶領著大家一起走進這個問題,就讓我們一起探討一下。

     

     

    1.金錢最壞的功能就是腐蝕感情,最好的功能是辨認朋友與愛情。

    2.真正的感情,是雙方都懂得感恩,懂得回報對方的愛,而不是一方奉獻,另一方只是索取...... 愛和物質金錢沒有關係,要的只是你這個人。

    3.感情是用來珍惜的,不是用來背叛的。友情是用來維繫的,不是用來考驗的。金錢是用來消費的,而不是用來衡量的。

    4.時間衝不淡友誼 金錢買不到親情。

    5.這些人都受了金錢的腐蝕,而他卻是受感情腐蝕而墮落的。比較起來,感情比金錢更危險,因為感情是沒用固定價格的。一個慣於受賄的人在賄賂沒用達到某一數字時還是可靠的,而感情卻可能只是因為一個名字、一張照片、甚至一陣使人緬懷的氣味就在一個人的心裡氾濫起來。

    6.親情有時是那被王室爭權者拋棄的軟弱,有時是那被金錢吝嗇者所利用的資本,有時是那被地崇拜者攀爬的繩索。大義滅親,是正義戰勝邪惡,包庇縱容,是情感代替了理智。用好你的親情,因為她也是一把雙刃劍,弄不好既害了親人,也害了自己。

    7.金錢美色親情為官之試金石,國法黨紀條規從政之警示牌。

    8.現在的會太現實太殘酷了,沒有人再認為親情是重要的了。但我告訴你,凡是錢能解決的問題,就不是大問題。人這一輩子,有許多困擾是無法解決的,比方說生老病死,比方說眾叛親離,比方說勾心鬥角,比方說不再相愛。所有的這一切,都比房子啊,鈔票啊要嚴重得多。一個人可以背金錢的債,卻不能背感情的債。背金錢的債你有還清的希望,而背了感情的的債也許到死都會愧疚。

    9.金錢對於人生來說固然重要,但是親情更重要。只要一家人能在一起,就算粗茶淡飯,也是其樂融融。

    10.金錢,生不帶來,死不帶去,這輩子最重要的是親情!是前世幾輩子修來的福,才成為了一家人,可是,我在幹什麼!姨姨,我對不起你!所有的哭泣,悲傷,痛心,都已無用,都無法挽回你逝去的生命!

    11.我認為快樂是由1%的金錢,50%達成目標厚的喜悅,25%的親情和25%的愛情組成。

    12.世間有兩種人,一種活在物質之下,一種活在精神之上。 這一種人為了金錢、權利哪怕掙的支離破碎眾叛親離也在所不惜。 那一種人為了親情、愛情哪怕愛的一無是處粉身碎骨也無怨無悔。

    14.隨著年齡增長,對以前經常忽視的一些東西越來越珍惜,比如健康、親情與安寧,與之相比,權力、金錢,甚至所謂的愛情都不再算什麼了。

     

    上面的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議,我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家,同時也希望大家能夠喜歡我的分享,大家如果有更好的關於這個問題的解答,還望分享評論出來共同討論這話題。                                            

     

     

     

  • 2 # 真相很簡單

    我覺得這句話相當有水平!

    我們為什麼要有文化?我們古代的思想者到底在思考什麼?答案就是人心。如何讓人心有所皈依,如何讓人心與人心相對,構建起一個人類的理想國,這是社會研究者,包括從政者需要思考解決的問題。

    我的定義:文化即造夢。

    所以,今天談文化,它一定是人心工程。題主所言——文化是管理人心的藝術,這個話很精彩!

  • 3 # 旅居地球80年

    當走進一家公司的時候感覺人們都比較和藹可親,說話語氣都溫文爾雅,那麼這家公司的老闆是個文化人。

    反過來,一家公司裡面人員亂哄哄的,說話如大聲呵斥,說話不挑字眼,嬉笑旁落無人,那麼該公司老闆要麼是美國佬,要麼是粗人。

    歷史上,文化是國家的統領,很多著名軍事家都是文職官員,如蕭何、諸葛亮、劉文靜等等。

  • 4 # 蘇說果語

    文化這兩個字很自然讓我們想到讀書,讀書讀得多了,也自然就有了文化。據有關調查研究,偷、盜、搶犯罪人員的文化水平,都在小學或者初高中之間,也正是因為這些人讀書少,做事沒有底線和邊界,心理是失衡的。而文化是平衡這個世界的,無論你是什麼人,我們都存在這個世界上,大家都在這條“船”上,誰都跑不了,你想做什麼人自己可以選擇。書讀得多,有文化底蘊,有教養,會有自我的約束,又不等於法律給予的強制性約束,文化的作用很大,文化一定是管理人心的藝術。

  • 5 # KK藝術繪畫課

    文化是人創造出來的,但不能說人所創造的一切都是文化。人心的管理是指以開發人力資源為切入點,以各種有效的心靈梳理方式、管理方式為手段,以華人的公共特性為基礎,以組織成員的心態平和為正道,心情愉悅Sunny,心靈純靜高尚為宗旨。以提升組織內外的精神生產力為目標,和協能動、協調共贏的一種管理藝術、管理模式。所以文化確實是管理人心的藝術!

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