你好！工作遇到不順是正常的，沒有哪個工作是好做的，都會遇到各種問題，適當的去找個合適的美麗的環境散個心吧，“小編”建議你先請假半個月休息下再做打算為好，還有下一個方法就是堅持工作，之中空閒時間在找合適工作，之後在跳槽，這樣就是有把握的控制自己的人生，或者之中在尋找個可以小專案，自己學著做點小生意，人生總會有困難時，所以人得找個方式解壓減壓，做什麼都會有壓力，自己要鍛鍊自己的抗壓能力，打工會有壓力，但比創業這種壓力打工壓力已經小的很多了，創業要面對全面壓力，你要適當想下比你難的人，以這樣緩解自己的心情，祝:你好運！

瀉藥。

如果是我面臨你這種狀況，我會直接請一個長假，然後拿一個月生活費的存款去旅遊，放鬆身心，給自己重新充電加油。

之後剩下一個月生活費夠花的時間，考慮未來。

第一個是考慮在這家公司的去留。

第二個考慮自己到底想走什麼路。

最近我正好寫了幾篇文章：

《職場最大的誤區，是以為換個工作一切就順心了》

《不想上班，不過是因為你混得太慘》

你可以看看，都跟這個話題有點類似，也就是混得不好想辭職，逃避一下能不能有用！

答案是否定的！逃避解決不了問題，還會變成常態性的逃避，最終一事無成。

混職場最基礎的就是技能，如果技能都不過關，那就是達不到崗位的要求，你存在也就沒有意義了。所以如果我是你的話，就苦練自己的技能，讓自己的作品一次成功，不再被別人吐槽！然後慢慢做到最好！這才是你的競爭力！否則分分鐘被取代。

遇到點困難就像換工作，跳槽，甚至轉行，都是因為對自己的規劃不清楚，你要知道畢業前幾年就是積累經驗的過程，犯錯在所難免，不要想著剛畢業就怎樣怎樣，當高管升職加薪。你要知道職業規劃這個東西，就是要有幾年的學習期，然後才會一點點上升。弄清楚自己想什麼，幾年去實現目標，每一年要達到什麼水平，然後你就不會那麼著急了。

眼高手低就大概是這個意思，一心只想做大事，但是一件小事都做不好，更不可能有機會做大事。做大事都是給那些把小事做成了，得到領導信任的人準備的！一件小事都能搞砸，還想有做大事的機會？所以哪怕是給別人當助手，也要當那個最棒的助手！面子不重要，自己一事無成最重要！

我想說這麼多，就是告訴你，跳槽解決不了問題，你換個環境還是會遇到這樣的事兒，所以改變自己，提升自己，等自己有一天能力強了，漂漂亮亮的走，而不是這麼灰頭土臉的離職！

其實，作為職場新人，因為能力不足，經驗欠缺而被領導責備，這是很正常的事。而自己要做的反思，究竟是什麼原因造成這樣的結果。是因為個人能力不足，還是因為沒有和同事溝通，沒有正確理解設計方案。

如果是前者，那就有必要調整心態，畢竟自身問題，還是放低姿態，謙虛地向優秀的同事學習。如果同事並不怎麼樂意，你可以稍微圓滑一點，經常請對方吃飯，畢竟吃人嘴軟，拿人手短。就算有什麼紕漏，對方也會幫你圓過去。

如果是後者，那就在接到設計方案的時候，對所有不清楚，不瞭解的地方進行標註，然後徵詢領導和同事的意見，如果可以的話，把自己當成一無所知的客戶，如果你能站在客戶的角度去思考問題，並解決問題，就算你的領導同事覺得你很白痴，很煩，你也有足夠的底氣，因為你是在為客戶服務，是在為公司創造最大效益。

此外，就是要有意識地積累，將自己的設計方案整理歸類，這樣才能不斷提升自己，知道自己的優勢所在。然後不斷讓自己成長，讓自己獨當一面。

以本人的工作經驗為例，此前個人一直在傳統倉庫管理工作，後期為創業做準備，在30歲的時候跳槽到電商倉庫，二者之間的工作方法和流程有非常大的區別，結果最初一段時間沒少犯錯，甚至差點被炒，好在能不斷調整心態。

因為是為創業做準備，所以一切經歷都是有值得的。當時的心態就是，雖然是為別人打工，卻會試著將工作做到極致，即使犯錯，那也無可厚非，大不了被領導責備一下。也只有這樣，才能在自己創業後避免類似問題的出現，即使有意外的問題，也能及時處理，甚至能提前設定預備方案。

同樣的，無論你是準備繼續在原有公司上班，還是為跳槽準備，最好是調整心態，調整工作方式。盡你所能，做到最好，做到獨當一面，無人能及。

謝邀！題主並不是討厭工作，看題主的心情，也沒有下家的想法，逃避工作？為了生活，實在不妥，再苦再難，生活總得繼續，再累在忙，工作還得繼續忙。逃避社會？不在戰爭中、不在災難裡、不再窮苦中，尚有工作可幹，福也運也，當認真珍惜！逃避自己？！覺得太累太煩無助？找找人傾訴、梳理梳理思緒、重振雄風，實在太亂，可以請幾天假，緩緩再去上班。