我就是辦公室戀情啊，不建議啊

辦公室太理性，利益關係多，缺少浪漫氛圍，少很多浪漫回憶，反而對了很多勾心鬥角，即使戀愛了，不能完全放鬆，一旦一方面出問題對感情和工作都會影響，代價太大，會導致兩個都沒發展好

謝謝邀請 首先，如果你確定喜歡你的人也喜歡你，那一切問題都不是問題了，一個字“追”！每天和自己喜歡的人在一起，想想都是很美好的事。但是，切記，即使你想全世界分享你的幸福，也最好先不要在公司公開你們的關係。因為同事的注視，可能讓你們嶄新的戀情受到傷害，同時，你們也需要時間確定，是否真的希望一生相守。而且有的公司明文規定不允許辦公室戀情，主要考慮到出現辦公室戀情可能會影響到工作效率，雖然事實上也可能會出現工作效率提高的情況️ 第二種情況，就是你不確定對方是否也喜歡你，這就要看你喜歡這人的程度了，如果覺得愛情重要，比工作重要（因為一旦失敗，以後工作好尷尬），那就放心大膽的追，人的一生能遇到個自己喜歡的人是一件多麼幸運的事，不能錯過。 最後，祝你好運！希望大家有其它好的的建議在下面補充。️

從一個學生的觀點，我不建議發展班級戀情。

但是無論對待班級還是辦公室戀情都應該有：

刻骨銘心的恩情，不離不棄的默契，肝膽相照的義氣。在班裡有了女朋友，那你所有的活動都要受限制了，吃飯要陪著女朋友、上課要陪著女朋友、下課要陪著女朋友，班級裡所有的妹子們都與你隔著一個女朋友，你的基友們從此離你越來越遠，越來越遠，後排的五人遊戲小分隊也就沒了你的位置。如果你們在上學期間分手了，那你們以後低頭不見抬頭見的，你會怎麼辦(辦公室戀情也一樣哦)，很尷尬的有沒有，那你還怎麼開始以後的感情，無論你怎麼開始大家都會說你渣渣渣！！！(沒有輝)。對不對！！！如果你們熬過了畢業分手， 那你們就是所有同學聚會，茶餘飯後的談點。往後五年、十年、二十年的同學聚會大家都會記得你們。如果你和你女朋友發站的很好，你們熬過了大學四年，熬過了畢業，熬過了房子、車子，走向了婚姻的殿堂，那是最美的結局。我非常贊同傅首爾在奇葩說上說的一段話 “愛人之間要有，刻骨銘心的恩情，不離不棄的默契，肝膽相照的義氣”，這才是一段好的感情所需要的，無論你是班級還是辦公室戀情，都應該做到的。遇到喜歡的無論處在什麼樣的環境，我都希望你都不要放棄，錯過了，就真的錯過了，加油吧！

在一起久了，異性之間難免產生情愫，尤其是單身的年輕男女同事，在同一個空間裡朝夕相處，與外界來往較少，容易產生辦公室的戀情。我身邊就有，且不只一對。

對於公司來說，雖然不會明令禁止辦公室戀情，有違人身自由，但是部分公司的管理者是不太情願發生這種情況的。

記得前一公司的前臺文員和業務經理發生了戀情，從最初的偷偷摸摸，到公然戀愛出雙入對。總經理就找她們談話了，談話的內容肯定不會說不準戀愛，而是要求他們注意影響。

因為兩年輕人一有空閒機會就會膩在一起，有時同事之間也會拿他們說點段子。但領導會認為影響了工作。

於是兩人辭職了，男同事利用資源開始創業，幾年時間，小有所成。現在兩人已經結婚成家，生兒育女。

另一情況，我目前所在的公司，兩人都是公司的中層管理人員，產生戀情之後，為了避嫌，男同事主動要求調離，去往其它事業部，女的保留在原有部門崗位，現在也修成正果，而且經過努力打拼男同事已經是另一事業部的總經理了。

我也曾經有兩個下屬，男的離異，女的老大未婚，我甚至想辦法撮合他們，在一些團建活動上做特意安排，只是男的有意，女的無心，最後一場空。

所以，辦公室戀情該不該繼續發展，我認為既然你情我願，戀愛自由，那就勇敢地走下去，只不過依公司環境當做一些取捨。

1，如果公司的工作環境不允許，比如上下級關係會阻礙團隊管理，協同部門會影響工作配合，利益分配相關部門會影響公正，這種情況下為了避嫌，必須有一方做出犧牲——離職或調崗。

2，如果在同一公司的不同不想關聯的工作崗位，一般的公司甚至會成人之美，持支援態度，體現公司更加人性化的一面，讓員工對公司有家的歸屬感。

3，辦公室戀情發展成功，自然是好事，可是萬一最終決裂，留下的是一地悲傷，勢必有其中之一人將逃離這個傷心地。

4，只要這份戀情是光明磊落的，並非偷情，那就且行且珍惜，因為愛，就大膽愛！

5，既然愛了，必須注意場合和影響，就算公司支援允許，也不希望辦公室變成一個戀愛幽會的場所，該乾的工作要幹好，必須秉持原則，遵守管理。

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