這個命題普通老百姓說了也不算，他們幾十年來都有他自己的一套辦法，雖說不成功，但是誰也改變不了，以我淺淺的看法是，這個教練第一，得懂事聽話，能理解領導的意圖，第二，得能背鍋有自我犧牲精神，關鍵時刻得頂上去。教練他也有脾氣，有的時候不聽話，讓他們很難堪，在後來他們發現請外籍教練是個好方法，給他安排箇中方助理和翻譯，這裡面的學問就大了去了，首先他不瞭解民情，只能透過助理和翻譯去了解，外籍教練拿著高工資（比在其他地方掙的多），幹就完了。可幹一段時間，你就會發現，這些外籍教練到中國首先學會了糊弄，幹多幹少一個樣，在任期內沒留下什麼值得我們學習的東西，往往有一片馬聲中選擇離開，這樣的背鍋俠更受歡迎，左換一個，右換一個，到裡皮這徹底把老爺子給氣壞了，直接撂挑子走人，臨走還留下了讓我們下不了臺的幾句話，可我們的球員呢，無動於衷。新一輪的教練選拔，基本上不會有什麼出入，拭目以待吧！

從歷史上來看 國足歷屆的教練都是足協委派的大多數都是足協定奪的，從實際效果看選誰，怎麼選意義都不大。

而且有個規律就是足協選派的這些教練，開始帶隊的前幾場打的都不錯，然後被媒體各種鼓吹說 足協這次教練選對人了 國足晉級世界盃有希望了，後來我們就知道了，由於成績原因，全部下課了。

就拿最近幾年的國足教練來說吧法華人佩蘭，亞洲盃前幾個月走馬上任，帶隊提前準備亞洲盃，小組賽三連勝小組第一晉級。然後被各路媒體捧上天，後來淘汰賽惜敗澳洲，但是大家對這個教練都很滿意，說足協終於找到對的人啦。後來我們就知道世界盃預選賽好幾連平 把國足逼上絕路。足協換帥，發出公告，聘請主帥，誰都不敢接，最後還是高洪波接手。神奇的把國足帶入12強賽，打了幾場之後足協過河拆橋還是用名帥裡皮換掉了高洪波，打完12強賽，大家都覺得裡皮不錯，又給捧上天，最後裡皮還是自己辭職不帶了。

中國男足主教練還是需要從熟悉中超、熟悉中國足球真實情況的教練員裡面尋找。入選國家隊的球員大多是各個中超球隊的核心球員，平時以他為主的思想比較牢固，到了國家隊難免有些自傲情緒，難以管理。所以需要一個能剛柔並濟的主帥來梳理調教，現在看來沒有那麼合適的人選。但可以搭配使用，比如山東魯能主帥李宵鵬，在場上場下都跟隊員打成一片，隊員都直呼鵬哥，他柔夠了可不夠剛。而現任上海申花隊的主教練崔康熙卻是一個冷麵教頭，幾乎沒見過他笑，剛硬有餘而揉和手段欠缺。讓崔和李搭檔來執教國家隊是我認為最佳選擇。李宵鵬任領隊，崔康熙任主教練共同集訓國家隊三個月，待三月份世界盃小組賽開始自然能戰術紀律人心一把抓，讓數億國足球迷不在寒心

與其說把選教練當做一個話題不如把如何選拔球員討論的更好，球員是根本也是基礎，選拔球員要從根本上糾正那些關係戶，高富帥，假把式，讓真正想踢球踢的好的孩子有機會進入正式比賽，不得不說，足球界的黑暗不少，從足校到俱樂部到國家隊，真的應該徹底反省反省！

中國足協每次為國家隊選帥，都會搞得雞飛狗跳。

發招聘公告、收候選人簡歷、面試、答辯、專家團評審。這一套流程下來，最終選出來的主教練仍然被懷疑為事先指定的人選。

這些流程基本沒有什麼實質性的作用。設定的條件、流程太多，反而惹人懷疑。就像公務員招聘，設定的條件越多，越稀奇古怪，就越像蘿蔔招聘。

以中國足球目前的水平，挑選主教練，只需簡單確定幾個原則即可。

中國足球，遠遠落後於國際先進水平，戰術理念、訓練手段都相差甚遠。只在中國足球這個大染缸裡混跡的本土教教，不可能給中國足球帶來任何有用的東西，最多臨時掛帥！

一個最典型問題，中國產教練更關注技戰術打法和排兵佈陣這些東西，而對比賽強度的差別缺少感覺。很多聯賽中表現出色的球員，其實只是在國內足球低對抗環境下才有發揮，一旦比賽強度提升，馬上會變得無所適從，而中國產教練卻無法甄別。另外，中國產教練，更容易屈服於長官意志，一些足球之外的東西可能會影響到國家隊。

有在五大聯賽執教的經歷，帶隊期間球隊進步明顯的教練，就是合適人選。這些人，基本都是在充分競爭的環境中，篩選出來的，其執教理念和執教水平基本屬於一流水準，帶國足綽綽有餘。

而且，這樣的教練離開中國後，還要回歐洲再就業，為了找個好下家，他們帶國足時也會盡心盡力。否則國足成績太過慘淡，會影響他們今後的職業生涯。

一旦主教練執教戰績不佳，可以隨時換人。

救火教練應該熟悉中國足球，那些在中超執教比較成功的外教最合適。這些教練，帶隊打過亞冠比賽的，在其他亞洲國家有過執教經歷的都可以。

國足換帥時，只要各方推薦的人選符合這幾項原則，工資合理，並且接受分階段成績要求，就可以直接簽約。迅速、高效、原則透明的選聘加上合理的報酬和成績指標，會比複雜的流程更讓球迷、媒體接受。