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1 # 青春不將就523
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2 # 不二1233
可以的，當然，前提要保證我衣食無憂啊，如果說我飯都吃不飽，我還會想著和你去發展，去做多大多大的事情，這個不太現實。
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3 # 追逐木子風
如果一個企業有著為人民服務的願景，不敢說這樣的企業能做到多大，但至少是一個具有社會責任感的公司，一個值得尊敬的企業，如果讓員工跟隨企業一起發展，那麼企業需要做到以下幾點
第一、保持核心競爭力
雖然企業的願景和初衷是為人民服務，但前提是需要活下去，一個企業如果想保持核心競爭力，就需要把握全域性、審時度勢的判斷力,大膽突破、敢於競爭的創新力,博採眾長、開拓進取的文化力,保證質量、誠實守信的親和力，如果一個企業能做到這幾點，那必定會蓬勃發展，那跟隨企業一起成長的員工也會越來越優秀。
第二、提供廣闊平臺
作為一個求職者來說，工作的意義不僅僅限於獲取報酬，我們需要透過工作提升自身的技能，在工作中可以將掌握的知識得到運用，未學的知識得到補充，逐漸鍛鍊自己的能力，透過工作為社會創造公共價值
第三、薪酬體系
企業賺得再多，如果對員工卻相當摳門，那這個公司也不是什麼好公司，好公司就像好老公，不在於賺錢多少，關鍵肯不肯給老婆花錢。當然好的薪酬體系，不能保證每個員工都能獲取高工資，而是公司願意拿出一部分利潤所得，用於員工成長，提高員工收入
最後我想說的是擁有一個既定正確的目標，那麼請你一定要堅持下去，人就好比一棵植物，如果有一個想成長為大樹的種子，那麼就會長成大樹，如果只有一個成為小草的種子，那麼就會長成小草，所以請按照自己的想法，持續向目標靠近。
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4 # 臭一銘成長日記
都說“人為財死，鳥為食亡”，可這不是初心，“人之初，性本善”說的才是我們的本心。
其實，每一個人都想快快樂樂的生活，工作，可是誰讓這個社會太複雜！
路上倒了老太太，想去扶卻不敢；有人工作出了問題，想去幫忙，卻因為害怕被誤解擔責任不去幫忙；有人生病了需要幫助，卻因為自己的工作忙碌不被領導理解而炒了魷魚……太多的無奈，這不是本心，都想好好的，每天開心一點，幸福一點！
很多人，為了生活，為了自己的責任，去昧著良心在黑心企業裡工作，這不是隻為了錢，只不過沒辦法，都知道很多企業是違法的黑心企業，可是又不敢舉報也不敢離職，因為沒了工作就無法生活！如果有這麼一個企業，為民的企業，全心全意的為了老百姓而創造的，誰不想去工作呢？
在這個企業裡，心情一定會很好，因為自己的努力，自己的工作在為社會做出著有益的貢獻，即使你只是很普通的一名員工，也是心裡美滋滋的，至少沒有什麼負擔了，因為你做的是對的！
跟隨一個人或者跟隨公司，都說要選擇大的比較穩定牢靠，或者選擇創業型的公司比較有前景，而對於一個為民考慮的企業來說，更加的有幸福感，跟這樣的公司一起發展，或許很不錯，至少我是願意的！
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5 # 精彩生活源於創造
如題：你願意跟一個為民考慮的企業一起發展嗎？
可以肯定的回答，每個有著職業志向，目標的人都願意跟隨一個為民考慮的企業一起發展。
跟隨一家人為民考慮的企業能成就自己，實現自己的人生目標一個能為民考慮的企業一定是一個具有巨大發展潛力的企業。一般在這種企業裡面工作都能享受到較好的福利待遇及其他一切發展空間，只要自己能跟隨企業，永遠把企業當做自己的事業一樣去對待，企業發展就會帶動您跟隨著發展．就能成就自己。
企業能為民考慮，所以更多的需要你必須具備強烈的責任心．責任心是一個職場人士的關鍵所在，既然你有幸能跟隨一個為民考慮的企業一起發展。所以就需要你對待任何事情都必須有強烈的責任心，要有一種擔責的意識．在面對問題時，不推卸責任，不逃避責任，儘自己最大所能做好每一件事情，才能跟隨企業一起發展。
努力培養自己解決問題的能力企業為什麼請你來?請你來的目的是什麼？作為職場人士，應該時刻謹記，企業聘用你就是請你來解決問題的，如果一個人連問題都解決不了，那這個人本身就是一個問題。
在職場中一個人能解決多大的問題，他就能坐多高的位置;能解決多少問題，他就能拿多少薪水，解決問題的能力，始終與薪水，與職位掛鉤的，所以要努力培養自己解決問題的能力，才能跟隨企業一起發展。
小結：在當今社會．要找到一家能為民考慮的企業並不多，如果你能有幸才會其中一員，希望你能好好的珍惜這份工作，並不斷培養自己的個人綜合能力，為企業的發展貢獻自己應有的力量。
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6 # 青春不將就523
很榮幸來回答這個問題，我來談一下我的看法，我是願意的。我來談一下我的理解，雖然說看似沒有好處，在我看來，還是有好處的。因為企業的發展，離不開個人，你平時和大家打通好關係，真的遇到困難的時候，我相信也會有人願意幫你的，所以說這也是我願意的原因，這就是我的回答，希望對你有幫助。
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7 # 不二1233
可以的，當然，前提要保證我衣食無憂啊，如果說我飯都吃不飽，我還會想著和你去發展，去做多大多大的事情，這個不太現實。
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8 # 追逐木子風
如果一個企業有著為人民服務的願景，不敢說這樣的企業能做到多大，但至少是一個具有社會責任感的公司，一個值得尊敬的企業，如果讓員工跟隨企業一起發展，那麼企業需要做到以下幾點
第一、保持核心競爭力
雖然企業的願景和初衷是為人民服務，但前提是需要活下去，一個企業如果想保持核心競爭力，就需要把握全域性、審時度勢的判斷力,大膽突破、敢於競爭的創新力,博採眾長、開拓進取的文化力,保證質量、誠實守信的親和力，如果一個企業能做到這幾點，那必定會蓬勃發展，那跟隨企業一起成長的員工也會越來越優秀。
第二、提供廣闊平臺
作為一個求職者來說，工作的意義不僅僅限於獲取報酬，我們需要透過工作提升自身的技能，在工作中可以將掌握的知識得到運用，未學的知識得到補充，逐漸鍛鍊自己的能力，透過工作為社會創造公共價值
第三、薪酬體系
企業賺得再多，如果對員工卻相當摳門，那這個公司也不是什麼好公司，好公司就像好老公，不在於賺錢多少，關鍵肯不肯給老婆花錢。當然好的薪酬體系，不能保證每個員工都能獲取高工資，而是公司願意拿出一部分利潤所得，用於員工成長，提高員工收入
最後我想說的是擁有一個既定正確的目標，那麼請你一定要堅持下去，人就好比一棵植物，如果有一個想成長為大樹的種子，那麼就會長成大樹，如果只有一個成為小草的種子，那麼就會長成小草，所以請按照自己的想法，持續向目標靠近。
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9 # 臭一銘成長日記
都說“人為財死，鳥為食亡”，可這不是初心，“人之初，性本善”說的才是我們的本心。
其實，每一個人都想快快樂樂的生活，工作，可是誰讓這個社會太複雜！
路上倒了老太太，想去扶卻不敢；有人工作出了問題，想去幫忙，卻因為害怕被誤解擔責任不去幫忙；有人生病了需要幫助，卻因為自己的工作忙碌不被領導理解而炒了魷魚……太多的無奈，這不是本心，都想好好的，每天開心一點，幸福一點！
很多人，為了生活，為了自己的責任，去昧著良心在黑心企業裡工作，這不是隻為了錢，只不過沒辦法，都知道很多企業是違法的黑心企業，可是又不敢舉報也不敢離職，因為沒了工作就無法生活！如果有這麼一個企業，為民的企業，全心全意的為了老百姓而創造的，誰不想去工作呢？
在這個企業裡，心情一定會很好，因為自己的努力，自己的工作在為社會做出著有益的貢獻，即使你只是很普通的一名員工，也是心裡美滋滋的，至少沒有什麼負擔了，因為你做的是對的！
跟隨一個人或者跟隨公司，都說要選擇大的比較穩定牢靠，或者選擇創業型的公司比較有前景，而對於一個為民考慮的企業來說，更加的有幸福感，跟這樣的公司一起發展，或許很不錯，至少我是願意的！
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10 # 精彩生活源於創造
如題：你願意跟一個為民考慮的企業一起發展嗎？
可以肯定的回答，每個有著職業志向，目標的人都願意跟隨一個為民考慮的企業一起發展。
跟隨一家人為民考慮的企業能成就自己，實現自己的人生目標一個能為民考慮的企業一定是一個具有巨大發展潛力的企業。一般在這種企業裡面工作都能享受到較好的福利待遇及其他一切發展空間，只要自己能跟隨企業，永遠把企業當做自己的事業一樣去對待，企業發展就會帶動您跟隨著發展．就能成就自己。
企業能為民考慮，所以更多的需要你必須具備強烈的責任心．責任心是一個職場人士的關鍵所在，既然你有幸能跟隨一個為民考慮的企業一起發展。所以就需要你對待任何事情都必須有強烈的責任心，要有一種擔責的意識．在面對問題時，不推卸責任，不逃避責任，儘自己最大所能做好每一件事情，才能跟隨企業一起發展。
努力培養自己解決問題的能力企業為什麼請你來?請你來的目的是什麼？作為職場人士，應該時刻謹記，企業聘用你就是請你來解決問題的，如果一個人連問題都解決不了，那這個人本身就是一個問題。
在職場中一個人能解決多大的問題，他就能坐多高的位置;能解決多少問題，他就能拿多少薪水，解決問題的能力，始終與薪水，與職位掛鉤的，所以要努力培養自己解決問題的能力，才能跟隨企業一起發展。
小結：在當今社會．要找到一家能為民考慮的企業並不多，如果你能有幸才會其中一員，希望你能好好的珍惜這份工作，並不斷培養自己的個人綜合能力，為企業的發展貢獻自己應有的力量。
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很榮幸來回答這個問題，我來談一下我的看法，我是願意的。我來談一下我的理解，雖然說看似沒有好處，在我看來，還是有好處的。因為企業的發展，離不開個人，你平時和大家打通好關係，真的遇到困難的時候，我相信也會有人願意幫你的，所以說這也是我願意的原因，這就是我的回答，希望對你有幫助。