時間是認識一個人最好的辦法，時間長了，人品和能力慢慢就顯露出來，

但在短時間內如何判斷這個人人品如何，能力水平怎麼樣，

可以看這三種人的評價，

如果這三種人這樣評價，這個人絕對值得深交，很精闢！

第一，家人評價看責任。

和家庭的關係，基本可以判斷一個人的責任心，

比如天天在外面花天酒地，滿嘴謊話，家裡老婆孩子都不管的男人，

妻子評價都好不到哪去。

有句話說得很到位“好的夫妻，都是互相心疼，差點夫妻，都在互相比慘”，

比如丈夫下班回到家，妻子說“孩子今天很鬧騰，自己好累”，

丈夫不僅不安慰，反而理直氣壯地吼回去“我在外面上班就不累嗎？比你更累”，

然後兩個人互相抱怨，互相指責，吵得不可開交，

但如果真的是有責任心的男人，回到家會主動幫老婆洗碗，帶孩子，會心疼老婆，

反過來老婆也會心疼丈夫。

其實事情也無非那些事情，但態度很重要。

所以，從親人口中大概可以知道一個人的責任心。

第二，朋友評價看人品。

什麼樣的人品最好，不是朋友遍天下的，也不是孑然一人的，

而是永遠有一定的保持距離的。

假如一個人身上身邊都是鐵哥們，為了兄弟都可以兩肋插刀，

這樣的人往往江湖氣很重，很講義氣，往往犧牲家人和工作。

所謂臭味相投，越是具有惡習的人越容易粘在一起，

越是自命清高的人，越和人交不了那麼粘。

另一方面，如果一個人一個朋友都沒有，

那這個人一定是有問題的，大家眼睛都是雪亮的，一次上當就不會有第二次。

所以，朋友太多或者朋友太少，人品都不怎麼樣，

保持適度距離才是最好的。

第三，同事評價看能力。

誰的評價最能代表一個人的工作能力，不是領導，也不是下屬，

而是同事，因為大家處在差不多的位置，一分一毫都看得很清楚，

會做事又會做人，這種人早晚要成大器，別人都會同時都會和她保持不錯的關係，惹不起嘛。

會做事，不會做人，這樣的人在工作中沒有人願意跟他合作，沒有朋友；

不會做事，即使再會做人，在工作中也被人瞧不起。

如何判斷一個人的水平和能力？

“ 事上看、結果斷”。 俗話說“是騾子是馬，拉出來溜溜”呀 ！

問題在於：你是要看他的什麼水平和什麼能力？

法官斷案的水平和能力，那肯定是在他審理法律實務的過程當中來展現呀！

交通警的水平和能力，那肯定是在他指揮解決交通的過程當中，尤其是在快速解決交通擁堵一團亂麻的難題當中來展現呀！

如果是看學識、看學術造詣、書本兒知識；那就在談話當中、在學問家的演講和授課過程中就可以瞭解！一個人的談吐，他對事物的看法兒，也就基本上反映了他的讀書多少、對問題的觀點和判斷。

但是，我們一般說一個人的水平和能力，是看他在社會上解決實際問題的能力，是他評判一件事情的水平。尤其是經商領導企業，和從事政務、經常處理一些繁雜的日常事務，這是最經常遇到的“俗務”，應對、處理這種事情能力和水平，最考驗人。比如傑出的政治家，外交家周恩來，他的最擅長拿手好戲就是處理國家的日常繁雜事務。尤其在文化大革命那樣的一團亂麻中，它能夠日理萬機，維持著一個國家大體正常的運轉。確實是體現了高超的政治水平和領導能力。

家庭俗務當中，還有水平和能力的問題嗎？女主人燒得一手好菜、把家收拾的乾乾淨淨……但是，在處理婆媳關係這樣一對兒“天敵”的俗務中，可能不甚得法，算是什麼樣的水平和能力呢？ 又比如男主人很善於處理夫妻關係、感情和美，和兒女的關係也非常親暱、友愛到位；但是在抓大事——給家庭建設掙大錢方面不太夠意思。這算是什麼樣的水平和能力呢？

所以，如何判斷一個人的水平和能力，還是要具體問題具體分析。

你說的水平指的是:政治水平、教學水平、思想水平、戰鬥水平、操作水平、理論水平……。你說的能力指的是:寫作能力、攀登能力、修車能力、爭搶能力、忍耐能力……所有的水平和能力都要用實踐去檢驗！

比如讀一篇文章，他能抓到文章的中心思想。比如他處理事物，能從繁多的矛盾中找到實質的矛盾，不是就事議事。這就是一個的洞察力，即所說的水平。臺下有議論聲說明臺上人沒水平。

相見易得好，久住難為人！對於一少部分人來說的確如此，然而，對於有水平有能力的人來說並非如此，做人有水平，做事有能力，做人考驗的是情商，做事檢驗的是智商，情商高的人會做人，智商高的人善做事，情商高的人能創造出一種獨特引人的情境，使情境中的每個人能獲得精神上的愉悅和享受，這種人就是很有水平的人，智商高的人識識問題一般來說較準確全面深入，做事的能力必然是技高一籌，總能用最短的時間，最快的速度，最好的成績來證明自己。