我來做一個簡單闡述

你需要考慮以下四點：

第一，評估你目前的狀況，不開心狀態是否讓你必須要辭職？是否能等到經濟慢慢復甦以後再選擇合適平臺，如果能承受的了，目前的不開心，那麼我建議你暫時不要辭職，邊幹邊找新工作，直到獲得新公司入職通知；如果你確實忍受不了，那就辭職。

第二，評估你目前的經濟實力，也就是說你離職後到找到新的公司，這樣的一個週期你經濟能負擔的起。我建議這個週期至少要設定2到3個月的時間，這段時間裡，即使你沒有找到工作，也能夠正常的生活，如果達不到，我建議你慎重。

第三，你要明白一個道理，任何公司都不是完美的，都有這樣那樣的缺陷，你目前的公司的不開心，到了新的公司這種不開心也許會消失，但新的不開心點，也許又會出現，那個時候你怎麼應對？是你需要考慮的。我們每一個人相對一個組織而言，力量是渺小的，無法去改變和影響什麼，只能去調整和適應這個組織的文化。

第四，分析並找到你自己在選擇新平臺的最主要的關注點是什麼？不要追求完美，這個新平臺滿足了你最關注的1到2個點，那麼你就可以進入新平臺，其它不主要的方面，你要學會適應，要學會承受。

我去年也遇到您一樣的問題，後來離職了，好幾個月都沒找到合適的工作，我的觀點是暫時不要辭職，理由如下：

1:其實工作都差不多，在這家乾的不開心，未必在下一家就會更好，說不定下一家更差，身邊好幾個朋友工作越換越差。乾的不開心，還是要先從自身找原因，調整好自己的心態，提升好自己的能力才是王道。良好的心態加上牛逼的能力，您會無往而不勝。

2:目前的經濟環境非常不樂觀，好多企業都在裁人，現在離職會很難找到如意的工作。

3:王陽明說過，人生就是要不斷的歷事煉心。轉換一個念頭，把工作中的煩心事都當成是鍛鍊自己的機會，慢慢在當中尋找快樂，多進行積極思考，拒絕牢騷和抱怨。只有不斷克服困難，才能鍛煉出一顆堅強的心，才能在這個殘酷的社會巋然不動！

最後祝您工作順利，快樂吉祥