我個人覺得沒有哪一份工作是可以一眼看到頭的，之所以我們會有這種感覺，可能是當時的我們經歷還不夠豐富，我們視野還不夠寬闊。

我剛畢業的時候有一份工作，當時也是覺得，哎，可以看到未來10年或者退休年自己在這份工作崗位上的樣子，感覺沒有什麼盼頭，然後毅然決然的就辭職了。但是有幾個跟我一起剛畢業就進來的同事一直堅持下來，也沒有離職，甚至有幾個人現在都還在，看看他們現在的發展，發現跟我當時看到的未來10年甚至更多年後的樣子沒有一點是相同的，現在想想，是因為自己當時的經歷太少，視野不夠開闊，同時市場的巨集觀環境等也預料不到是現在這個樣子，所以自己當時覺得看到頭了其實是毫無根據的。

我覺得你可以考慮規劃職業發展，這個跟是否離職不衝突，規劃職業需要考慮如下幾個問題：

1.我最擅長什麼？最願意使用什麼技能？不要急著下結論說我沒有擅長的東西。仔細回想一下，你有沒有做某件事情總比別人快，做得比別人好？或者做某件事可以達到廢寢忘食的地步，即便受到挫折打擊，也可以很快重振旗鼓？

2.你希望從事什麼樣的工作？可以從這幾個角度思考：哪個領域？屬於什麼組織？需要與什麼樣的人共事？你希望在哪座城市工作？

3.你期望的薪資是多少？你的能力可以支撐得起自己的期望嗎？如果不能可以從哪些方面補救？

4.怎麼去發現這種工作？

我想說，哪裡有什麼一眼看到頭的工作，只有一眼看到頭的心態，或者一眼望不盡的精彩人生。不管在哪裡，你若精彩，天自安排！

你好，我是青雲哥。

以下視訊是我想對你說的真心話:

建議掌握一項特別硬的本事，可以在工作的同時，一邊學習利用空餘的時間，一邊提升技能。提升價值，成為有價值的人才。雖然沒有融入到有背景有圈子的勢力當中，但是完全可以因為才華，而被其他企業看中。企業對於人才的需求還是很大的。

三十歲的人，更多的是適應工作，而不是挑工作。只有剛畢業的年輕人才會挑來挑去。成熟的人是不會這樣做的。他們往往更善於控制自己的情緒，控制自己的感情，把精力投入到工作中去。30歲的人了，更多的起責任還有擔當。不再是行走的巨嬰，考慮的更多的是實際情況。

兩個方面：

自身原因，條件是否允許，如果有房貸車貸什麼的，一家人等著你工資吃飯，那麼建議安安穩穩的，即使煩了，可以找個兼職，或者第二職業什麼的，慢慢培養。

其次，如果自己還年輕，沒有任何負擔，最主要是相信自己的能力，那麼建議騎馬找馬，可以先試著尋找自己的工作，確定後在正式辦理離職

可以根據不同的情況來做出選擇。

一個工作一眼就可看到頭，說白了，就是感到沒有前途、預期不足，不外乎為如下的各類情況：

1、所在公司規模很小、業務簡單單一，過於穩定、不會有大的突破。

2、個人所在的崗位不屬於公司核心崗位，比較邊緣，不受重視。

3、公司文化、氛圍與自身融合不好，個人感覺壓抑。

4、個人的能力與公司、崗位的要求不匹配，不受領導待見。

前三個主要是客觀的因素，第四個則主要是主觀的因素。

客觀因素不好克服，最好是換一個公司，“人挪活、樹挪死”，通過改變來打破現狀，發現蘊藏的機會。

如果是自身能力不足，則考慮通過培訓學習、觀察周邊優秀的人等，不斷通過點滴進步來提升自身能力水平，時間長了，量變引起質變，自身也就有了很大的改變，從而引起他人的注意。

就我個人而言，曾經第一份工作也是由於單位小、所在崗位屬於公司輔助性崗位，一眼就能看到5年10年後的自己。自己不甘心，通過離職考研到北京來獲得改變，通過學歷的提升、見識的增加，更容易進入大公司，相對來說機會也更多了。