首先來說說村衛生室，目前村衛生室從主辦性質分私人所有制、集體所有制、全民所有制。私人有制就是村衛生室是村醫個人舉辦，無論是房屋場所還是診療裝置、藥品等都是村醫出資配置，並開展診療、公衛等工作；集體所有制就是村集體申辦並配置所必需的設施裝置；聘用村醫開展相關工作；全民所有制就是由政府出資在村裡修建房屋並配置所需設施裝置，由村集體或鄉鎮衛生院聘用村醫開展工作。說到聘用，其實就是和村或鄉鎮衛生院簽訂了一紙協議書，大部分村醫是沒有基本工資的，那村醫的收入哪裡來呢？主要來源以下幾部分:一、開展一般診療收取的診療費（掛號費、診查費等），國家規定村衛生室收費標準是每人次不超6元，實際是很難實行的，收不到。村衛生室大部分被禁止靜脈輸液，所以注射費也沒有。二、基本藥物補助，村衛生室所銷售的藥物是國家基本藥物，平價銷售，就是一元購進一元賣出，政府到時給村衛生室補助銷售額30％作為收入。可現在村醫主要是公共衛生工作，診療賣藥只能是捎帶。三、公共衛生補助。提起公共衛生服務，現在農村人口已經大量流入城市，在農村剩下的可以說是老、弱、病、殘，村醫工作起來是費時費力，村醫白天大部分時間需要奔波在隨訪各種慢性病患者和貧困戶路上、到鄉鎮衛生院參加學習培訓會議、參加村級的衛生、扶貧工作會議、接待應酬各級督導檢查組，還得抽時間為來就診患者診療，晚上熬夜填寫各類各種記錄、計劃、方案、小結、總結、報表、臺賬、工作日誌等等。公衛補助鄉鎮衛生院佔60％村衛生室佔40％，並由鄉鎮衛生院考評村衛生室後發放，從近兩年來村醫集體辭職事件可以看到，不及時、剋扣或延遲發放也不足為怪了。村醫工作辛苦壓力山大，收入漸微，盼了多年的養老政策地方上落實不到位，扛不住的辭職轉行的轉行，到齡的（60歲）退出的退出。醫學畢業生看到這種情況不願當村醫。導致出現以下情況:一部分村衛生室常年“鐵將軍”把門，有室無醫，有的村醫原來申請下來的衛生室證照齊全，村醫外出打工，實則是有醫無室。只有少數城中村或者部分富庶地區人口聚住還較多的農村，還有極少數地區真正實行了鄉聘村用的村衛生室和村醫情況或許比較好。

現實中村衛生室的村醫，有的有執業醫師資格證、執業助理醫師資格證、鄉村全科助理醫師資格證，沒有的均是一樣的待遇，沒有養老保險，希望國家能夠出臺新的政策。

苦不堪言，曾經有份可好的工作放在我的面前我沒有珍惜，到失去後才知道追悔莫及，以致於現在幹著村醫的苦差事兒，如果上天給我再來一次的機會的話，我要對它說，打死餓死我都不幹村醫了。苦不說，苦的沒價值，累不說，累的不值得，酸不說，酸的不是滋味，錢不說，錢都是別人的

限制太多，都是各種制度有些不符合村醫看病實際，藥品網採數量少，配送慢，價格高，最後掙錢太少，全算上一個月不夠3000塊錢，我一睜眼睛就是養車跟房貸，這就2000多了，剩幾百塊錢抽點菸沒了，媳婦都要跑了。