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1 # 我竟無言以對
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2 # Lscssh科技官
老羅真的有情懷?醒醒吧,哪有什麼情懷,一切都是生意而已。
子彈簡訊這種逆發展趨勢而走的工具,怎麼可能成功。現在都已經是移動網際網路時代了,卻還在搞簡訊這種基本已經淘汰的工具。順者昌,逆者亡,作為逆時代的工具還是洗洗睡吧!
子彈簡訊剛開始的下載量暴增也就是使用者好奇,畢竟已經有些年頭沒有社交屬性的APP問世了。多數人下載試用體驗完(產品體驗又如此不堪),那也就解除安裝了。早期的新鮮勁頭一過,一切都將回歸正常,下載量暴跌再正常不過了。
另外,下載量這玩意都是很虛的內容,刷量現在都是圈內都知道的一條完整產業鏈,只要砸錢出去,什麼榜不能上!留存率,使用者活躍度這些才是真真切切的使用者量。所以,上線初期的下載量本也就說明不了什麼。
老羅現在要的不是情懷,而是實實在在的錢,因為沒錢,錘子怕是都不能很好的續命了。所以,老羅在子彈簡訊上線初期,一個勁的吆喝,誰誰投資了,拉了多少投資,還一個勁的碰瓷營銷,和微軟CEO同框一把,這一切說白了都是為了生意,為了給自己拉錢續命。
所以,就不要再拿老羅的情懷出來說事了,所謂的情懷都是建立在一定經濟和技術實力的基礎上的,空口談情懷的都是大忽悠,為了背後正真的利益所服務。
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3 # 喻拓
為一款社交通訊軟體,子彈簡訊憑藉著精準的語音識別功能和錘子科技CEO羅永浩的大力宣傳,上線十一天總啟用使用者數就超過500萬。除了使用者的爆炸增長之外,子彈簡訊還獲得阿里巴巴、騰訊等眾多資本的青睞,7天融資1.5元足以證明這款軟體的成功之處。
但和很多初創企業一樣,子彈簡訊解決的了生存難題之後開始陷入發展迷茫當中。
此次遭Apple Store下架更是將子彈簡訊的發展困境顯露出來,子彈簡訊不滿足成為一款工具APP,從開始推出到現在一直不斷的在推廣自己的內容資訊平臺,試圖吸引更多使用者留存。但在盲目推廣資訊內容的過程中,遇到的問題遠比開發人員想象的多,一波未平一波又起,在此起彼伏的負面影響下子彈簡訊正在褪去當初的熱度,逐漸被人遺忘。
當初人們之所以對子彈簡訊寄以厚望,是因為其高效率的溝通方式和人機互動體驗,但如今子彈簡訊卻在變得越來越臃腫,紅包、廣告、資訊流甚至佔據了社交的資源比重。希望子彈簡訊能夠明白對於子彈簡訊而言,使用者想要的並不是一款內容諮詢平臺,僅僅只是一個好用的社交軟體而已。
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4 # 珞珈投資
昨日,子彈簡訊被爆出上線51天就慘遭ios商店下架,網友們紛紛猜測子彈簡訊是否涼涼了。今天早上,子彈簡訊官方稱:子彈簡訊在App Store已經恢復下載。
自從8月20日羅永浩在錘子科技的釋出會上把子彈簡訊推出來之後,子彈簡訊一夜之間便紅到發紫,投資者排著隊投資,上線 7 天融資 1.5 億、估值 6 億、App Store 排名第一。但是子彈簡訊並沒有逃出錘子系產品歷來“火一把就死的怪圈”。短短不到兩個月的時間,先是與騰訊的大口水戰,接著因色情資訊太多被舉報,現在又被ios商店下架。子彈簡訊引起熱議的原因五花八門,唯一不變的就是,子彈簡訊與羅永浩一樣,一直走在輿論的風尖浪口。
錘子科技成立至今的許多產品被人們熟知,皆有賴於老羅個人的“超強帶貨能力”。如何成為熱點,如何走到輿論的風尖浪口吸引無數流量,這些招數老羅早已駕輕就熟,信手拈來。很多小夥伴可能會很費勁,為什麼其貌不揚的老羅,能聚攏那麼多的追隨者?為什麼老羅振臂一呼,便能應者雲集?
小夥伴們有沒有發現,新東方出來的能人似乎都具備這樣的能力。校長俞敏洪的號召力咱就不強調了,同樣新東方英語老師出來的李笑來,也向來一呼百應,在幣圈更是呼風喚雨,說是點石成金也不過分。羅永浩早年同樣的新東方英語老師。說到這個,咱們不得不佩服老羅能混到今天這樣,確有其了不起的地方。
對於許多大學畢業仍然講不好英語的人來說,老羅簡直是勵志典範。老羅高二便退學,經歷各種摸爬滾打後決定苦學英語去英語培訓機構當講師。他真的做到了,2001年正式在新東方任職,由於教學風格幽默詼諧並且具有高度理想主義氣質的感染力,極受學生歡迎。2003年“老羅語錄”便紅遍大江南北。
2006年老羅離開了新東方開始了他的創業之路,從早前的牛博網到英語培訓學校,到現在的錘子科技,而針對他的爭議從來沒有停止過,但他從未停止過他的腳步。很多人在說子彈簡訊的風涼話,小編對於子彈簡訊的未來將如何不做預判,但是小編想說,子彈簡訊只是錘子科技孵化的內部孵化的眾多專案之一。
下圖為錘子科技目前的企業圖譜,僅顯示一部分,全部顯示,你可以看到一個錯綜複雜的網路,這早已不是一個單純的科技公司,而是一個孵化基地。
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在不能從身邊的朋友口中聽說子彈簡訊,只要媒體上看到它,然後一直說超越微信。這怎麼可能。你花錢打廣告,隨便一個軟體都可以這麼說。主要要看對普通群眾來說這個能不能得到好處。如果更方便,更實用,肯定會慢慢融入生活,同樣是只有相同功能。人家為什麼放棄一個熟悉的軟體來用你這個陌生的。比如釘釘,在員工管理這一塊方便,所以幾乎都是企業這一塊的使用者。生活中就沒了。