從容不迫，充滿自信，捨我其誰。

有這樣心態的前提是做好充分的準備，包括知識的儲備，面試的技巧，心態的調整。不打無準備之仗。提前瞭解自己要面試的公司和職位資訊，在心中列出可能會提問的問題並規劃答案提綱。

其實面試也是一種和考官的交流，透過交流了解考生的資訊，是否適合這個職位崗位。所以清晰表達傳遞資訊，很重要。

最後是根據自身特點發揮或突出自身的特點和優勢，說服考官自己就是最適合職位的人選。

1:在面試之前做好準備

2:跟面試官面談的時候一定要有自信

3:要介紹自己，也要聽面試官介紹公司，知己知彼嘛。

4:先聽考官工作的職責還有崗位的內容，最後再去適當提出自己希望的工資福利還有報酬。

公司希望引進人才，我們也希望找到一個適合自己的平臺，我覺得保持好自己的氣場，最重要的是自信。希望你面試順利。

面試的時侯怎麼面對考官？

分享下我自己的個人經歷：

我在2013年讀大三的時候，因為那時業餘時間比較多，就想著去校外一家培訓機構應聘教師助理的工作。當時應聘的條件比較高，對於學歷、經驗、技能等等都有明確的要求，對於當時大學還未畢業的我，說實話自身的條件在所有面試者中是不佔任何優勢的。但是，在面試時我自信大方，說話從容不迫，態度誠懇謙虛， 最終在10多名面試者當中脫穎而出。當時的我還不敢相信，但是仔細想想，我的錄取其實也有一定的必然性。

從這個例子中，我總結出在面對面試中的考官時，自信大方、從容不迫、誠懇謙虛是面試制勝的關鍵。

我一直很認可這句話， 如果我要了解一個人，我會先看他的眼睛開始。

眼睛裡藏著許多我們需要了解的內容，包括性格、人品、態度等等，這些都能從眼睛裡看出來。

因此，在面試當中，我們更要發揮好我們眼睛的作用。

尤其是在正式面試時，我們雙眼一定要正視考官，不管他是在低頭看你的簡歷，還是抬頭看你的答題狀態，我們的眼睛始終是看著考官的。同時，眼神要柔和、善意，不可以是充滿敵意，死死盯著人的那種。

如果說，面試時考官有很多個，我們可以正視一會主考官，然後不時地在巡視下其他考官即可。

千萬不要低頭只顧自己，也不要刻意躲避考官的眼神，讓人看起來唯唯諾諾、沒有自信。

總的來說，從你的眼睛裡，考官可以看到自信大方的品質。

大部人想起面試，可能就會想到臺上坐著嚴肅正經的考官，幾雙眼睛都盯著我，而臺下只有我一個人在孤獨地說話的場景，想起來就非常尷尬、不適。

其實自信想想，也不無道理，素未謀面的幾個人，在一個房間裡要進行長時間的談話，無論誰都是不太適應的。

但是，面試考察的就是你這種能力，與其他陌生人相處、合作的素養，以後在工作中同樣要和同事團結協作，一起完成工作任務。

因此，在面試時，我們要善於利用自己的神態表情，來化解尷尬，消融與對方的陌生感，這就需要我們從容不迫、神情自若地去面對考官。

我們要嘴角上揚、面露微笑，面部肌肉放鬆，神情自然不誇張不做作，始終要保持一個Sunny、積極的精神面貌。

無論是在面試開始還是結束，都是如此，即使在面試時碰到突發情況，比如考官所問問題，自己毫無頭緒，也要若無其事地保持鎮定，隨機應變。

總的來說，面試時神態要從容不迫、不緊不慢，展現大將風範。

細節決定成敗，蝴蝶效應告誡我們，一定要注重事物中的細微之處，千里之提，潰於蟻穴，說的就是這個道理。

在面試中，也是如此，千萬要注重面試環節中的所有細節之處。

比如，面試時，準備一套大方合身的衣服，要乾淨整潔，體現著你對這次面試和考官的重視。

面試開始時，剛進入房間時，要友好地敲門和問好。

在面試過程中，要正襟危坐，嚴肅認真，不要有轉筆、抖腿、擠眉弄眼等小動作。

說話時，聲音音量適中，語調柔和，語速不快不慢，讓人聽著舒服。

面試結束時，收拾好桌上的東西，把椅子放回原位，友好跟面試官告別，感謝他辛勤地工作，最後離開時也要輕輕關上門。

等等各個細節，我們能照顧到的，一定都要照顧到，秉持著誠懇謙虛的態度，相信考官一定是看在眼裡的。