擺地攤是最鍛鍊人的一種方法。這麼跟你說吧，俞敏洪也擺過招生的地攤。擺地攤最能鍛鍊人銷售和處理突發問題的能力。如果你拉不下臉，說明你居然還在考慮面子問題。我喜歡的一句話：當你放下面子掙錢，說明你已經知道如何賺錢了。當你能用面子掙錢，你已經成功了。

你在培訓機構工作，不知是不是在培訓講師的崗位。但無論現在做什麼職位，都需要有銷售的技能，現在是一個個性張揚的年代，每一個人想要成功，都需要將自己推銷出去，獲得別人的認可。

公司調動你的崗位到銷售地推，去拉客戶，我認為這是一個很好的鍛鍊自己的機會，應該積極的去執行公司的決定。

我剛大學畢業時，性格比較內向，不願意和人多打交道，就選擇了在公司負責產品技術方面的工作。但是隨著年齡的增長和職位的提升，雖說我這個部門還是技術部門，但是作為一個部門負責人，就經常需要和其他部門合作溝通，客戶的技術方面疑問也需要部門負責人出面解釋，這種情況下，我這個技術男就顯得有點尷尬，經常因為溝通能力缺乏，造成同事的誤解或者客戶的抱怨

在經歷了很多次問題後，我終於意識到無論是做任何方面工作，與人溝通的能力都是一個必備的技能。從此，我就開始有意的向銷售部的同事學習，看他們是如何開發客戶、如何推銷產品、如何促使成交。所有的都靠一張嘴完成，不要覺得銷售簡單。銷售工作不僅僅要口才好，還需要銷售人員充分了解人性，懂得察言觀色。見過很多的銷售員，在成交之後，他們能和這些客戶成為一生的朋。他們琢磨透人性，知道客戶真正的需求，讓客戶掏錢也是心甘情願的，客戶最後還很感謝，又是請吃飯，又是送禮物的，是不是很神奇。

經過一段時間的努力學習，當我在與人打交道方面慢慢提升，我的技術部管理工作也受到了領導和同事的好評，去年已近勝任公司副總，職業生涯向前更進了一步。

當把銷售做好，為自己積累了豐富的一線工作經驗，又鍛鍊了口才和自我銷售能力，再做培訓工作，你的課程因為包含了自己真實的工作經驗，而且你又能聲情並茂的進行講解。這樣才會更加的受到學員的好評。

所以，你應該珍惜這一次地推銷售工作，全心全意的做好。

地推銷售是一個非常磨練人鍛鍊人的工作，從你的穿衣打扮，到言行舉止，溝通方式等等，每一項都可能影響你的工作進度。但是，一旦做成，多積累經驗，反而很容易取得別人的信任。

其實拉業務也不錯啊。做什麼事，都得先做人。人與人交流，靠的是真誠。在培訓機構工作，是後勤，還是業務員，還是講師，都要到溝通。

假如你以前是後勤吧，如果你是後勤剛好給自己鍛鍊的機會，看一下自己是不是塊做業務的料。當然公司派你去一定是有用意的，或者經過深思熟慮的，既然公司看中了你，那肯定你有你的優點。既然公司決定了，何不去試一下。也許會成功，也許會失敗，當遇到問題的時候，一定要向積極的方面去想，要相信自，給自己打氣。任何一件事都是學會的，沒有天生的。有一句話說成功是百分之一的智商和百分之九十九的汗水。再說給自己體驗一下做業務的難取，不然只看到別人成功那麼容易。只要自己努力了，不管成不成功也不重要了。我有一同事，都是工廠打工的，他也不會花言巧語，也不善於溝通，後來做房地產賣房子，現在也幹得風生水氣，有模有樣。做一件事，有人說難，有人說簡單，嘗試之後才知道，要大膽的嘗試。如果你做失敗了，那以後就更加珍惜自己以後工，會更加賣力工作，覺得拉業務也不容易，假如你以後選擇工作還是做後勤的話，會更加把後勤工作做得更好。

假如你以前是做業務員的，對你來說是輕車熟路了。只是換一個環境而已。當然生疏的環境，也有面臨著不確定性。派你來打頭槍，重新建立人馬，也許你做好了更大有可為。本人在此不再闡明觀點。

假如你以前是講師，派你去拉業務，應該老總更有用意吧。首先自己要保持樂觀的心，用心把它做好。不要心高氣傲，不要有負面情緒，更不要自以為是。哼，我堂堂的一個講師，派我做業務，真是大材小用。有這個想法就錯了，也許老闆在磨鍊，讓你走得更遠一些。也許你平時工作沒有認真，沒有珍惜業務員辛辛苦苦拉來你業務，而到你這一環，服務態度不好，弄得客戶不滿意，所以老闆讓你出來體驗一下業務員的工作。讓你認識到，拉一個客戶真的不容易，以後回到本職工作中，更加投入工作，更加服務好客戶。有些事沒有體驗，不知道別人的苦處，為什麼農民更加珍惜糧食，大概也是這個道理。也許老闆因為你工作很優秀，是一個很好的講師，更是一個很好的業務員，也許正是這時候公司這時候業務不怎麼樣，需要一個能力的人去拉業務，讓公司持續經營下去。

如果以上原因都不是，那你必須重新審自一下自己，如果你不願意做拉業務工作，那麼你覺得你在老本行上，有沒有發展餘地，有沒有覺得做得更好。如果認為自己還可以，那就繼續找個類似的工作。其實培訓機構的工作，在各個企業都需要，任何一個企業都需要培訓。所以本人觀點建議你不要換工作，換一個工作一切都得從頭再來，從零開始。