真正成熟的人是理智的人。

知人而不評人：

是留一分餘地，三分寬容，四分希望，兩分不屑。

知理不爭：

是明白贏了理會輸了情，傷的是心。

成熟的標誌是：睿智，包容，大度的心態，風輕雲淡的腳步，敬畏愛戴的理念。

這句話有一定的道理，因為只有真正成熟的人，看事情才會更透徹，看問題才會更全面，也就懂得了評價別人是幼稚的行為，爭來爭去

更是顯得可笑。

記得我以前就喜歡評論別人，後來發現自己人緣越來越差，就開始反省自己。有次別人也評論我，我很生氣，還反擊道：你不是魚，你怎麼知道魚的快樂？之後我就觀照自己評論別人的習氣，發現自己真是太幼稚了，不由得啞然失笑。那時候我還總是到處評論天下事，給別人講大道理，為了某個問題和別人爭論不休，後來才發現那些爭論毫無意義，除了浪費時間就是過過嘴癮而已。觀照自己過去的種種行為，顯然就是不成熟的表現。那時的我，不僅是一個被人嫌棄的青澀果子，還得到了一個＂愣頭青＂的綽號。

等我成熟的時候，我把過去的那個幼稚的我捨棄了，我不再評論別人，我也不再輕易地去和別人爭理，覺得一切都是最好的安排，世界萬物都有存在的理由。同時，不管是誰，都沒有權力對別人去說三道四。因為誰有誰的生活，就讓我們大家都做自己的魚，快樂著自己的快樂吧！

真正成熟的人能正確地認知自己、他人和社會；而一段好的關係，非討好取悅，當然也不是隱忍不發。在這段關係裡，你可以順暢表達自己的觀點需求，懂得設身處地換位思考，知人不評人，知理不爭理，從而建立相互滋養的合作共贏，好的關係也是滋養和共贏的體現。好的朋友圈層裡，也一定存在這樣幾個人，能夠在表達自己的同時，又體諒不同境遇下不同人的想法和能力；對局面有掌控，對未來有餘地，對他人有寬容，對自己有約束；他們以相處舒服且相互促進為終極目標，是人群中最受歡迎的人。在職場上，也尤為重要。除了能力出眾，還能正確處理正面與負面的評價，形成自我認知和外界認知的統一；能管理好情緒，與不喜歡的同事也能和諧共事，與意見不同的人爭執的時候，能夠禮貌而堅定。

知人不評人，知理不爭理。其實是體現了一個人的高修養，高品質。

我們可以觀察自己身邊的成功人士，或者受到自己尊敬的人，往往都會是一些會說話，待人有禮，明辨是非的人。

俗話說得好＂良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。＂

在我們的周圍有很多人喜歡在沒有真實瞭解的情況下，隨意的評價別人，在背後議論別人，把別人的事當做飯後娛樂的談資和樂趣，殊不知，人言可畏啊，有時候就是因為我們的不瞭解，自以為是的亂猜亂說，讓別人產生誤會，當真正瞭解後，才發現不是那樣的，可是謠言已經傳出去了，給當事人造成的傷害已經覆水難收了。

生活中，任何一個人（包括成熟的人）沒有不被別人說，也沒有不說別人的。這是人們在長期的生活.工作中得出的結論，是顛撲不破的真理。例如：就有那麼一些人，閒暇時湊到一起說長道短.談天論地，時間一久，就免不了不經意的提及到某個人，隨之便自然“評論”開來...好的說.壞的也說，有的說.沒的也說，真的說.假的也說...口中無遮攔.肆意憑空捏造.信口雌黃。這不僅會影響同鄉.同學.同事或朋友之間的感情關係，也極易造成她（他）們之間的誤會與糾紛，給安定團結.和諧穩定設定了障礙。至於知理不爭理一說，我認為.此言差矣；假如，你在單位為人正直.善良，從不多言多語，只知埋頭苦幹，業績 在同行中出類拔萃.現實有目共睹；可就有那麼極少數人不懷好意，公然在大庭廣眾面前對你指手畫腳.說三道四，從“雞蛋裡挑骨頭”，隨意踐踏你的人格.抹殺你的業績...難道你還忍氣吞聲？預設其無須有的罪名？如果這些強加於你身上的“罪名”會負面的影響到你的升職.績效工資.績效獎勵.政治面貌等等，你也不據理力爭？你也預設？假若如此的話，我敢認定，你就是單位裡最傻.最蠢.最好欺負的人。一個人.要想博得他（她）人尊重，首先要管住自己的嘴，多幹活.少說話，即便是開幾句玩笑，也要有個限度，不要亂七八糟的口若懸河。對一些心懷叵測之人，一定不要懦弱，要有理智.有方法.有忍耐，和顏悅色的同其理論，盡力化解偏見.緩和氣氛，搞好團結，這才能稱得上成熟的人。

因為沒有人喜歡被批評，即使他錯了也總有他的理由，無關對錯，認知不同而已。

道理也只有自己悟到了才是好的道理。