每個人性格不同，你要是真心交這個朋友，就應該包容朋友的小個性，畢竟這個社會，遇到事情願意真心幫你的人不多。

很多人老是說朋友在真不在多，我是認同的，人這一生能交幾個真心實意的朋友何其有幸（當然，與人交，你自己也必然是要保持真誠的。），畢竟每個人生來都是獨立的個體，沒有人有義務對一個與自己沒有血緣關係的人好。

每個人成長環境等各方面因素不同，自然造就的個性也是不同的，沒有人是完美的，所以，在與人交往的過程中，要是想交到真心實意的朋友，除了自己的真誠，還要允許朋友與你有不同，只要大家三觀大致相符，人品沒有大問題，還是有必要包容朋友的小個性和小毛病的。

當然，如果朋友的小個性或小毛病給你的生活或工作造成非常大的困惑，或者兩人有不能溝通的矛盾，那麼，這種友誼可能需要慎重考慮。如果，因為別人對你有恩，你又想結束兩人的親密關係，那麼就需要你想辦法還了人情，然後，慢慢減少兩人的往來，時間長了，關係就淡了。

其次，個人認為你提出這個問題是想避免兩個人的感情受到影響，這個出發點也是好的。

1、朋友對你有恩，這種恩情不管是關於生活還是關於工作，都是讓你們關係更親密的因素。而感恩的人最容易遇到的狀況就是被這種“感恩”的因素影響，有的時候兩個人發生點不開心的事情，總是會選擇忍著。當然，這並不是一個壞事情，這只是人之常情。

針對這種情況，我的建議是：有恩報恩，切莫把報恩和交朋友混到一起。

我們認為的恩情，一般是在遇到困難的時候，別人施予我們的援助。平時的付出對別人來說，不是恩情，而是情感的催化劑。所以，我個人認為：平時做的事情是出於友情或者對之前的恩情的感謝。這些舉動在對方看來，說明他們當時沒有幫錯人。如果把這種程度的付出等同於“報恩”，其實是把恩情淡化了，這就不應該了。我個人認為，報恩一定是在對方遇到困難時才是回報對方的機會。所以為什麼人情債不好還，因為對方可能一輩子都沒給你這個機會，但這也是個好事情，不是嗎？

2、關於對方嘴碎這個困擾，這也是你個人最在意的一個點。

因為沒有說明嘴碎的內容，那我們來分幾種情況吧！

第一種情況：對方嘴碎的是你的個人生活，這個一定要和對方靜下心來平心靜氣地說明，因為對於任何人來說，這都是難以忍受的。你受不了，可能他的其他朋友也受不了。所以第一時間給出提醒，也是出於對他這個朋友的尊重。

第二種情況：嘴碎你的糗事，這個可能只是開玩笑吧，覺得你們關係親密，開些不疼不癢的玩笑，也這也沒啥，我沒事也喜歡開自己的糗事的玩笑。有些時候，這些都是軟交際，能讓不是很熟悉的人可能因為這些，對你可能走的更近，因為覺得你真實。當然，如果這些都是無關疼癢的沒問題，如果涉及到你的人格了，那建議參考第一種情況。

以上兩種情況其實都是出於：尊重，並且想維護兩個人的情感的。所以措詞也是蠻重要的。當然，如果你的建議對方不接受也是正常的，每個人都不一樣。就算對方生氣了，但你也別動怒，朋友這個東西，只要有一方不離不棄，對方生氣也是一時的。

第三種情況：對方嘴碎的是你的工作。其實我個人認為這是個正面的舉動。

如果你的工作確實有一些不完善的地方，對方直接說出來了，也許方式讓你不爽，但他可能不覺得有什麼，每個人對自尊的認識是不同的喲，所以把工作做好就行了。

如果你自己覺得工作已經做的很好了，又實在因為嘴碎不想一起工作了，那就找個更好的跳槽。如果你跳到更好的了，說明你的工作能力確實可以，那你的朋友也會為你開心的。但如果你跳不到更好的，那不妨好好反思一下，工作能力是不是真的有需要改進的地方。

當然，如果對方不是在你做事情給你建議，而在彙報結果時指指點點，這就有挖坑的嫌疑了，這種情況，我建議在做事情時多問他的建議，不給他挖坑的機會。

綜上！

最後提醒一下，不管你們兩個人以後發展成什麼樣，都不要忘記，就算哪天朋友做不成了，這份恩情也別忘了，對方有需要的時候，記得還上。

都是個人理解，無法充分了解實際情況，以上觀點僅供參考，希望你們一輩子都是好朋友！

你說你朋友對你有恩，先不問這恩情有多重。你朋友肯幫你，說明你朋友還是對你有交情。古人云，滴水之恩必當湧泉相報。平時你在生活中，朋友有需要你可以憑自己能力幫忙就可以了。

至於在職場上，你覺得朋友嘴太碎老是說你。我覺得這點並沒有什麼。孔子曰:三人行，必有我師。你在工作中有什麼不足，朋友說你只是希望你能改正缺點。換作是別人的話他可能理都不理。真正對朋友真誠的人才敢於指正朋友的缺點。

當然如果他平時說的太過份，並且是無中生有，無理取鬧的情況。而你因為這個問題心結太重，這是一種惡性迴圈，這是會影響工作的。你可以找個地方坐下來跟他喝兩杯酒，直接攤牌了跟他說，讓他說話注意一點。如果他真把你當朋友也會明白你的。