通訊行業內的網路最佳化工程師，要麼在裝置商、要麼在運營商，要麼在運營商的合作單位中。

裝置商，如華為中興的網路工程師，當然很有前途，薪資待遇不必說，看能力憑本事。

運營商內部的網路最佳化工程師，在公司內也基本混的不錯，畢竟也屬於網路口的核心專業了。

下面，很大一部分是在第三方最佳化公司，就是運營商聘請的“第三方”最佳化公司，主要負責運營商網路的日常最佳化。

大環境的變化

目前運營商面臨國家層面的資費下調，成本壓力大，都在實行降本增效戰略。所以，整體三方的配額也逐年下降，折扣越來越低。這些第三方公司的日子也不好過。

水平的參差不齊

三方公司內，那些最佳化經驗足，幹活賣力的優秀高階工程師，他們的待遇在本地還算不錯，基本達到公務員水平，有的可能更高。但是對於剛來的大學生、經驗不足的，往往都是跑外場居多，幹最累的活拿最少的錢。總而言之，還是一個看能力的時代，一份價錢一份貨。

前途問題

最佳化工程師當然有前途，任何一份工作認真做都有前途。技術做頂尖了，可以跳槽到裝置商，運營商；想做管理的，可以把本地專案承包下來，自己創業。總之要有自己的職業規劃。

應邀回答本行業問題。

看到這個問題本來不太想回答，因為感覺到比較傷心，但是看到下邊的回答，我覺得我還是應該出來說一下的，免得有不明真相的掉坑。

我從2008年開始做網路最佳化工作，是踩著3G的頭進入網路最佳化這個大坑的，也幹了10幾年，可以說一下自己的體會。

網優工程師曾經是行動通訊之中最重要的一個環節，按照現行的網路結構，其實按理說本來是行動通訊這塊是以網優部門為核心的。

因為基站的新增和規劃，本來是應該是以現網為驅動的，現網什麼地方弱覆蓋，什麼地方話務量大，是網優一手掌握的，所以，就建設這塊，意見應該是以網優為主的。

而且，由於網優還可以從KPI指標中發現現網的基站的問題，所以就運維而言，也是應該被網優指導工作的。

從運營商的介面而言，本來是應該是網優為中心，運維和建設在兩端，網優中心應該是一個通訊運營商裡最核心的部門，地位應該是最高的。

但是現實的情況和應當還是有很大不同的，一言難盡，現在的網優部門的地位在通訊運營商內部感覺很大程度是完全的變成了"背鍋俠""補鍋匠""EXECL/PPT大師"。

算了，反正我也不是運營商的員工，這裡點到為止了。

就通訊裝置製造商而言，基本上經過了各種的併購和破產，現在從當年的百花齊放到了只剩餘中興、華為、諾基亞、愛立信這四大家，而且隨著網路從2G、3G、4G的不斷演進，現在就這些通訊製造商而言，都基本不進人了，新入行的也基本就是去一些"第三方"公司了。

而且，由於工信部不斷要求運營商"提速降費"，運營商就需要不斷的下降成本，而且裝置商之間價格戰打的也比較厲害，主裝置價格不斷下降。水漲船高，水落船低。整個網路最佳化的第三方價格也是年年在降價。別的行業都是工作久了工資在漲，網優工程師是在年年收入下降的。

現在網優這塊，初級工程師也就是3000塊左右，中級是6000左右，高階也就是9000左右了，已經沒有什麼吸引力去吸引新鮮血液了，所以，也不要聽那些培訓機構天花亂墜的說網優是什麼高薪行業，那個高是在2G時代，現在早就不高了。

而且，現在5G就要來了，5G將更多的引入IT業的技術，比如SDN/NFV、大資料、人工智慧等IT業的技術，而這塊，傳統的網路最佳化工程師是沒有這些技術能力的。

隨著各種新裝置的不斷增加，2/3/4/5G混合最佳化的網路，也不是人工引數可以調整的了，這個可能後臺引數需要更智慧的非人工技術會被大量的引入。

5G的天線都是Massive MIMO天線了，這種天線和傳統的天線不同的是不需要去調整方位角和傾角了，網優的另外一個很大的工作量就沒有了。

而且，隨著大資料的不斷引入，MRO等平臺的引入，就2/3/4的天線覆蓋等情況也可以不需要現場去路測了，網優工程師的初級工作也沒有了。

移動通訊技術變更太快，從2G、3G、4G一路走來，馬上又要5G了，各種新技術新知識需要不斷的學習，而現在的網優工作量儘管越來越趨於"驢工"了，但是工作量還是比較大的，也很難靜下心來學習，勞力的同時還勞心，而且知識淘汰的速度太快，這裡邊想要入坑還得量力而行。

總而言之，做為一直在從事網路最佳化工作的我來說，是十分的不建議入行做網路最佳化工程師的，這個行業還是躲遠點兒吧，如果可能的話，通訊業也躲遠點兒吧。