劉備是人才濟濟。後續可無人可用。這主要有三個方面的原因。

其次是人才識別問題。劉備對人才的識別達到非常高的高度。重用魏延，就是一個例子，拔下漢中後，都認為張飛會去鎮守，但是直接啟用了不太知名的威嚴。而到蜀漢後期。這種識別英雄於草莽的能力就沒有了。很多人不被重視，也就無所謂人才。

最後是人才培養問題。每一個人參與，都需要不斷的經歷，才能夠走向成熟。要給別人是錯的機會。劉偉對下屬比較寬容，所以說大家才能不斷的歷練。張飛喝酒丟了徐州。劉備也沒有責罵。但是讓馬謖守街亭，一次錯誤，讓他丟了命，人才根本不敢歷練。所以說前期人才比較多，而後期有人才也出不來。

上述三種原因導致了題主所說的這種現象。諸葛亮和劉備差的不是一個檔次。

蜀漢的人才大多都是劉備早年流浪拼搏時招納的！

我個人認為這有兩方面原因。

早年天下大亂，有點勢力的都裂土封王，仁人志士都想成就一番功績。而那些有野心的主公遇到有點能力的就想收下，為自己爭霸天下提供助力！

“時間是檢驗真理的唯一標準”，事情就是這樣，因為戰爭不斷，有點能力的都有機會把自己的才能表現出來，讓主公更是讓歷史記住自己！而三國後期，蜀漢、曹魏、東吳這三個勢力都有了自己的根基和上層勢力集團！而且小的戰爭基本已經沒有了，要打就是集全部國力的存亡之戰！

如果沒有天大的本身，或者引起當權者的極度重視，是沒有機會參與這樣的戰爭的！進而也不會有機會在歷史上留下“有才”的名聲！管住位辛攻重浩：百閱小說

為什麼劉備在的時候蜀華人才濟濟，到了後期卻無人可用？我認為有以下幾點。

第一，劉備重視人才。在《隆中對》當中有這樣一句話，“將軍既帝室之胄，總攬英雄，思賢若渴”。這就表現出劉備是極其看重人才的，遇到對他有用的人才，他總會千方百計的將其請到自己身邊來。三顧茅廬便是一個很好的例證。

第二，劉備素有大志，且名聲非常好。劉備一生都以匡復漢室為己任，況且又是以漢室宗親自居。那麼天下英雄自然都喜歡到劉備麾下效力，舉個例子，比如徐庶的母親就希望自己的兒子能在劉備手下。可見劉備在天下人之間是有一個非常好的名聲的。

第三，劉備手下的人是從全國各地招納過來的。劉備早年的時候，顛沛流離，先是做平原相扣，又到徐州，然後到汝南到荊州新野。劉備每到一個地方，都很得人心。因此也有很多人選擇跟隨劉備，比如他在徐州的時候就招納了糜竺，簡雍，孫乾等人。因為他是從全國各地吸引人才，故而人才濟濟。

蜀漢後期人才凋零的原因，我認為也有以下三點。

第一，劉備發動夷陵之戰，損失了很多人才。夷陵之戰前夕，關羽敗亡，張飛被害，孟達反水，這就不必說了。夷陵之戰過程中，蜀漢損失的將領有馮習，張南，傅彤等，損失一員謀士馬良，其次還有黃權投靠了曹丕。我認為這是要從蜀漢後期人才凋零的根本原因。

第二，諸葛亮事必躬親，使得人才難以有發展空間。在劉備死後，蜀漢政權進入了諸葛亮時代。諸葛亮作為丞相，一直牢記先帝的重託，絲毫不敢有所懈怠，所以他每當遇到什麼事都親自過問。這就必然造成了蜀國很多人才得不到歷練的機會，沒有機會自然成長不起來。

第三，選取人才的範圍太小。到了蜀漢後期，天下已經趨向於穩定，魏蜀吳各守疆界。所以每一個政權只能從自己的領域內來選拔人才。這就與劉備當時招攬人才有非常大的不同，劉備那時候是從全國各地來收攏人才的。而此時的蜀漢，只能從益州一地來提拔人才。選材的範圍小，自然人才就沒那麼多了。

以上是本人一家之言，如有不當之處，還望多多批評指正。

蜀國的人才，幾乎都不是本土，都是外來的。劉備入蜀後，原來的中原和荊州地區的人，就被帶了過去。關羽、張飛、趙雲，馬超，諸葛亮等都是這麼過去的，很多官員也是如此。

到了蜀國後期，這些將領多是劉備時期的主要將領的後代。傅彤的兒子傅僉，黃權之子黃崇，關興的兒子關統等。真正從蜀漢平民中走出的將領，沒有。

文官中，龐統在建立蜀國之前，就死在雒城。法正只來得及給黃忠謀劃殺夏侯淵之計，不久也逝世了。他倆都是天才級別的謀士，還未完全展現便已凋落。

武將裡，關羽在劉備稱帝前，就已經走了。劉備為了給關羽報仇，張飛和黃忠、傅彤、沙摩軻也折了。馬超則是加入了劉備後，就沒再收到重用，也是年齡不大就走了。

他們的年齡不算老，若是壽命長些，肯定能為蜀漢培養一些人才。

蜀國當時所佔全國面積約為四分之一，且多為山地，在古代都是貧瘠之地，人口少，人才難出。曹魏在三國裡所佔面積最大，佔全國土地的二分之一，且多為肥沃之地，人口多，自然人才也多。

從人口分佈上看，會更加直觀，曹魏所佔的黃河流域人口較多，長江下游的東吳人口也可以，只有蜀漢人口則不足。在三國時期，經濟中心還在北方，南方經濟發展尚顯不足，蜀國和吳國經濟發展都不能和北方曹魏相比。經濟上的不足，更是影響人才的產出。