剛走出校園，我也相信有明確職業規劃的人畢竟是少數，大多是懵懂和迷茫的狀態

選擇工作的話，我認為

1，選擇行業，自己喜歡或者熱門，或者預判未來有發展的行業，目前在中國除非特別喜歡不然還是網際網路和金融。醫藥也相對可以

2.選擇平臺，首先選擇大公司，大平臺吧，畢竟剛走出校園，認識社會的過程，還是在制度相對完善的公司會好一些。

目前主要的是這三個方面，至於薪資，能滿足生活需要即可，薪資是兩年後或者三年後考慮的問題。

剛走出校門，對自己的職業規劃以及工作應該都不瞭解。

主要關心的是工資待遇

並且離開學校，就要自己開始找住的地方，自己照顧自己一日三餐，也會關心是否包吃住。

但隨著你進入社會工作這麼長時間，大多數公司基本是不包吃住的。

剛入校門，對工作性質都不瞭解，可能對那種聽上去很大氣的職位名稱更加偏好一點。

最後，更關注自己在這個崗位上能不能學到東西。因為自己也知道自己在校學的都是理論，可能在實際中根本運用不了，所以迫切的希望融入社會，學習社會經驗。

以上都是我個人思考。

‘

你在學校學到了什麼知識或者技能？這個是簡單直接的理由，這個可以決定你在新的公司單位可以到達什麼樣的高度。你需要明白你的硬本領是什麼！

你在沒進入社會之前的學習生涯裡認識了什麼樣的朋友。這個可能決定了你的寬度！交什麼樣的朋友就能決定你混什麼樣的圈子。中國是一個講究社交圈的社會！你能快速找到甚至能提前找到。那說明你距離成功又進了一步！

在多年與企業團隊打交道的過程中，感受很深！

剛剛走出校門，選擇工作的第一要素是：

剛出校門沒有經驗，不要選擇安逸的工作，需要找到適合自己不斷成長的工作，快速鍛鍊自己，積累經驗。

有機會在工作中不斷學習、得到鍛鍊，積累經驗，不怕失敗，才能夠快速成長。

能夠快速成長，得到提高，就能夠尋找到更多的機會，再選擇適合自己的機會，得到更快速的成長。

工作——學習成長——得到更多機會——選擇適合的機會——得到更快的成長！

在這個成長的過程中，隨之而來將會得到相應的薪酬、福利待遇！

剛剛出校門，我覺得選擇工作的第一要素是解決溫飽和住宿問題，不應該再像家人伸手要生活費，這個很關鍵。

作為剛出校門的應屆大學生，由於對社會和工作不瞭解，往往心比天高。很多時候，這種思想就會讓應屆大學生忽略了現實，把自己搞得高高在上。因此很多剛走出校門的應屆大學生，要麼就業啦又跳出來，要麼繼續選擇就業機會而等待就業，最後導致入不敷出。

記得，我剛走出校門時候，和同學參加各類的校園招聘會及社會招聘會，看著企業招聘簡介上的職位，我覺得自己都能勝任，特別是高薪的，但事實上最終都因各種要求而被拒之門外，那種找工作失敗的感覺讓自己越來越迷茫，有時候坐在公交車或坐在廣場上看到那些耳朵上掛著耳機且又行色匆匆的樣子，甚是羨慕，總覺得這個人要是自己該多好啊。漸漸的生活費日益減少，工作也沒著落。由此，我轉變思路，先找個工作解決溫飽問題，既然踏入社會就業，就不能再向家人要生活費，結果很快找到一家幾十人的小廠，還做個一人之下，眾人之上的大總管。就這樣穩定後，心中不甘平庸的烈火又開始燃燒，我繼續為下一次的就業而準備。

綜上所述，選擇工作首先要解決溫飽和住宿問題，具備獨立生活的能力。這不僅是骨氣，而且是走向成功的基礎。

「選擇一個成熟的團隊」

事實證明一個好團隊，會讓你的工作得心應手，團隊是一個很重要的因素。

「選擇一個能見到更多眼界」

你的眼光決定了未來你處的位置，所以要讓自己有個比較寬闊的視野。

「踏實前行」

踏實的你，一定會收穫的，或多或少，或早或晚，該來的都會來的。

離開學校，學習才真正開始！

第一要素建議你先學會思考:

1、思考一下你30歲應該是什麼樣的？

2、思考你現在需要學習什麼才能實現30歲的樣子？

3、思考你到什麼樣的企業才能學到你想學的？

4、思考賺錢重要，還是值錢更重要？

特別建議:

先別想著找個影響力大的好公司，好在同學聚會時更有面子的問題。也不要想著趕快賺錢，經濟就可以獨立了。而是多想想如何在解決溫飽的條件下能學更多東西，才是最重要的事情。

我沒有大道理給你，如同我的《譚談最佳化社》學習定位一樣，我只會透過“問正確問題”的方式引導我的社員們自我思考，自我挖掘，自我成長。想學可以私……我！

1.畢業的第一個十年做什麼不重要，只要有機會鍛鍊自己都可以

2.第二個十年做自己想做的（興趣很重要）

3.第三個十年，做自己擅長的

剛畢業出來，當然薪資不是最重要的，因為剛從象牙塔裡出來，沒有應對社會的能力，也沒有經驗，所以薪資不是首要考慮的問題。

而重點要考慮的是個人職業生涯的發展，公司能否給予廣闊著上升機會。

一家公司的發展狀況是否良好，願意給新人機會，能提供不斷的經驗積累，這大概是我覺得比較看重的吧。

1.給自己機會，磨練自己，增加社會經驗和閱歷；

2.儘量選擇自己喜歡的事情和工作去做，並透過不斷的學習和努力，提高自己的職業技術水平；

3.在目前市場環境的情況下，先工作，再“工作”；

4.有合適機會，抓住機遇做自己喜歡和一直想做的事情，然後做大做強。

當時自己畢業時也是懵懂少年，對職業規劃沒有清晰目標。那時候家長也幫不上忙。

但是當時只本著一個主要思路，就是專業對口，工資要高，對行業基本上沒啥概念。

再回到過去，我想我當時的選擇應該是代表了大部分人都選擇。

這麼多年，提煉幾點經驗分享：

1、對自己的性格及早判斷，畢業時確定自己的職業規劃。

不同的個性適合不同的崗位和行業。

喜歡穩定的，可以考公務員，國企。

喜歡挑戰的，可以選網際網路，地產等風口企業。

喜歡專業領域的，請選擇事務所。

喜歡高階精英體驗的，鍛鍊自己的職業素養，請選外企世界500強。

2、剛畢業前幾年，應選擇平臺為主。

平臺給你帶來整個職業生涯的部分背書。

比如，外語能力的鍛鍊，

好的管理認知，

好的職業習慣和素養，

起點越高總是越好的。

3、好的行業。

趨勢判斷未來十幾二十年，哪些行業還存在，或是永遠存在的。

回頭去看過去改革開放幾十年，在大浪淘沙中，很多當年很火的行業已經消失了。

不要自己辛苦奮鬥十幾年，結果在一個夕陽行業裡，人近中年還得下崗，個人努力是扭轉不了趨勢的。

應屆生能做趨勢判斷的不多，特別是普通人家孩子。

所以，在大學期間，多讀時事，少看八卦，多在行業裡實習沉澱，少在零碎中打雜。

我自己可能會選擇

教育、大健康，快消，文娛等等行業

剛畢業，找個自己喜歡的行業去做，能學到東西，且有人帶你的公司最好，公司規模越大越正規。如果有選擇，不建議去創業性公司或小公司。

找第一份工作是一個很難決策過程。

1.要想清楚什麼是好工作，要麼符合專業，要麼符合興趣的就是好工作。那麼什麼是好工作呢？我眼中的好工作就是：①能夠提升自己的價值。②能夠改善自己的生活。

好工作肯定會顯著提升你的價值，只有自己能力提高，才能創造更多的價值。才能更有資格享有更好的薪資，在未來能夠消除對人生意義的懷疑。

確立這個標準，來思考哪些因素不屬於考慮範圍的。像工作環境好、休息多、上班不打卡，這些不應該在考慮範圍內。

2.帶你的領導牛不牛這也很重要。

帶你的領導，是不是讓你可以學習行業內最專業的工作方法？能不能接觸一流的技術？能不能參與好的專案？

當然這點剛進公司，是不可能判斷的。可以在公司觀察，業績突出的同事是不是在核心的崗位上，哪些無所事事的是不是處於邊緣化，業績突出在公司年限又長的同事是不是得到超常規的回報。如果有必然是個靠譜的公司，你要成為什麼樣的人，就和什麼樣的人在一起。

人生，有兩種財富。一種是一次性財富，一種是‘可以不斷滋生一次性財富的永久性財富’。一塊紅薯吃完了就沒有了，一塊種紅薯的地年年都可以種出紅薯。所以，國家與國家之間，總是為國土而爭執。奇怪的是：很多個體總是喜歡爭‘紅薯’，卻忽視‘種植紅薯的土地’。

只要紅薯不要土地的人，自然是目光短淺之人，這種人絕對不能作為事業的合作伙伴，你說對嗎？這種人只看眼前，非常自卑，他或者她沒有明天，覺得明天與他或者她無關，因為他或者她活不到明天，這樣理解可以嗎？

。。。。。。如果是我，只要沒有性命之憂，一定會忍住暫時的飢餓，爭取到‘可以不斷滋生一次性財富的永久性財富’，你呢？