你好我是生涯諮詢師法桐。這個問題我來回答。我說說你想想。

首先給出我的答案，如果35歲的你確定自己要轉行，那麼需要三個要素：安全底線+軟著陸點+刻意練習。我一一來做一個說明。

安全底線。其實我也快35歲了。這個年紀的我們上有老下有小，豁出去為了轉行而轉行不僅僅是把自己，其實是把整個家庭至於風險之中。這是不可取的。我經常提馬老師當年創立阿里巴巴的例子，當年18位創始人湊出50萬。原則就是養家餬口的錢不準拿出來。必要的保險，儲蓄，理財投資等等是可以被清晰計算的。安全墊越高，面對轉型的困難風險才越發有信心底氣。

軟著陸點。硬著陸就是硬碰硬電光火石，而軟著陸就像是乘坐熱氣球落地，過程舒緩穩定，這是我們所追求的。當你確認入錯行時，其實可以先看看在你現在公司是否有機會轉過去。實在不行準備跳槽時，建議你遵循“換行不換崗，換崗不換行”的原則。以我為例，我從最開始做大學輔導員到現在在阿里研究院從事培訓工作，十年職業生涯已經四次主動轉型，不斷跨越行業，但是始終圍繞著自己的核心競爭力：培訓。在培訓專業領域的積澱幫助我平順度過每一次轉行的適應期。

你是怎麼樣判斷自己入錯行的呢？工資不高？升職機會渺茫？行業在走下波路？自己不喜歡這個工作了。你肯定中了其中的一兩個問題，職場來來去去也是這幾個問題，我試幫你逐一分析。

01、工資不高。在公司，工資比你高的人有哪些？他們為什麼會比你工資高？你透過努力能不能漲工資？比如你的上司，你要留意他平時做些什麼工作？如果你來做能不能做好，如果要做好這些工作，需要具備什麼樣的能力。這樣你會發現你確實和別人是有差距的，努力改變自己，提升能力，漲工資就是順理成章的事了。

02、升職機會很渺茫。對於某些公司，升職確實有難度，但升職的前提是你的能力提升到一定程度，能夠勝任更復雜的工作，有解決更多問題的能力，這個時候可以向公司提要求，實在不行，可以換一個更大的平臺發展。

03、行業在走下坡路。馬雲說過，宏觀經濟對個人的影響不大，行業好時，工資不見得很高，行業差時也差不多，很多行業都是相通的。我以前做淘寶，淘寶不火了，我做天貓，天貓竟爭大了，我做京東，拼多多來了我也可以試一下。每個行業都在變化，自己要跟上步伐，有本領，有能力，做哪都能行。

04、自己不喜歡現在的工作。這個原因我聽過無數遍了。這個工作肯定不是你的第一份工作吧，回想你上一個工作辭職的原因，估計和現在也差不多吧，我相信你換個行業也差不多。很多時候我們在遇到困難的時候就會說這個工作我不合適，如果沒有要解決困難的信心，去哪裡都一樣，沒有你喜歡的工作。

你可以再給自己一次機會試試看，換個行業問題同樣出現，凡事盡力而為，把事情做到極致，迷茫會減少很多。

從你的問題看，是三個關鍵點：一是入錯行，二是35歲，三是35歲入錯行怎麼辦？我們一個一個來看。

第一：真的入錯行了嗎？

俗語說：男拍入錯行，女怕嫁錯郎。實際上不盡然。

首先你要確認你真的入錯行了嗎？這是對自我的認知。是你的興趣愛好、技能經驗與行業不匹配，還是行業沒落沒發展？亦或在工作中持續受到挫折導致自信受打擊？

如果的確是行業沒落，會導致一些職業消失，特別是人工智慧時代的來臨，比如售票員、修筆匠、郵遞員、司機等等。這時候及早轉型，未雨綢繆才能消除後患；

如果是對行業沒興趣的話，就要考慮是否有相關的行業和職位符合你的興趣，匹配你的經驗和能力，但這也不能算作入錯行了，因為你在這個行業積累了可遷移的底層能力、工作經驗和人脈資源；

如果是工作中受到打擊，就覺得自己不適合這個行業，那就需要深刻反思了，真的是行業原因嗎？

相信自己，你的每一步都是生命的印記，都不會白走。

第二 35歲是職場高齡嗎？

35歲絕不是一個職場的高齡，也許很多高科技公司對技術人員有要求，因為要考驗創新能力和玩命加班的體力。但是，35歲恰恰是一個人的身體、心理發展走向頂峰的時期，無論視野格局、經驗能力、人脈資源都累積到了一定程度，是開始收穫成果的時期。所以35歲已經進去了黃金的職業年齡段，切勿感覺自己老了，實際真正的衰老是從你不再學習放棄自己那一刻開始的。

當70歲的褚時健出獄後開始創業，你還敢說自己年齡大嗎？

第三，35歲該如何轉行？

從職業規劃來講，儘可能轉崗不換行，因為你的所有積澱變成可遷移的資源，不需要適應更多的全新的東西，否則成本很大。

如果一定要轉行，就要考量和原行業的相關度，完全轉到一個陌生的行業，那是硬著陸，要交太多的學費，成本高，成功的機率低。

當你原行業不想幹，新行業找不好時，最好的方式就是考慮自己的興趣、擅長、經驗嫁接和價值回報，從內出發進行選擇，即使最終沒成功，也做了自己最喜歡的事，了無遺憾。