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  • 1 # 黃玫瑰3525

    如果他們不做過分的事,我就不理會他們。要是過分了,我就以牙還牙。那時,在小學有幾個個子大的欺負我,我打不過罵不過她們我就忍了,心想善有善報惡有惡報,早晚有人收拾你,張狂大勁了,說不上哪會自己就栽溝裡去了。我父親一小在牧區長大,還是孤兒,我也有蒙族人的性格,非常呆板。不會跟別人鬧著玩,不像別的孩子那麼活蹦亂跳的。所以,別人就覺得我傻乎乎的,就想耍弄我,尋開心。只要我能打過得,他們欺負我,我肯定也不讓份。有些學生又跑又跳的,能說會少,長得也挺標緻,我不羨慕也不嫉妒。我想,我要有真才實學,當個科學家,研究出幾條公式定理來。因為這種性格,考試時,老師出得難題怪題我幾乎都做上了,那些尖子生都沒做對。我對簡單的題就馬馬虎虎了,覺得沒意思。還有些我幹不過得,就想背後使壞招。有的孩子還有半大小夥子上我們家,當著我面拿走了一些小東西,我也沒吱聲,裝沒看見。心想,你喜歡或有什麼用就拿去吧。其實,那些孩子真以為我沒看見。有一次,我老姑姐家的閨女在外面跳了一會繩,就跑到我們屋裡,半天才出來。我納悶了,這孩孑上屋幹啥去了,平時我在屋裡她都呆不住。一想,牆上掛個小口袋裡有不到十塊零錢,肯定偷走了,我一找真沒有了。就幾塊錢也沒啥大不了的,可我一想,這事真得告訴她媽一聲,要不,以後偷大發了,不就早晚被抓去坐牢啊,一個當舅媽的,應該盡點義務,不能看著孩子往歪道上走。還有一些看似小人的人,其實他們不是小人,就是扮演了一個社會小丑的角色。他們很機靈,能扮演各種角色,但他們的本質最終是誠實善良的。

  • 2 # 喝奶粉的成年人

    世界之大,無奇不有,我也遇到身邊的小人,特別搞不懂那些人是怎麼想的,用我老家話講就是個豬尿精,胡攪蠻纏,死不講理,遇到這種人你只能以看待智障的眼光去看待他

  • 3 # 法律薈

    中國有句古話說得好,“林子大了什麼鳥都有”,這句話用在現代社會中是非常貼切和符合現實的。隨著物質社會的發展,人們的價值追求和衡量價值的標準也在發生著微妙的變化。人們不再以實現自身的價值作為追求的目標,而是越來越多的以掙錢多少來比較高低和能力強弱。

    一旦價值和目標單一之後,人們就會用盡各種各樣的方法來實現多掙錢的目標,此時,人性中餓的一面就展示出來了。

    通常面對這種唯利是圖的小人,我都會採取漠視的態度來面對,儘量不與他們進行私下的接觸,即使是接觸也要保持非常明顯的底線,不要和這些人有過多的接觸,近朱者赤近墨者黑。我們要保持警惕。

    對那些十分討厭但是必須要接觸的人,筆者認為一定要讓對方明白,保持住這樣的關係就可以,既不要和他過分親暱也不要過分表現的強勢。

    總之,在能夠正常交流的前提下,就儘量遠離他們吧!

  • 4 # Aaaa111188888

    我從小生活在農村,我身邊也有很多勢力小人,都是些愛沾小便宜的老孃們,只要無傷大雅我都不理會那些人,如果她們欺負我和我家人的話,我也不是好惹的,我會讓他們身上直癢癢還找不到蝨子。

  • 5 # 木易yanghx

    這種人只要不涉及到我的,敬而遠之,涉及到我的,疾風驟雨拿下,絕不留後患!一般情況下,還是離的越遠越好,不與這種人為伍,就不會有什麼事。

  • 6 # 一生最服王陽明

    如果是那種紅眼病的,如果你是同事,低調就是生存王道。如果你是領導時不時給點大棒加甜頭。但如果低調還不停來挑釁,大部分是中了漁翁局來折騰你,想辦法把那個漁翁找出來,讓反他享受蚌的待遇就好。

    如果是那種純粹想透過拉幫結派,挑撥離間爭權奪利的,如果是領導,最好的狀態切忌和哪一夥過於親密,誰都可以和領導說上話,但沒有誰顯更親密,最忌諱是誰勢力大跟誰親密,因為哪一個勢力大了,以後這個勢力最大一旦打敗了所有的對手,領導的結局不是被暗中架空就是根本駕馭不了這夥人而被整死,這些都是有太多活生生的案例。如果是普通職員,遠離眾爭之地,在這些人不想爭的地方默默數錢,少說話多幹活少管閒事,只要不惹你,只要不逼得你連立足之地和生存空間都沒有,他們想幹什麼總是會有人管的,但是主動來惹你要麼怒懟,要麼利用他們巨大的弱點做勢讓他們最終去被迫面對根本沒辦法解決的局面,否則一定有你受的。

    最麻煩是那種比較特殊的,利用極端隱蔽手段引誘團隊陷入得罪各方面的泥潭不能自拔,讓團隊內部拼命相互得罪,利用各方面的背景的能量和內部的能量合力的結果,拼命壓縮自己團隊的生存空間,讓自己團隊最終崩潰後謀取不可見光利益的。這種局面是領導最難處理的,不敢得罪人很快站不穩,敢得罪人一下就被這種人佈局去得罪自己的真正的鐵桿部下或者完全不應該得罪的人,一不小心甚至會讓整個團隊去莫名其妙得罪各方面。領導要做的事是耐心從這個小人的貼身助手和合作夥伴中的反常言行中找出這個人,讓這種人暴露無遺就行,要麼裝瘋賣傻把他養殘了,要麼想辦法讓那些深度合作過的夥伴出賣了他,否則無解。普通職員若是有能力有背景的遇到這種小人,一定要小心再小心不要讓他拖入局中,要麼在危險來到遠避,讓其儘快暴露,不能遠避在沒暴露前就耐心見招拆招,讓他處處讓團隊得罪人的局壞事就行,其他的事總有領導總有人會收拾他。

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