大學生畢業後缺乏實踐經驗，主要是由於沒有好好利用大學生活。現在很多學生在大學時期都已經邊上學邊出來工作尋找經驗。在大學時期可以找一些和你所學專業相符合的工作累積經驗。不要因為工作待遇不符合你的要求就放棄。因為畢業後在找工作的話，幾乎所有的工作都需要經驗。而不需要的經驗的工作可能與你的專業不對口，或者是不符合你對工作待遇的期待。好多人畢業後都沒辦法找到和自己專業對口的工作，就是因為經驗不足和好高騖遠。因為找的是不符合自己專業的工作，時間久了強項也會變弱。所以大學期間可以儘量找專業對口的兼職來做，雖然其它兼職也可以積累經驗，但在你未來工作中起到的作用畢竟微乎其微，再就是畢業後找工作可以先從低做起積累經驗，若果你感覺你的能力不止這個職位這個待遇，那你更應該好好做證明自己，不是說，是金子總會發光嗎。

大學生是掌握的理論知識比較多,假以時日,他們會在實踐中獲得更多的能力。沒有理論基礎，光憑實踐摸索，你會走很多彎路。 任何一個理論都是在實踐中摸索了很長時間才得出來的，你不看書，自己去摸索，進步是非常慢的。 而沒有理論基礎的人發展是沒有後勁的，很難實現自己人生事業的可持續發展，因為腦子太空，這會成為影響你的思維層次和深度的一個瓶頸，你很難做出很有前瞻性的決策。 沒有理論，只想實踐，你只能做個蓋樓的人，而永遠成不了樓盤的設計師。 理論是實踐的高度濃縮，是很多問題的共同解法

有一個詞，相信大家都聽過，進化。

生物圈將就進化，以便動植物更加適應新環境。但並不是所有的動物都能完美進化，所以有些動物被淘汰了。

人也一樣。環境日益在變，人自身也需要不斷進化，但有些人，認清形勢，找準定位，方法得當，所以進化的更快，技能掌握的更嫻熟。而有些人則是一臉茫然，不知所措，更不知道如何進步。逆水行舟，差距就不斷變大。

有人曾說過：有些人工作數十年，兢兢業業，但卻依然原地踏步，他的工作經驗仍然是初次步入社會時，積攢下來的，一成不變。而有些人，工作幾年，思維迭代迅速，不斷適應社會發展，幾年抵得上別人幾十年。

所以，差距不斷拉大。要想不被他人遠遠拋在身後，我覺得一下方法，應該有效：

第一，認清形勢。但凡不願改變的人，都是對社會形勢懵懂無知的，對自身情況盲目自行的人。認清形勢，有助於我們客觀看待自己的現在和未來，就像稍微撥開雲霧一樣。但這點不是每個人都能做到。建議是：多看看新聞聯播，多關注政府、大型企業的動態。因為他們是社會最核心的力量，他們往往代表社會發展方向。

第二，找準定位。人是社會生產關係的總和。我們無時不刻不在聯絡之中。找準自己的定位，不高不低。高了，容易自滿，不易上進。低了，容易氣餒。找準定位，將有助於激發自己的進取心。任何形式的進化，都開始有一顆迫切的進取心。

第三，不斷反思。有很多人喜歡記日記，把每天的工作心得記下來，但純粹是想記下來容易。記日記的好處就是，在一段時間回顧過往，可以清晰地看到自己的不足。但前提是，你要不斷地翻閱。對於自己說法的方式，處理事件的技巧，說服人切入點的選擇等，都可以慢慢體會。還有就是讀書筆記。每一本經典，都是一位大師對於世界的思考，我們看書，知識倒是其次的，書中的思維方式更加重要，做好讀書筆記，時刻與大師交流，更容易提高自己。

人和人之間的區別，大學裡就見分曉。

有的人年年考年級前三名拿一等獎學金。有的人每年掛科補考，最後勉強畢業。

這樣的兩種學生，註定畢業後不到三年，差距就逐漸擴大。所謂的技術實踐能力，大學裡優秀的學生，混社會也不會太差，因為他們足夠努力，努力的人學什麼都不會太差，差的學生，混社會也就吃喝玩樂等娛樂專案的實踐能力不差。但真到做專案，拉客戶，展示PpT，做設計、畫圖紙，下工地就不一定靠譜。其實社會是個更嚴格的大學，大學四年渾渾噩噩度日，到了社會才會明白啥叫懲罰。

除了這兩種極端的學生，大多數大學裡差別不大的學生，出了校園走進社會，差別也很大，這就是所謂技術實踐能力出現了差別。

為何如此？很簡單，工作崗位不同，對實踐能力的鍛鍊程度也不同。進事業單位、考公務員的，除了處理日常工作外，還要削減腦袋討好領導經營人脈，處理人際關係，哪裡有時間和心思鍛鍊自己的專業技能？

進公司找了專業對口的工作，每天都會接觸專業的東西，都在鍛鍊專業的技能，加上有的專業崗位需要透過一些職稱資格考試，或者職業技能考試，拿到技能證書才能評職稱才有提拔空間，當然實踐技能力會越鍛鍊越出色了。

除了工作崗位鍛鍊的不同，人的心態也非常重要。有的人喜歡本職工作，自然一個勁地鑽研專業知識，磨練專業技能。有的人不喜歡從事的工作，又沒有決心跳槽，就做一天和尚撞一天鐘，得過且過混日子。實踐技能當然一層不變。有的人，幹一行行一行，一行行，樣樣行！有的人，幹一行廢一行，一行不行，行行不行！

人和人之間的差別歸根結底，就是心態的差異！有了積極的心態，才有鑽研的動力，才有越來越強的實踐能力。