關於自我介紹，企業最想知道的是你能否勝任這份工作，所以只需要把你最大的優勢說出來，說的合情合理即可。

問你優點不是想了解你其他方面的優勢，而是想確認一下你能否勝任這份工作，所以一定要說一些跟工作相關的優勢。

關於缺點，第一，千萬不要直接說你有什麼缺點。第二，不要說一些我認為我最大的缺點就是追求完美這樣的，這個只要說出來就岌岌可危。第三，一定要從自己的優勢出發，中間穿插一點自己的小缺點，因為企業都喜歡比較聰明的人。關於你是否願意加班，沒有一家公司是真的想讓你加班，只是想了解一下你願意對公司做多大貢獻，所以針對這個問題，永遠只有一個正確答案，那就是我非常願意。

技術類工作一般專業知識過硬就沒什麼大問題 就問問你專業知識

回答問題儘量誠實 儘量去分析面試官想要什麼樣的答案

太過於為難人的問題也不會是什麼好工作 另謀他處即可

再來就是自信一點 你是去找工作 不是去乞討

面試，首先會讓你自我介紹。你需要提前做好準備，自我介紹要讓面試官有記憶點，那你就成功了三分之一。還有如果是學生，他會問你一些學校參加活動的一些問題，比如，你有沒有參加社團，學生會活動，你最有成就感的一件事是什麼，你對我們公司的瞭解什麼的，一般大公司的問題都會比較正式，一些年輕人有創意的公司才會有你圖片的那些問題，所以你不要太擔心，我認為，一是在面試中，你需要注意的是自信，你要覺得你很棒，二是說話不要結巴，不要呃呃呃然後什麼都說不出來，要想好再回答，三是然後對面試要重視，表現在你的衣著和頭髮的整齊上面，就沒有太大的問題。

面試一般都是一個相互瞭解的過程，也是讓面試官充分的去了解你。所以在面試之前要做些面試之前的準備工作。面試準備：

1、瞭解自己準備面試公司的情況。例如做什麼的？企業文化是什麼？規模是多少？等等

2、自己的穿著要得體，乾淨利落。

3、面試的簡歷；

不管你回答的怎麼好前期準備工作也是十分重要的。

1、為什麼要選擇這家公司

可以從公司業務，自己的經驗和愛好去回答

2、談談你對加班的看法？

如果是工作需要，那麼是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

3、你還有其他問題要問的嗎？

作為新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎麼樣的？等等。

4、你能為公司帶來什麼？

結合自己的工作經驗和你要應聘的工作崗位情況去回答。

5、闡述下個人優缺點有哪些？

建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。不要說自己沒有缺點。

6、能說下從上一家公司離職的原因是什麼嗎？

不要直接說出對上家公司抱怨性的原因。回答的時候可以找出這家公司與上家公司的區別來作答。

7、在團隊專案中遇到衝突你是如何處理的？

在回答是可以簡要描述衝突發生的背景，同時談談自己是如何採取行動的，然後突出你的行動取得的積極成果。

8、你有什麼業餘愛好？

最好不要說自己沒有業餘愛好。最好多元化點。

9、談一談你的一次失敗經歷

不要把那些明顯的成功說成是失敗。但是最後結果可以是失敗的、沒有做成功。但你要表明你中間的過程，你付出了，盡力了。

10、如果我錄用你，你將怎樣開展工作

首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。

11、與上級意見不一是，你將怎麼辦

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

12、你希望與什麼樣的上級共事

最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求；

無論什麼面試一定要謙虛、認真、仔細的去回答、去準備。有時候可以簡單的揣測一下面試官的心理和問這個問題的目的是什麼。因為面試的方式方法有很多，還是要靠自己的。

面試不用太擔心，只要如實回答即可。在面試之前應該清楚自己所應聘的崗位情況即可，回答問題要專業，不能答非所問。

一般單位面試官不會出什麼稀奇古怪的問題，問的都是崗位相關的問題，再就是你上一家公司的工作經歷，和辭職原因。

面試官主要的任務是判別你是零基礎還是有相關工作經驗，根據這個情況來決定是否錄用，而不是故意給你出難題為難你，你截圖的問題一般公司不會問道，如果問這個問題的公司，你直接pass掉這家公司即可，這樣的公司基本上務實的少不是什麼營銷就是傳銷之類的公司。