這個問題很有意思，有意思的是一個下屬居然好意思管領導要禮品，更有意思的是領導居然直接拒絕了，下面我們來嘮嘮！

題主的情景在於，領導給同事送了一套化妝品，我們可以先理解為這是領導對於優秀員工的獎勵。題主不服氣，覺得自己也很優秀，也同樣為公司做出了同樣的貢獻，應該得到同等的待遇，於是乎找領導討個說法。

討說法的在外表現就是跟領導提要求，想讓領導送同樣的一套化妝品給自己。題主委屈，但方式方法沒有用對，一個是領導給下屬的獎勵，一個卻是下屬對領導的索取。這種類似的情形其實在於我們工作中會經常碰到，例如，工作很努力卻得不到老闆的賞識，不承認別人的優秀總覺得別人比自己厲害的一點只是比較會拍馬屁。

首先要說的是心態不對，得承認得到獎勵的同事比自己有更優秀的閃光點，先從自身反省開始，不要一開始就跟老闆爭鋒相對，你再牛逼也是在人家的屋簷下打工，遵循公司的規章制度是企業人最基本的素養。找不到問題點可以心平氣和的和老闆面對面交談，謙虛點丟擲我哪裡需要改進的問題給老闆，獲取老闆的好感同時也能去發現自己的根本原因並且加以改正。

在企業發展中，員工都會提出各種各樣的訴求，作為領導者，不要急於去打壓員工的表達慾望。在一些無關大雅不傷極原則的訴求中，我們作為領導者，不防先答應，但是這個答應有個前提條件，給員工一個短期的目標，比如說這個月的KPI達到某個層次，我送你一套更好的化妝品。這樣一來，員工有動力去給公司創造更好的效益，不至於立馬激化矛盾，導致雙方都下不來臺等。

公司領導給了同事一套化妝品，然後你也去麼，領導沒有給，這是一個很正常的現象和事情，為什麼呢？

公司裡就是一個微型的社會，裡面充斥著各種各樣的形形色色的人，同事之間勾心鬥角，爾虞我詐，為了自己的利益，有時候會不擇手段的，而公司裡最高的領導就是老闆，老闆就是一個商人，而且是一個成功的商人，那麼既然是一個商人，肯定會一切事情都以自己的利益為最大化，公司不是一個慈善機構，它是一個盈利機構，你想要賺更多的錢，或者獲取更多的東西，一定是得讓自己先值錢，一定是能帶給公司更多的效益。

我相信公司裡的領導能給你同事化妝品，肯定是有原因的，只是你不知道而已，領導不會無緣無故的送給下屬東西，要麼就是這個蝦鼠剛剛才會領導很漂亮的完成了一件工作，抑或是領導需要，仰仗這個下屬某項技能，搞好團隊建設，領導沒有給你，估計也是有原因的，要麼就是你現階段工作表現得不夠出色，亦或是你在團隊中不是不可或缺的一員，不是骨幹成員，這時候你看見領導給同事化妝品，而你也過去問領導要，領導心裡肯定會不舒服，他會以各種理由去拒絕你：比如說領導會說，這次沒有了，等到下次再給你；或是你先努力工作，等你工作做好了，獎品自然而然就有了，等等，這些都是正常的現象，在職場裡沒有絕對的公平公正，記住一句話：想去賺大錢，一定得讓自己先值錢。

你這邏輯讓我費解半天，領導送同事化妝品，你也喜歡，然後就伸手找領導要禮物？天啊，明搶算了。

如果換成見別人給領導送禮，然後你也給領導送禮，這多少還符合點常理些。你這倒行逆施的舉動，實在不能用合不合理來解釋了。

化妝品送給同事是作為禮物也好，獎品也罷，肯定有原因的，業績優秀？突出貢獻？激勵政策？不管什麼情況，那是領導心甘情願。

你沒有收到領導的禮物或獎品，正常邏輯應該是思考為什麼自己沒有得到領導賞識，怎麼做才能讓領導也主動送你一套化妝品。比比同事的優秀，看看自己的不足，努力趕上來才是你該去做的。

領導送同事化妝品而不給你，從於公於私兩個角度我們來分析：

1、於公：你沒收到獎品說明領導發的不是團隊普獎，獎品作為對同事突出表現的肯定，有著積極示範、激勵作用，是希望透過獎勵個體促進大眾的進步。人手一套獎品還有激勵效果嗎？

2、於私：人家倆人關係好，有你所不知道的貢獻，老闆作為人情往來送點東西也是正常，這跟你毫無關係。

職場上員工始終是以業績和貢獻說話的，做的優秀自然會有獎勵，能做到老闆這點常識還都有的。

但是，向不屬於你的東西伸手去要，這是非常不理智的舉動。給你就破壞了送獎品的原則，不給你你又伸手要，老闆按制度發放原則回絕你是最穩妥辦法。不過，你這種將老闆置於尷尬處境的無理要求，肯定讓他對你有了全新的認識。

努力不夠，情商來湊。連情商是何物都不明白，就別較真領導做法合不合理了。

另外，不知你看到別人的工資單會作何感想？

說實話，我也很佩服你的勇氣，居然能主動去找領導索要東西，還在這裡問是否合理！我真的有點好奇，是你們單位的工作關係如此神奇，還是你的思考方式比較神奇！

俗話說：有舍才有得。你的同事得到了領導送的一套化妝品，這說明，領導必然是得到了這位同事的好處，才會有這樣的贈予行為。有舍才有得嘛！

——從好的方面來想，也許你的同事在私底下幫了領導的忙，所以，領導送點禮物以表答謝，這就是職場上人與人之間的禮尚往來，非常正常。

這種情況下，你去主動給領導索要禮物，領導當然不會給你，因為你沒有幫過領導什麼忙，領導憑什麼要給你禮物。

——從壞的方面來想，也許你的同事與領導之間有什麼曖昧的關係，領導想進一步拉近與這位同事的親近度，所以送點女孩子都喜歡的化妝品來表示自己的態度。這就是“有舍才有得”的另外一種表現。

而你，難道也想插一腳來個“橫刀奪愛”嗎？如果沒有這樣的心思，怎麼會這麼大大咧咧地主動找領導索要化妝品，這真是讓人很無語啊！

所以，不是領導不給你禮物不合理，而是你主動找領導索要禮物不合理。