暑假將至，很多知名企業在暑假就會開啟提前開啟2020屆同學的校招工作，比如BAT等網際網路公司。但是準備考研的同學要不要參加校招，先拿個offer呢？考研與校招，二者可以兼得嗎？考研的同學要不要做兩手準備，一邊參加校招一邊準備考研呢？

►校招暑假就會開啟

　　當初四聯君也同大家一樣，沒有經歷過校招。以為找工作是要到大四畢業時才開始找，但是實際上並不是大家想象中的那樣，校招通常時間分秋招和春招。

　　秋招的時間大致為9月份——11月份，但是也有很多企業秋招是在暑假就已經開始了，特別是一些網際網路公司，比如騰訊、百度、阿里、搜狗、網易、京東、華為等公司。這意味著，可不是等到大學畢業才找工作，而是在大三暑假，大四的上學期就要找工作了。因為秋招和春招都是有限制的，基本上只限大四的應屆畢業生。

　　比如現在是2019年，這次的秋招時間面對的就是2020屆的同學，2019屆的同學很多是參加不了的，雖然他們才真正畢業。

►秋招和春招有什麼區別？

　　時間：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。

　　招聘目標：秋招面向下一年畢業生，正式籤三方。而春招更多是在補招，還有部分是實習和麵向下一年畢業生。

　　參與企業：秋招企業規模大、數量多、崗位多、質量好、招聘人數多，而春招參與企業少、崗位少、招聘人數少。

　　求職人群：求職人數多，競爭激烈，以拿下合適的offer為目標。春招更多是在觀望狀態下尋找更好的工作機會，同時包括一部分從考研轉過來的同學。

►秋招重要嗎？

　　秋招對大多數學生來說真的很重要。

　　首先，參加秋招是應屆生找到好工作最重要的方式。錯過了秋招和春招，很多公司會告訴你，我們不招應屆生。

　　其次，秋招的企業數量多，崗位多，質量好，選擇餘地大。

　　再次，秋招處於大四的第一個學期，可以給後面創造主動

►二者可以兼得嗎？如何選擇

　　針對可以不可以二者兼得，幫幫認為這時需要具體分析，可以分為三種情況。

1.本科出身好，簡歷還行

　　如果你本科出身比較好，自己能力又比較強，在校期間有著豐富的實習和實踐經驗。這樣的話，幫幫認為你可以選擇去試一試秋招，原因是，秋招當中很重視實習經驗和本科出身，如何兩者都不夠優秀的話，在網申的過程中就很難透過，就別提後面的面試、複試等流程了。

　　本科出身好，簡歷比較好看的同學，在秋招中是很有競爭力的，如果努力是能夠收割比較不錯的offer的。所以在考研備考的過程中，合理安排去參加幾個面試，拿到一個offer做兩手準備，還是行得通的。

2.本科出身不好，簡歷不好看

　　如果是這種情況，幫幫真的不建議你去選擇參加秋招。雖然說現在都在呼籲在招聘的過程中不歧視本科出身。但是實際上來看，這種現象還是依然存在的，依舊是招聘時的潛規則。就算是不存在本科出身歧視，簡歷不好看，沒有專案經驗、實習經驗、獲獎經歷等等，是很難找到好工作的，就算是找到工作，也不能滿足自己的內心理想。所以為了更好的工作和未來，考研是你更好的選擇，這個時候安心準備考研才是王道，等你讀完研之後，再去找工作，就會更好了！

3.本科出身不好，簡歷好看

　　如果是本科出身不好，但是個人在校期間比較努力，有特別優秀的簡歷，也是能夠透過一些網申的。這個時候可以試一試，多投點簡歷過去，關注一下招聘的流程和動態，積累一些經驗。也是一個不錯的選擇，有很多企業現在也是很注重個人能力的，所以足夠優秀的你，大膽去嘗試一下吧。不管是考研還是找工作，相信你都能有一個更好的未來，因為你在一個本科不好的院校裡能保持優秀，說明你有一顆是金子在哪裡都能發光的心。

　　其實很多實踐能力比較強的同學都直接工作了，考研並不是唯一的出路。如果你個人能力比較強，可以選擇工作，畢竟研究生畢業後還是要面臨找工作，未來的就業形勢，誰也說不好。

校招和找工作（秋招）是有衝突的，現在就要最好選擇到底走哪條路。很多人不信邪想兼顧，結果哪個都做不好。

為什麼？

從時間上看考研一般需要準備6個月，所以從七八月開始到來年一月是要複習的，還要推掉很多娛樂活動，專心一件事上那就是自習自習自習。

找工作我們要知道一個詞叫金九銀十，這個時候的大型招聘會比較多，九月份招聘會就來了，很多本科生可能還一臉迷茫，剛放完暑假，簡歷還不會做，職業照還沒照，大三連畢設都沒做不知道找什麼工作。

所以找工作也要在暑假準備，很多碩士研究生暑期是不放假的，所以七八月份是他們開始準備求職，跑宣講會招聘會的時段。考研的學生如果這時候泡圖書館，根本不會了解企業的招聘情況。

考研失敗還可以寄希望於春招

本科生還可以抓住春招，雖然招聘的單位和職位數量和質量都下降了，但是確實是一條退路。