投簡歷沒回復，要麼就是用人單位目前沒有用人需求，職位掛那裡，只是讓求職者先投簡歷， 相當於做個資源儲備一樣的，等到之後有需求了在聯絡。還有就是之前在三四線城市待過，發現一些中小型企業，公司壓根就木有人事，都是其他崗位兼得，哪怕有用人需求，他們也是先完成本職工作，才會考慮去看下後臺賬號有沒有投簡歷的，招人對他們而言沒多大關係，老闆也不會給他們多發工資。可以看下你投的公司，網上搜下聯絡方式，直接打電話過去諮詢。

這個實際上很正常，因為招聘網站需要這些公司撐門面，而企業在招聘網站需要形象，二者一拍即合，就是苦了我們這些應聘的人，企業不招聘掛在那裡也是招聘網站需要的，就這麼點事，所以非常正常。

首先感謝題主的邀請，關於智聯招聘投簡歷已20天還沒有收到面試通知的問題，首先我不知道題主找的是什麼工作崗位，其次現在投簡歷不能僅僅只在一個招聘平臺去投簡歷，目前市面上有智聯招聘、58同城、51job、boss直聘、各種各樣的招聘軟體。至於為什麼沒有收到邀請，可能有以下幾點，順道給出解決辦法。

畢竟現在也是年底了，按正常來講的話，現在應該是很多企業招工的時間，現在估計是因為市場不景氣，很多網際網路公司都在過冬，所以就很少有人去招聘。所以現在就多投簡歷，不要投了20份就不投了，畢竟工作是不好找的，建議再投簡歷之前，先了解公司是做什麼的，然後根據公司的要求，突出自己的能力是可以勝任這個崗位的，前提是自己有真實實力，不然收到邀請，面試也是很難透過。

你要分析下，是不是自己要求的薪資已經高於招聘單位的薪資，現在很多單位招聘都是透過很多低薪資的去招人，我就是自降薪資找的工作，畢竟底薪資總比沒有薪資好，畢竟我是北漂一族，不上班是很難在生活的城市生活下去。

透過以上三點，希望可以解決題主的疑惑，也順祝題主順利找到心儀的工作。

從字裡行間看得出，你找工作已經20多天了，目前還沒收到回覆，我能體會和理解你此時急切的心情。同時建議你對於找工作，還是要慎重選擇，不宜操之過急。下面我從以下幾種可能，回答你的“為什麼？”並給出我的意見。

1:可能你的簡歷內容不夠完善，或者簡歷的形式對於職場的HR沒有足夠的吸引力。針對這種情況，建議你儘快回到智聯招聘，仔細核查提交的簡歷，並及時更新完善。

2:可能你簡歷中填寫的專業和工作經歷，跟你所投企業的目前需求契合度不高。針對這種情況，建議你選擇公司之前，一定要對有意向的企業多多考察，全方位，多角度的瞭解企業的專業所需和內在的企業文化背景。

3:可能目前這個時段正處於就業的飽和期，市場上人才的需求量不大。此時建議你再等等，並時刻地關注當地的人才市場釋出的各類招聘資訊，現場去尋找機遇。

4:可能就是本次簡歷投遞的數量偏少。屬於這種情況的話，建議你不要僅僅停留在智聯招聘這一個平臺，可以去其它諸如51前程無憂和中華英才網等，多多投遞簡歷，以增加被錄用的機率。

5:還有可能是，你的簡歷可能已被那些所投企業的HR收納，目前處於收集其他類似人才的情況。假如真屬於這種情況，值得慶幸，此時切忌守株待兔，坐以待斃，而應該主動出擊，給所投企業發感謝信，以表明你對加入本公司急切的渴望……

真誠的建議，不管是公司方沒及時檢視還是你被刷了，換個公司投遞吧，選公司的時候不要把自己放在一個籃子裡，那樣會很被動，整得自己心情也不好

投簡歷20多天還沒有收到通知，我覺得有以下幾點原因：

一、所投公司不打算在年前招人

一方面，有的公司雖然釋出了招聘資訊，但是因為馬上要過年，好多公司都在忙著做年底的收尾工作，沒有時間面試新人，況且新人招進公司，還要做一定的培訓，也需要時間，新人不能馬上投入工作，有點不划算。另一方面，年前辭職的人少，找工作的人也少，公司招聘可選擇的餘地較小，年後會有一大波找工作的人，各公司可以在更大範圍，選擇更優秀的人才。差不多半個月前，我在智聯和Boss上投簡歷，有一位人事向我介紹了我所投崗位的工作內容，並告訴我如果有興趣，年後再聯絡，他們年後開始招聘。

二、自身不符合所投公司要求

我自己之前是做財務的，但是現在想轉做審計。不過我之前沒有做過審計，沒有經驗，抱著試試的心態，投了幾個事務所，其中一家回覆我，我的工作經驗不符合他們的要求。所以我覺得，你沒有收到通知，有沒有可能是你不符合所投公司的要求。

鑑於以上兩點，我建議你這幾天再好好完善一下自己的簡歷，等到年後招聘職位多了，選擇自己覺得合適的、能夠勝任的工作投遞簡歷，不要著急，找工作本來就不容易，不能急於求成，一定要找一份適合自己的，不然頻繁換工作對自己也不好。