自學和培訓之間的差別，有些時候並不是那麼明顯，關鍵是要根據自身的情況來決定是自學還是參加培訓。

比如有的學生透過自學也可以掌握一門技能，或者是在考試中取得不錯的成績，但是有一些學生報了高價的輔導班，而最後卻沒有任何效果。

無論是學習知識還是技能，最重要的目的就是，自己由原來的不會變的會，由原來的不熟練變得更加熟練。

所有的知識和技能都不是教會的，關鍵是自己要學會。

所有的輔導機構最重要的一個功能就是在教這個環節，可以減少資訊的不對稱，節省大量的時間提高效率。

隨著網路的普及，資訊的獲取門檻變得越來越低，但是對於大部分人來說，根本沒法分辨哪些資訊是正確的，哪些資訊是錯誤的，你也不可能知道哪些資訊是對自己的學習是有幫助的。

輔導機構可以藉助自己的技術支援和老師的個人經驗，根據學習的目的來設定相應的課程和安排相應的課時計劃。

特別是對於那些零基礎的學生來說，輔導機構的作用往往會更加明顯，可以讓自己快速跨過知識或者學科的門檻。

除了減少資訊方面的不對稱之外，參加輔導機構比自學還有一個更大的優勢就是，給自己引入了一個外部監督的機制。

對於大部分人來說，學習其實是一件非常枯燥的事情，在遇見學習困難的時候，自己往往會容易放棄。

如果有一個外部監督，或者是同學之間的相互監督，那麼自己堅持下來的機率就會大大的提高。

此外，輔導機構還有一個非常重要的作用，就是可以節省大量的時間。無論是備戰一項考試，還是在工作之餘，提升自己的專業技能，時間對於大部分人來說都是相當寶貴的。

並且時間對於所有的人都是一視同仁的，那麼如何在單位時間裡提高自己的學習效率，就變得非常關鍵了。

輔導機構作為一個專門從事培訓的機構，他們能夠快速的把握相應知識的重難點，以及哪些地方學員容易出錯，在教學的時候和課程設定的時候就能夠有的放矢，進而提高學員的學習效率。

所以從整體上來說，參加培訓和自學相比，最重要的優勢有三個方面。一是，可以提高自己的學習效率；二是，減少資訊獲取上的不對稱；三是，可以對自己的學習效果形成有效監督。

相比自學，參加培訓顯而易見的好處是：學習更加系統。

培訓機構的課程不會是閉門造車，肯定要針對企業的實際需求來設計，加之有經驗的老師，學習的內容更加有針對性和計劃性，所以，參加培訓學習一般而言會更快些。

自學因為是初學，往往最大的癥結是不知道學什麼，不知道從哪兒開始怎麼學。覺得學什麼都是知識，或者想當然的瞎學，造成了學習效率的低下。

除了課程體系的問題，有老師可以隨時隨地問，學習效果肯定是不一樣的。

自學只能自己憋大招，不會了去網上找答案或者問人，能不能找到，有沒有人回答，都不好說，慢則是一定的。

再者，參加培訓有一起學習的同學，可以互相交流，彼此鼓勵，更容易堅持下去。自己一個人關在屋子裡吭哧吭哧的，孤立無援，加之誘惑太多，有電腦，有手機，有電視，自制力差點，學著學著就淪陷了……學習氛圍也很重要，更何況同學未來都是自己寶貴的人脈資源。

所以，培訓相比自學，我覺得最大的好處是：

1、 課程的知識體系完善，且針對性強

2、 有經驗的老師可以帶領你

3、 有同行的人可以一起拼搏

這是好處，當然了，相比自學，參加培訓最大的壞處是：需要花錢，天下沒有免費的午餐，畢竟培訓機構也要吃飯。再者，培訓機構也可能良莠不齊，要仔細甄別。

其實，參加培訓就是花錢買時間。如果自學能力強，自學也不失為一種選擇，尤其在你時間富裕的情況下，比如大學時，可以先嚐試自學，如果效果不好再考慮參加培訓。

你學的時候，學什麼，可以參考招聘求職網站上，你應聘職位的招聘要求；怎麼學，你完全可以參考網上培訓機構的課程體系，咱不去參加培訓，但可以借鑑啊，一般為了招生，這東西都寫的特別詳細，就是你自學的學習脈絡。

一、自己學習的人要有自律性，如果不自律三天打魚 兩天曬網的，還是學嗎？

二、培訓師一般都是行業專家，給出的指導是自學所沒有的。

三、費用。

第一、看你的時間緊不緊。

如果你急著找工作，當然參加培訓要學得快一些，可以少走一些“彎路”。但這就和喂飼料的“速成雞”一樣（看我這比喻用的），根基其實並不紮實。

如果你還在大一大二，有一大堆的時間可以揮霍，當然可以慢慢的專研琢磨，這個不斷碰壁的過程其實也是一種能力的鍛鍊。

第二、看你的學習能力強不強。

最簡單的測試，整一本入門教材，跟著學跟著做，能不能最後弄出個東西來？比如一個小網站，一個小APP。能行，你就有這個能力；不行，兩眼一抹黑，連怎麼配環境都搞不定，那你還是花點錢交學費吧。