回答這個問題之前首先要確認的是你對現在的工作環境是否滿意，還有就是五六年的時間你換過幾份工作，定位自己的發展方向最主要的是自己的愛好興趣在哪，所謂“心嚮往之行必能至”；其實老話說的也對“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”如果及時改變自己才會讓以後的生活更加美好。

1、我和你工作的時長差不多，對現有的工作環境感覺一般，但整體的發展前景確實很好，所以需要的是把握每一次機會提高自己，不一定非要定一個目標但心裡要有自己的想法什麼時間段做什麼樣的事，大的發展方向找不到可以先從小的改變開始，每個人眼光的長短都不一樣並非一定要標準一致，現在環境滿意就一步一個腳印總會讓你明確方向；如果不滿意就需要趕緊換一個自己心裡所想的抓緊奮鬥，時間可以見證一個人的成功也可以印證一個人的失敗。

2、如果這五六年的時間頻繁換工作說明你一直未曾認真思考過自己的過往，人可以迷茫一次兩次哪怕是第三次但如果一直陷在迷茫中就容易迷失方向，這時候工作不是最重要而是心態，需要跳出來思考一下這幾份工作有哪些是具有發展潛力的，然後細化目標分步進行。

3、其實我們都知道興趣是最好的老師，很多人畢業之後所做的工作是和所學專業無關的，因為

興趣是你不斷前行的動力，當你喜歡這份工作才會更加願意付出自己的時間和精力來最佳化自己，當你能力提高到一定程度你自己的定位更多的別人對你的認可，即使沒有給你那個定位但在其他人心裡更加佩服的是你這份責任心和努力。

定位有時候不是自己想的，而是公司和員工賦予你的，能力越大責任也就越大。

如題：工作五六年了，還找不到自己的發展方向，如何才能給自己一個準確的定位？

在職場上，工作一段時間，找不到自己的發展方向，感覺人生比較迷茫，是很多職場人士最容易犯的職場通病。

首先自我介紹下，我是一傢俬營企業高層管理，在深圳任職總監，國家註冊高階企業培訓師，在職場積累了二十幾年的綜合管理經驗。

在職場工作五六年了，還找不到自己的發展方向，如何才能給自己一個準確的定位？

依據我的個人工作經歷和大家分享下我的經驗。

職業規劃可以很好的指引您在職場上的工作方向，奮鬥目標。

對於在職場上比較迷茫的人來說，首先做好一個職業規劃是最關鍵的，依據自己的工作能力，職場工作經驗，結合市場薪酬水平，行業情況，以及自己的職業目標，制定一份適合自己發展的職業規劃，規劃要涉及到具體的目標，目標分為，長、中、短期目標。

並依據目標情況，制定出相應的實現目標的計劃，計劃必須是切實可行，行之有效的，並定期對計劃達成情況進行檢討。並對未完成的計劃採取相應的措施，對已完成的計劃總結相應的經驗。

一般來說，在職場上，工作一段時間，感覺找不到自己的發展方向，不知道如何定位自己，出現這種情況，一般來說，既是自己沒有明確的職業規劃，同時，也是由於自己所處環境及自己的工作性質等綜合因素的影響。

工作太輕鬆，所處工作環境沒有壓力，在同一個崗位上，工作時間太長，對自己的工作感覺到枯燥無味，感覺工作沒有激情，沒有職位晉升的空間，這些都會導致自己無法定位，沒有方向感。

此時，就需要及時調整自己的職業心態，檢討自己的工作方式，方法，重新梳理自己的工作內容，總結自己工作的優點及缺點，並依據目前的工作情況，重新制定一份工作目標計劃，並在規定時間內去完成，這樣您就能找到工作的成就感，在完成這些目標，計劃的同時，不知不常見的，你就會找到自己的職業方向，就能對自己的工作有了新的定位。

人的一生中，都會有壓力，不管是來自於生活 的壓力還是來自於工作的壓力，只有適當的壓力才會驅使您不斷向前進步，在職場上感覺無方向感，無法定位自己，也有可能是由於自己沒有備受壓力的驅使。

此時，您可以從您的工作上找尋自己壓力，比如：想想，如果自己不努力 ，別人就會替代自己的工作，如果自己不好好學習專業知識，離職後，就無法再找到更好的工作，如果自己不改變自己，在經濟飛速發展的今天，自己就會落後。

也可以從自己的生活上找尋自己的壓力，比如：想想，如果自己不好好工作，自己的銀行存款會增加嗎？如果自己不好好工作，能吃好的，用好的，穿好的，玩好的？如果自己工作沒有方向感，找不到自己的定位，家人的生活怎麼辦？

當您想到這些時，您就會很快找到了自己的職業方向感，就能很快的重新給自己一個新的工作定位感。

所以，在職場中，找準自己的職業方向感 確定好自己的職業目標，只要用對方式，方法與技巧，就能很快重新給自己的工作一個新的定位。

對自己的性格、社交興趣及能力、工作技能和愛好興趣做綜合思考，你應該會找到未來的方向的。

一般來講，性格內向，不善交際，有耐心，能坐的住的人適合做專業性工作，如研發，財務，設計等。性格外向，樂於交際，好動的人適合做銷售，管理方面的工作。

工作五六年了，應該也積累了行業經驗了，個人建議還是要專注，現實中興趣和在工作基本是不會統一的，那就慢慢調整，突破自己，終會找到方向！

這幾乎是一個普遍現象。為什麼會這樣呢？精準地找到原因，我們也就可以順利地走出困境，步入發展的軌道，所以在此分享一下造成這一現象的根本原因。

造成這一現象的根本原因在於：未能在曾經幹過的崗位上獲得過成就感，並且未能完成技能積累，於是對任何崗位和職業都沒有信心，進而就不知道自己能幹嘛？要幹嘛？更不知道該怎麼幹？

例如，張三畢業後第一份工作是銷售，幹了三個月放棄；第二份工作是技術崗位，幹了半年放棄；第三份工作是助理崗位，幹了2年，那麼對於張三而言，他既沒有完成銷售能力的鍛鍊，也沒有完成技能積累，於是困惑就此誕生了。

而李四的情況恰恰相反，第一份工作是財務部門的統計崗位，第二份工作是採納，第三份工作是會計助理。雖然李四也沒有很大的發展，但是他卻在一步步前進，基本入門財會了，他將會有一個清晰的目標。

所以要解決這一問題有兩大措施：

第一、去學習一門技能，並考取必要的從業資格證書，以考促學。

第二、向“螺絲釘“學習，持之以恆地鑽進去。

你如果給自己定位，就是找一個適合你的工作。千萬別選擇你不能勝任，又無法完成的工作。而且不能平凡的跳槽，平凡的跳槽耽誤的一定是你自己。相信我，去選擇一個適合自己，哪怕是廚子，保潔，快遞，修車等工作，適合自己的工作才是最好的工作。。

1.看清自己和現實

很多時候我們迷惑的並不是自己未來怎麼樣，而是不明白現在是什麼樣的，還在為過去的選擇而懊悔不已。

或許我們覺得當初選擇的專業有問題，發展遇到了瓶頸，不利於找工作。

實則是對自己的專業領域還沒有一個較深的理解，過多的把目光放在了別人的身上。那個選擇電子專業的掙得比我多，我怎麼就選擇了機械呢？

其實問問自己，機械的前景有哪些？在什麼領域需要機械的知識，現階段的機械行業在向什麼方向發展？你的能力和興趣是不是符合這個方向。

或許結合自身更容易找到未來方向，而盯著別人的方向只會讓你更加無力。

2.給自己一個小目標

這裡當然不是說一個億的小目標，我們能夠清楚地明白自己和現實之後，就應該要有所行動，而如果沒有明確的目標，就很可能中途而廢。

知道做不到，等於不知道。所以我們要學會邊思考邊行動。目標不一定是很高遠的，但一定要是自己能透過努力做到的。

好高騖遠是大忌，不切實際的目標就先回到第一步去分析清楚自己的現狀。同樣的是也不要因為是小目標就定的非常容易甚至不需要努力就可以實現，那樣的目標是沒有意義的。

3.常常回顧總結

這一點尤為重要，也就是不斷地去反覆做現狀分析和定立目標。

既然我們選擇規劃和發展，就是承認一點：一切都是變化的。所以對於自己或外部環境就需要動態的認識。

不能滿足於已經實現的事物，也不能因為沒有達到而沮喪失意。

常常反思，並付諸實踐，調整目標，繼續向更高的地方進發吧！

定位很簡單

你要知道你能幹什麼，其實也不能光說不練，一會幹幹這個，搞搞那個，這些都是浪費時間

工作也好，打工也好，為了賺錢，哪個賺錢更多，就選擇哪一個，我想讓你在辦公室喝著茶看報紙，一個月給你1000工資，你不會幹吧

其次，第一步是生存，你得讓自己先活下來，然後才是發展

你連一天三餐都成問題，還找什麼方向，人如果累了，就停下來，其實休息是為了走更遠的路

人生是從生活中工作中親身去體會的過程，也是一種激烈鬥志，磨鍊意志，體驗人生百態的海洋。工作了五六年，還找不到自己的發展方向這很正常。畢竟你還年輕，經歷的事還太少，沒有得到有效的鍛鍊。如何才能給自己一個準確的定位，這是個實用有效最直接的辦法。

首先自己要明白想要什麼，想做什麼，想成為什麼樣的人。從而根劇自己的特長制定一個短期的目標，實現了短期的目標後，還要制定中期甚至長期的目標。這樣你才能在自己事業裡來去自由，實現自己的人生價值。

很多人想問題是想得很好，對未來發展的願望也很明確。但是就是隻說不做，或者做了後遇到困難挫折就放棄，沒有堅持下去。真正想做一件事或者事業都是一個慢長的過程，每走一步都是用汗水換來的。每成功一步，成長一大步，都是用自己的心血努力得到的。成功永遠在路上，只有不怕一切困難挫折，不怕失敗，堅持做下去，才是王道。