認同。人是講究圈層的，也會收到圈層的影響。拋開朋友，同學，親屬這種特定的關係不說，只有當你擁有價值的時候，才能吸引別人。這所謂的價值，也就是值得被別人利用的價值。所以，進入相應的圈層，必須要有相應的價值。不斷提升自己的價值，使得自己更具有社交吸引力，必將獲得足夠人脈。

那麼如何提高自己的價值呢？

挺認可這句話，並深有體會十幾年前，我獨自一人到上海開始開淘寶店：IT技術支援服務，連同學在內，認識的人不超過5個，一直持續致今……

初期店鋪發展一個客戶，會帶來五個新客戶，以致於目前全是認識十多年的客戶。主要原因或許是原生家庭和三觀正的原因：責任大，不坑蒙拐騙，所以沒敢投入只維護。

最近三五年，同行對我也越來越友善：現在60%的工作來自於他們的專案，我帶隊施工快準狠，大家都有點賺。所以也算是技術和經驗，在寒冬季節還能忙起來！

有時候，也總結了自己的客戶特點：

1.都是創業者；

2.持續經營都超十年或近十年；

3.彼此之間配合｀信任效率高：拖款，欠款非常少；

自己的特徵：

一、IT故障單次解決率超過98%。

二、綜合IT技術能力全面，屬於全面複合性技術工程師。

三、三觀正，不算計別人，沒有害人之心。

有羊總能趕上山，是金子總會發光。自己已經那麼優秀，那麼有價值，就不需要再在意人脈。中國是個人情社會，熟人好辦事兒，建立人脈是想求別人辦事。

說穿了人脈就是個小圈子，你求別人，別人也必然求你。經營的好是個利益共同體，可以互相幫助，互相提攜。經營不好，就是拉幫結派，甚至內部勾心鬥角。人脈也有利有弊。

高處不勝寒，成功者都是孤獨的。看似風光鞍前馬後，沒幾個真心的，拍馬是為了騎馬。人情似水，真的不必那麼在意。有那麼幾個親朋好友，真誠相處，沒事聊天喝茶，有事了互相幫助。但要知道，靠別人不能長久。幫別人也應該有分寸，有原則。

人脈真的是一件比較煩的事情，入大學以來，遇見了五湖四海的奇葩，有時候真的忍無可忍讓人，不喜歡社會複雜的交往。剛剛上大學，感覺大學失去了高中的那份溫馨，剛剛大一，也沒有了方向，不像高中只要一往無前的學習就行了。人脈這個東西，當你有足夠的價值的時候也許會有很多。但是我認為，對眾人一視同仁，對少數人推心置腹，對任何人不要虧負。人脈，即做人 。

認同，人這一輩子就是學習並實現價值的一生。現在是經濟社會，有價值並且能創造價值才能生存、生活、活的精彩。光憑一己之力已無法完全在社會立足，為自己創造價值的同時，也在有利於團隊，有利於社會，這便是共贏，也是所謂的人脈！

我的回答是認同，而且是非常認同。原因是現代社會是很現實，如果你沒有利用價值，也就是說對別人來講，你一點忙都幫不上，這樣根本不會有多少人和你認真交往。也許很殘酷，但事實如此。

第一，你沒能力沒本事，做不到最基本的經濟上獨立。如果你連起碼地經濟獨立都做不到，你的價值體現在哪裡？你能幫助別人做什麼？誰會和你交往？都很忙的，誰會和一個沒有任何能力的人在一起？

就象現在社會上的弱勢群體、低收入群體（這裡沒有鄙視的意思），他們的交往物件多和自己情形差不多的人群，這些人大多僅僅維持生活，怎會有餘力幫助別人？

第二，你經濟獨立，具有一般參加工作的能力。也就是說，你能靠自己的工作來養活自己了，這樣你會就進入某個職業，周邊就會有同事，就會和社會打交道。如果一來，你就避免不了和周圍的人發生各種各樣的交集，進而可能成為朋友。

就象你在一家普通的公司工作，收入中等，在同事之間、朋友之間，互相幫助是很平常的事，這次別人幫你，下次你幫別人。這是最簡單的互相幫助，如果人脈夠好的話，甚至可以在一個人最難的時候，能得到幾方面的幫助，從而挺過難關。

第三，你能力超群，某一兩個技能做到極強。這樣的話，你依靠自己的能力，必定收入不低，屬於高等收入群體。你才可能有時間有精力去做更多的交往，積累更多的人脈。

就象你已經成為公司高管，你的交際圈子，大多數也會和你一樣，屬於高等收入群體，且某項能力極強。現代社會，誰也不敢說自己能“擺平”所有的事，免不得要互相幫忙，互相幫忙就會越走越近，形成圈子，不斷積累人脈。

一個人的人脈關係，取決於你能為別人帶來什麼樣的幫助，也就是你有多少“被利用價值”。你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係。

“利用價值”這個詞顯得有些晦暗，但它確實是人際交往的本質。就算誰說：我與朋友們是淡如清水之交，細想一下：這不是在打發寂寞和孤獨嗎？起碼，你要找的人是你“相信ta是不會讓你不高興的吧？這也是“利用價值”呢。當然，絕大多數人的交際都是在“互利”中延伸維持的，應該視其為正常健康的，平等互利的吧？