看你喜歡哪一行，一般的年輕人都是這山看著那山高。只要吃苦耐勞要決心，隨便一行都能讓你輝煌，大眾化的行業你要是有經驗你就可以大改革，冷門行業要經得起失敗，要是你剛畢業，就首先做一個最苦最累的行業，做一兩年，以後你什麼行業都能做，不體會最下層怎麼學習中層，不實踐理論都是紙上談兵。

剛畢業的時候也是頻頻換工作，最後不得不對自己質疑了，其實沒有任何一份工作適合你的，所謂幹一行愛一行而不是愛一行在幹一行，很多應屆畢業生搞混了概念。

當我們在學校過習慣了那種伸手就有錢花的生活，突然走進陌生的社會關係裡，環境和人群已經在發生改變。對此我也有過很深刻的反思，在一個行業待久了你才會發現是否真的合適，在一個行業待久了你才會認識到人才是根本，是所有行業中共通的點，任何場合都在圍繞人發生變化的，年輕人心高氣傲，容易在職場中碰壁，所以才會想著換一份工作，你要知道我們常說的一句俗話:“不會游泳的人，去哪裡都一樣的”本質上的思維，習慣沒有得到改變，去哪個行業都會遇到相同的問題，你所做的工作能讓你壓抑的或者想離職的可能就是職場存在的不公平待遇等等，說了這麼多，我只能給你我自己經歷的一些建議，到底這個工作該不該換。

首先，你作為剛畢業不久的學生來說，這份工作對於你未來的發展有沒有幫助，其次，你的公司規模有多大，在某個地區的相同行業排名如何？是否有做過這塊的調研，確定方向，一定是對真正有幫助的公司才能讓你更快額，成長起來，只有這樣，在去談找下一份工作自身的能力就有個明顯的對比差，建議你可以根據自身所處的情況和公司的前景做個對比。

好了，以上是個人總結，不足之處，有待其它朋友補足。

我以前也是這樣，結果沒堅持，兜兜轉轉糊里糊塗了好幾年。如果知道自己的目標在哪裡，那就換個地方，如果不知道，可以再做做看看。前提是大公司的話。好的公司很重要。共勉

人生青春的時間很短，很多人是工作了4到5年才發現工作不合適和迷茫，再晃悠兩年接著便是中年危機。到那個時候一般人幾乎多是深陷泥潭毫無鬥志，況且後面還有家庭牽扯著，想動也動不了！

你的情況就樂觀的多，工作一年就有這個想法證明你起碼還是對自己將來有一定的想法和期望，只是現在還沒有明確方向而已。這裡我建議分幾步走。

首先需要明確個人偏好！籠統點區分就是個人想在技術方向發展還是非技術！這個可以根據自己的特點來，一般來說內向且不喜歡和人打交道的，多半搞技術合適一些。外向的自來熟的，搞非技術和人打交道合適一些。

大方向確定了，未來規劃的範圍便會縮小很多。我職業開始的時候便是從測試技術員開始做起！做完一年多的時候我便非常明確自己不喜歡做技術，那個時候參考自身優劣勢便早早確定一定要切換到專案管理！

明確偏好後，可以開始切換的準備和行動！因為咱們年輕，所以不強求一次到位和立刻切換成功，但是一定注意嘗試和積累。具體方法很多，這裡介紹幾種：

1，多聯絡同時起步的同學和朋友，瞭解他們現在公司發展的狀況和職業發展的狀況。最好這些同學是分散在不同的行業和不同的職位，越多樣化對你瞭解職業發展越好！同時，說不定人家那邊剛好有個機會，沒準剛好符合你轉型的期望。

2，多和資深的職場老鳥請教一下。相信你工作一年之後，身邊這種資源應該能找到，他們見多識廣，可以給你很多你平時想不到的提示和建議。

3，多投簡歷爭取面試的機會，這個非常重要！每一次面試都是對你當前積累的檢驗，你有機會見識不同公司的不同要求，同時瞭解自己的差距！非常方便你對應的調整自己的知識積累！

4，多參加各種培訓和沙龍！注意參加培訓是非常好的接觸不同行業的人的機會，有機會就和他們聊天，瞭解他們是如何發展和規劃自己的！這種培訓機會可以讓你接觸和認識相當多志同道合的人，但是前提條件是要放得開，多和人交流。

人的發展一定不是線性的，一定是一條曲折的上升螺旋線。需要在向上過程中不斷調整和最佳化，沒有人是一開始就找到對的方向然後一直走向成功的！

我從事職業管理十餘年培訓過許多初入職場的新人，畢業後三至五年的時間左右是屬於不斷嘗試與發展完善期，你可能突然發現自己大學所熱愛的專業實際上並不是自己喜歡的，也會越來越感覺大學期間學習的內容根本不足以適應社會需求。具體可以從以下幾點分析：

當自我認知的思路清晰後，可以很清楚的知道眼前的問題，我不喜歡現在的工作但收入還可以，為了不裸辭可以邊工作邊尋找合適的機會；

如果公司可以學習到許多新的知識，就要綜合考慮跳槽後是否還可以學習，因為自己的職場經驗太少，即便跳槽成功也不見得會工作開展順利，如果壓力過大還是會產生離職的想法。

職場的學習是永無止境的，三人行必有我師，任何人都可以成為自己的老師，把別人身上的優點都集中到自己的身上，抓緊時間提升自己的職業競爭力。