1、選擇了你的職業，就要先努力學習好這份工作應具備的技能。

三百六十行，行行出狀元，這是一句中國古話。但是確實蘊含了深刻的道理的。做一件事，就精於一業。這是很多人都難以做到的，很多人，做了三五年這個行業覺得沒什麼出路，就轉行了。堅持到最後有所成就的人，往往是少數。然後就是這些少數，讓我們深思。無論成功是怎麼樣被定義的，也許不是日進斗金，不是功名遠揚，而是精於它，擅長它，做到極致；

2、每天比別人多付出一份努力。

每一份工作，無論多平凡，都有它存在的意義。我們為之努力，為之日復一日的堅持，並不是僅僅為了薪資。當我們心中有所堅持，會發現自己要比整天無所事事的人，活得更有意義，也許有的人不需要為賺錢犯愁，但是那種生活時間長了以後真的可以讓你的一生充實麼，我們付出的努力沒有那麼單純，我們付出的努力更多是一生的磨練，當你在不斷的進步的時候，你發現自己的價值遠遠比你當初所期待的要高的多，因為這就是工作的意義，讓生命莫名的更具活力，為之奮鬥的生命才是最精彩的；

3、決不喪失希望。

當你處在職場的最底層時，你要反思自己真的努力過麼。或許你很努力，但是努力分兩種，一種是看起來很努力，那種努力只能算是普通的努力，一種是不到最後絕對不放棄的努力，這種人就是不斷在進步的那群人。所以絕對不要放棄自己，堅持信念，不斷突破自己的屏障！

4、工作中遇到的問題，要直面它，迎擊它，解決它！

沒有一個人是順利的，始終保持微笑的那個人，因為他/她可以不被環境左右，始終保持開朗的心態迎接挑戰和困難，每一天用最好的狀態去解決工作中的困難。久而久之，他/她的好習慣就養成了！首先一定不能逃避！然後就是抱著一定要解決這個困難的心態，一步一步冷靜的分析情況，這才是最好的職場習慣;

5、找到工作的樂趣，喜愛自己的工作。

當你這樣堅持，遇到問題不迴避，把事情做到極致的時候。有一天，你會發現，你愛上自己的工作。不再抱怨，不再覺得上班好苦。那個時候，你的修行才算真正的開始；

6、當你處於順境時，積極挑戰新的領域。

當你在職場得意的時候，一定要靜下心來，適當增加自己的學習計劃，勞逸結合，不要停下學習的腳步！為迎接新的挑戰隨時做好準備。

執著奉獻奮發作為，可以助你在職場決勝千里

提高工作質量，增長知識才幹，你就是職場常青樹。

一名企業的優秀的員工，他之所以優秀，就是因為工作的高效與質量，成為他閃光職場的光環。

沒有工作質量，缺乏工作經驗，又沒有工作熱情的員工，他的職場前景可以想像，就是此路不通。

優秀業績的取得離不開工作質量，當我們用心對待工作，這個工作就會給我們帶來豐碩的職場成果。

對於想在職場求取生存的人來講，執著奉獻、奮發作為、誠實友善、不斤斤計較、不推諉塞責，就是最寶貴的人脈資源，可以助你在職場決勝千里，所向無敵。

工作有質量的人，潛能必定得到全面發揮，讓老闆心生暗喜，如同撿得一大寶藏，除了更加賞識你，還會重用你，給予更多更好的上升機會，如此你成為企業常青樹的希望必定指日可待。

王哥本科畢業後因為沒有任何工作經驗，求職路上處處碰壁。他並未沮喪，最後功夫不負有心人，他終於進了必儀的國有企業。他很喜歡現在的工作，一直用行動表示，我愛這份工作，我要發奮成長為公司領導和和同事最需要的人。靠著這個強大信念，他努力工作，對工作付出最大的熱情。因為誠實肯幹，工作質量和效率有目共睹，不到1年的時間，王哥就被公司領導提拔為部門副主任。

5年之後，王哥用實際行動證明了自己的誓言不虛，他成為公司領導班子的一員，享有決策的權利。

從王哥的經歷，我們可以看出，企業都會喜歡實幹的人。所以，只要投入你的激情，把全部的精力一分不剩地投入到工作中，你必定能夠順利成長，併成為企業不可或缺的常青樹！

只有不斷的學習，進步，才能在企業中長久並持續的發展下去。

如何在在某一個企業中成為一個“”常青樹”

我認為至少要做到以下幾個方面

一，可以適應並瞭解公司的企業文化，

二，在工作的閒暇時間要充分的學習，不要渾水摸魚，要知道企業是在不斷進步的，如果你趕不上企業的腳步，是遲早要被淘汰的。

三，在工作方面要注意工作質量和工作效率。

職場如戰場，只有不斷的進步，強化自己讓自己的技能不落伍，現在社會進步很快，假如你一兩年不學習新的技能就很難在公司有很高層次的發展了，老闆和員工也是相互利用的關係，假如你沒有什麼本領給公司帶來收益，那你自然不會在公司成為”常青樹“”

不管怎麼說，提升自己的技能才是硬道理。才能越走越高。

最後希望各位在職場上順風順水。