在職教師考別的地方的老師，是先辭職再考，還是先考再辭，這個事情要分自己所在的教師崗位是否屬於體制內，是否屬於在編教師。

1.如果不屬於在編教師，這個問題就比較好解決。一般不在編的教師，與學校的關係屬於合同關係，在工作時與學校簽訂的勞動合同，教師的工資以及各項待遇都由學校來發放。與學校之間屬於簡單的勞動關係的教師，在辭職的時候要比在編的教師容易，辭職流程比較簡單，沒有那麼繁瑣，需要處理的各項離職相關的事務較少。在打算離職的時候，直接向所在學校的上級或者校長提出離職申請就行了，等待校長審批。

對於非在編教師，想要去考別的地方的教師，我建議先辭職再考。既然自己對於目前的工作狀態不滿意，而且享受到的福利待遇都不足。尤其在工作的地方身心備受煎熬，倒不如痛快點，破釜沉舟，全身心的投入到別的地方的教師考試上去。

2.如果屬於在編教師，離職手續比較複雜，在職的情況下，去參加別的地方的考試，需要所在單位開具同意報考證明。在編教師的工資、五險一金等各項福利都是由所在地的教育局發放，資源統一調配，各項檔案都已經存檔入庫。這也決定著在編教師離職去別的地方當教師的時候，會牽涉到很多問題，甚至是與自己切身利益息息相關的教齡、有些福利能夠接續等問題。那麼，這樣看來，在編教師離職會是流程上非常複雜，需要處理很多事務，而且很多事並沒有如同自己想象中的那麼容易就能解決。

對於在編教師，要去考別的地方的教師，個人建議先考再辭職，把涉及到自己切身利益的問題搞清楚，與自己的上級溝通好。權衡各方面的因素再去決定是夠要去考，“兩利相橫取其重”，考別的地方的教師最大的目的是為了提高自己的收入，獲得更好的福利，一定要做最好的選擇，避免把事情做到兩頭空的尷尬地步。

既然你是在職教師，想考別的地方的教師，肯定別的地方針對教師的代遇更高些，但考試的成敗因素是多方面的，能否一次考中？所以先悄悄準備，然後去考，考上了，再設法辭職，考不上，繼續原地任教，這樣對你個人保險些，但就是要雙管齊下，要吃大苦，為了你的將來，你應該拿岀十二萬分的努力。祝你成功！

我辦公室裡新入職的同事就是屬於這種情況。

她原來在無錫任教，也是考編的。一年後，想回老家，所以辭職，然後考編，又考上了。

我們這裡，不辭職，是不給考的吧。

其他的地方就不知道了。

題主所說的“考”是什麼意思呢？不會是招聘或者說調動吧？那就無所謂了

這個要看你現在的職位是否有編制。如果有編制的話，可以先考，但是筆試通過後會有資格複審，這個時候就需要單位同意報考的證明。只要平時工作沒啥問題，和領導也沒有矛盾，這個證明單位還是給開的。然後面試就要加油，爭取一次考過。如果單位同意的話，即使面試不過，還能回來接著上班。

如果是臨時性質的合同工的話，就不需要的單位同意證明，根據自己的實際情況報考就可以。

需要注意的是，如果是特崗教師的話。未滿三年服務期是不能報考其他考試的，否則會記入誠信檔案。必須完成服務年限。

題主問的“在職”要看是編制內還是合同制。從穩妥保職角度而言，當然先考後後辭職，但在編教師在我們當地來說，可沒那麼自由，得先經得原教育主管部門同意去參考才行。

具體如何操作，題主得詢問清楚再說。

我倒是覺得不管怎麼樣，考教師前最好不要辭職，不管是在編的還是不在編的。

首先我們要明白，有一個職業是我們可以養家餬口的依靠。一旦辭職了將面臨的直接問題就是吃飯了，到時候你是該好好學習去準備考教師呢，還是去掙錢養活自己呢？

到時候就算你在教育領域有天大的才能也只能為自己的那一口吃的不停的打工了。不要說我現實，現實比這殘酷的多。而且，教師招考是肯定會淘汰人的，沒有人可以有100%的把握不會被淘汰。

我們再說說有編制的吧，點只是一個好東西啊，有這個東西就意味著學校不能隨便開除你就是校長也不行，只有教育局才能把你給開除了，是一個十足的金飯碗，可以享受事業單位的工作待遇，工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

所以有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。不僅如此無編制的教師往往屬於臨時聘用人員，在學校財政困難時期，一般不會給其繳納社保或繳納部分社保。

所以要不要辭職一定要想好了。

當然如果離職的話，沒有編制的比較容易，打分辭職報告，等著校長回覆就可以了。有編制的就比較複雜了，總的來說考教師之前要不要辭職一定慎重，事關自己的吃飯以及前程的問題。