首先對比工作，金錢不是唯一的標準，在選擇工作的時候，應該考慮的是：這個職業前景，升職空間，能學到什麼，符合自己興趣不，工作的環境如何，離家遠不，這個公司的前景如何，專業對不對口，工作強度如何等等，就如問題中說的，外賣小哥一個月1萬2可是他需要做到什麼程度才有1萬2，他以後還能有更大的空間嗎，這都是一系列問題，首先在這裡沒有歧視任何職業只是對問題的一個解答，勞動者都是光榮的。話說回來，白領也要看，如果不能晉升一輩子都這樣也是沒有意義，還不如趁著自己年輕累點多賺點，所以選擇職業，金錢不是唯一的標準。這個問答小編無法給出唯一的答覆。

從過去到現在，職場20年，我從不主張選擇工作只看薪水：

年輕的你也許覺得人生還很長，按平均壽命75歲算，一生只有27393天，減去你已經花去的25年9131天，剩下的只有18262天，我們沒有那麼多的時間可揮霍：如果僅僅因為錢，做一份沒有可持續性、容易被頂替被淘汰的工作，未來的你會很被動。

站在未來來審視自己的能力，把重要而不緊急的事務，當作我們人生的重心：比如學習某種專業知識、積累經驗、積累人脈、做好資金儲備、提高自己的溝通、培訓、演講能力等。機會只會屬於有準備的人。如果你為了錢，讓自己的時間都被重複性的事務消耗掉，沒有時間為未來做能力、資源準備。你的未來會更好嗎？

對於初入職場的年輕人來說，應該更加註重平臺和未來的發展：好的有發展前景的工作平臺，會讓你學到更多知識，快速成長提升能力；會讓你結識更優秀的人，建立更好的人脈關係；會讓你更有發展空間，積累行業資源；會讓你的工資和職位，隨著你的能力的增長，不斷提升。

我們來到這個世界，要讓自己開心、快樂，一個人，僅僅是為了錢，那就是金錢的奴隸。要努力工作，也要學會忙裡偷閒，精神上的富足，才是真正的富足。

白領還有上升空間，在工作中不斷學習，也不會風吹日曬，而外賣小哥沒有技術含量，很累，完全靠體力的辛苦錢，也很容易被替代。

這個問題在前階段招聘中還真的遇到了

年初公司大量招聘生產一線工人，我在培訓過程中就經常問問以前都在什麼崗位上工作。工作內容是什麼呀？工資多少？福利待遇怎麼樣呀？

主要也是瞭解周邊企業環境、薪資、瞭解各行各業的一些崗位資訊、工作職責、內容、晉升通道等等，從員工口中等到的資訊要比人才市場的資訊準確的多，以前有人經常會問，HR面試中為什麼要問這些，原因就在這了。

當時回答問題時一個曾經做了一年外賣小哥，薪資1萬左右，全職送外賣。我讓他他談談這個工作感覺怎麼樣時，他無奈的笑了。就和我講起了他的故事。

他說送外賣也是沒有辦法，有房貸呀，一個月要還3000塊，失業了沒有辦法就送起外賣，外賣入門門檻低。只要你肯幹，能吃苦，工資過萬不成問題，所以他開始了送餐之旅。

送一單5塊的提成，沒有底薪，分早晚高峰，全職的給的提成高，兼職的提成低一些3元。在送餐的過程中受過很多的委屈，很是傷心，外人以為只要把餐送到就行了，其實不是，需要智慧和頭腦，還需要寬闊的心胸。他講到一個故事，可能很多送餐員都可能遇到的，一個客戶點完餐，電話留的不準確，送外賣找不到人，一連打了十來個電話也沒有人接，敲門也不開。後來他被客戶投訴說是送餐晚了，公司規定客戶投訴一次罰款200元，他一天送的餐掙的錢就這樣被扣沒了。

他心裡特別的傷心，難過，不理解，委屈也無處訴說。這樣的事多了，每個月都會被罰錢。

有時遇到大風大雨、大雪天，也是頂著寒風送餐，北方冬天太冷，手腳都凍腫了。而且外賣小哥，沒有任何保險和福利，天天在路上飛奔，發生意外或事故的機率特別高。所以堅持了一年送外賣的生活就此結束了。

想找一個穩定一些的工作，哪怕工資少點也行。

生活不易，看似拿著萬元的工資，不知道別人付出多少努力。

珍惜你的工作吧，高薪不是誰都能駕馭的。

說了這麼多，工作怎麼選，相信各位心中都已經有了選擇。

首先我從女性的觀點分析一下:

雖然外賣小哥月薪1萬2，但是每天的工作風裡來雨裡去的，太辛苦勞累。雖說我這人並不物質，但是嫁人總得是個上得廳堂下的廚房的男人吧，而我是個比較粘人，小鳥依人的女孩，外賣小哥是沒有時間陪我逛街看電影泡SP的，在這個觀點上，我是不會遷就的，寧缺毋濫，更何況還有一個白領等我做出選擇。

所以，我會選擇白領男士，雖然他月薪只有8000，但是有上升的空間，作為白領男士，我們在相處中會有共同話題，不會有代溝吧。