1.在美國，非裔的暴力程度比白種人和其他族裔的多。經常看到新聞說白種人警察射殺非裔平民，很少會看到射殺白人，為什麼？因為給警察的第一印象就是面對非裔暴力分子，最有效的手段就是用槍制止對方，確保自己的安全。

2.白人相比黑人，有天生的優越感，近代史中，白種人統治了大半個地球，到處是殖民地，黑人是被剝削奴役的民族，美國建國後，這種優越感隨著二戰勝利，越來越高（美國建國後直到1865年才透過法律檔案正式廢除奴隸制）。

3.我看到一個數據，2002年美國白人家庭淨資產8.8萬美元，是非裔家庭的15倍左右，巨大的財富差距體現在各個方面，教育、醫療、社會身份等都有很大落差，奧巴馬競選總統時，從來不用排隊的選票投票點圍滿了非裔人，就說明他們多麼渴望能獲得國家的關注。

回到題主的提問，星巴克關閉全美8000家店面，進行反種族歧視培訓，是面對公眾抗議活動的一種公關手段，執行長親自去給兩名非裔男子道歉，並解僱了涉事店面經理。

我想對那些海外的遊子說:哪好也不如自己的家好，我們國家的發展在蒸蒸日上，五十年後看中國！

星巴克的做法是值得肯定的，是一個企業履行其應有的社會責任的體現。從星巴克的這一做法可洞悉美國主流社會的價值觀是什麼，自由和包容。美國從未否認自己的社會存在種族歧視，甚至一些社會公眾人物發表一些帶有種族歧視色彩的言論也會遭到抨擊。前幾天我看到一則影片，講的是2017年9月28日美國空軍學院院長西弗里亞中將在得知空軍預備學校的黑人學生的宿舍門留言板被人塗上了帶有種族歧視的塗鴉後，對全校師生進行集體訓話的影片，給我的震撼很大。在影片裡，他痛斥種族主義分子，並且稱：“如果你不能尊重另一個種族和不同膚色的人，那麼你應該從這裡（空軍學院）滾蛋!”。（西弗里亞中將訓話）

在現在的美國社會，對於種族主義的態度幾乎是零容忍。美國是一個移民國家，形形色色的人來自世界各地，這使得其社會的包容程度和自我調節能力十分強，雖然種族主義者現在依然存在，但是其往往沒有什麼市場，處於社會的邊緣。美國的有色人種是美國社會的一部分，並且創造了社會價值很高，尤其是在文化、體育等領域。多元、包容的美國社會吸納著來自世界各地的人才，因為在美國其可以不用放棄自己的信仰和生活習慣，就可以很好的融入到這個社會當中。這點對比於其他具有固有社會、文化和民族的舊大陸而言具有先天的優勢。（多元美國）

現在特朗普之所以保守詬病，很大原因在於他的言論打了種族主義的擦邊球。他讓美國的社會感到一絲不安，這也是為什麼民主黨和部分共和黨中立派極力要反對特朗普關於移民和邊境管理方面的做法，因為他挑戰了美國的主流價值觀，關閉美國的大門，讓美國變得單一。今年11月美國將會迎來中期選舉，從共和黨當前的狀態，必然會失去眾議院的控制權，這跟特朗普的在任是有直接關係。屆時民主黨控制眾議院，對於特朗普的施政形成很大掣肘，其再要向推進什麼新的舉措會變得步履維艱，不得不做出妥協。（特朗普與白宮實習生合影）

4月12日~18日，一個禮拜不到的時間，星巴克“種族歧視”事件已被推到浪潮最高點。

1、為什麼會發酵得那麼快？

因為這不是個人之間的矛盾，而是上升至種族的嚴重問題！

星巴克的做法是過分了，試想，如果兩個中國同胞坐著等朋友來再點單，上了趟廁所就被勸離開，這是已經是極大的不尊重了，還叫警察，被帶走！！這簡直是屈辱……

~~~~(>_<)~~~~一世英名就被毀了……

你氣得過嗎？（我應該會在螢幕前氣憤地在心裡畫圈圈詛咒他。）

無消費不代表不消費，何況這樣對待顧客，不覺得實在有損品牌形象嗎？

所以團結的力量是不可小覷的，憤怒的後果是很嚴重的！

2、如果那兩位黑人朋友被勸離開後遵從了會如何？

我今天在設想如果他們被勸後，不計較就離開了，那麼可能就不會有此次“種族歧視”事件，也不會引爆媒體，引起如此大範圍的關注度。

也不會有星巴克CEO的道歉

星巴克CEO凱文·約翰遜親自到費城向兩名黑人道歉▼

3、星巴克進行“反種族歧視”培訓，有用嗎？

首先對星巴克及時作出應對措施給予肯定。

錯了，道歉是應該的。停業整頓、統一培訓也是理所應當。

但是，“種族歧視”就因此而消除嗎？

無疑，答案是否定的。“種族歧視”不是一天兩天形成的，這是歷史遺留下的問題。

不能說這是根深蒂固的思想觀念，但芸芸眾生每一個人都是獨立的個體，有不可控的思想。若是有這樣的想法，一場培訓也只是培訓，一場輿論風波也只是一場風波，誰又能打破思想禁錮，讓他真正認識到人人享有的平等權呢？

但不可否認的是，這次輿論事件會爆發，

無非我們在為人人平等的美好願望而努力著……

（圖片來自於新聞晨報&梨影片）

星巴克創始人前CEO舒爾茨曾經關閉全美的許多門店作培訓以求星巴克能提供品質更好更標準的咖啡。所以“閉關修煉”是星巴克的傳統。

這次拒黑人未消費用廁所繼而報警的事件，對星巴克是一場嚴重的危機，會使消費者對星巴克的價值觀產生質疑，及時閉店培訓起到緩衝作用，也有利於企業展現其積極整改的決心，挽救聲譽。