這類問題其實不太想回答。
職業前景各種可能都有，就看個人能力能走到哪一步。
非要局現在動畫師，那就是發展為特級/特聘/首席動畫師，月薪2w➕是有的（也許很高的都有，但我不是，也不瞭解，不能亂說），如果做得多超產，還有獎金。
不侷限動畫師，那小的PL、TL，大的藝術總監、主美，月薪7000-30000應該是有的，還會有專案分紅，年終獎這些。
再擴充套件就是主管、經理、ceo都行啊，這個收入我就真不清楚了…
┐(‘～`；)┌。
至於有沒有發展前途，我才走過多少路，走到什麼高度，哪能妄下結論，在我看來是沒有確切結論的。
我能說的一點兒意見就是，想做就努力認真去做，發現不合適或者不行就及時止損。僅供參考。
“三百六十行，行行出狀元”，只要你能做到不會被別人隨便代替的高度，在哪一行，大概都沒可能不吃香吧。
————以下為友情提示—————
多嘴說一下：對於三維動畫師來說，動畫原理和運動規律是根基，創意是設計圖，軟體只是工具，用Maya,Max,MB，都麼得問題呀，只不過相對來說，max通常用來做遊戲，maya做影視和遊戲，MB主要是結合動捕，也是遊戲和影視都可做。
也許二維動畫師和三維動畫師之間轉換會需要時間，個人覺得二維轉三維相對容易，三維轉二維就難一些，畢竟二維需要的繪畫功底短時間不好掌握呀。
目前來說，市場搶的更多的是高階動畫師，即高水平動畫師（至少問我的那些挖牆腳的，都是說有沒有高階動畫師可推薦）。新人就是各憑本事了。
然後根據我知道的情況，各方面提升快的新人動畫師，有1-2年就能達到高階動畫師並且走入管理層的，以後自然有更多機會更寬的路。慢一點的2-3年也都達到高階。再慢的…就要麼就是喜歡咬牙堅持，也許厚積薄發也有機會，要麼就是不缺錢找個事做，要麼就是沒辦法混著日子唄，總比失業好。實在不是這塊兒料或者做了才發現自己並不喜歡的，基本實習期就被淘汰或自己選擇轉行了吧。
再者，技術水平高，未必就職位高。經理主管等管理層，更注重的是綜合能力，尤其是管理能力和交際能力。藝術總監主美等管理層，更需要技術水平和藝術審美能力。
這類問題其實不太想回答。
職業前景各種可能都有，就看個人能力能走到哪一步。
非要局現在動畫師，那就是發展為特級/特聘/首席動畫師，月薪2w➕是有的（也許很高的都有，但我不是，也不瞭解，不能亂說），如果做得多超產，還有獎金。
不侷限動畫師，那小的PL、TL，大的藝術總監、主美，月薪7000-30000應該是有的，還會有專案分紅，年終獎這些。
再擴充套件就是主管、經理、ceo都行啊，這個收入我就真不清楚了…
┐(‘～`；)┌。
至於有沒有發展前途，我才走過多少路，走到什麼高度，哪能妄下結論，在我看來是沒有確切結論的。
我能說的一點兒意見就是，想做就努力認真去做，發現不合適或者不行就及時止損。僅供參考。
“三百六十行，行行出狀元”，只要你能做到不會被別人隨便代替的高度，在哪一行，大概都沒可能不吃香吧。
————以下為友情提示—————
多嘴說一下：對於三維動畫師來說，動畫原理和運動規律是根基，創意是設計圖，軟體只是工具，用Maya,Max,MB，都麼得問題呀，只不過相對來說，max通常用來做遊戲，maya做影視和遊戲，MB主要是結合動捕，也是遊戲和影視都可做。
也許二維動畫師和三維動畫師之間轉換會需要時間，個人覺得二維轉三維相對容易，三維轉二維就難一些，畢竟二維需要的繪畫功底短時間不好掌握呀。
目前來說，市場搶的更多的是高階動畫師，即高水平動畫師（至少問我的那些挖牆腳的，都是說有沒有高階動畫師可推薦）。新人就是各憑本事了。
然後根據我知道的情況，各方面提升快的新人動畫師，有1-2年就能達到高階動畫師並且走入管理層的，以後自然有更多機會更寬的路。慢一點的2-3年也都達到高階。再慢的…就要麼就是喜歡咬牙堅持，也許厚積薄發也有機會，要麼就是不缺錢找個事做，要麼就是沒辦法混著日子唄，總比失業好。實在不是這塊兒料或者做了才發現自己並不喜歡的，基本實習期就被淘汰或自己選擇轉行了吧。
再者，技術水平高，未必就職位高。經理主管等管理層，更注重的是綜合能力，尤其是管理能力和交際能力。藝術總監主美等管理層，更需要技術水平和藝術審美能力。