銷售工作的本質就是對接供給與需求。當前很多企業都贊同以客戶為中心的服務理念，因此銷售工作的未來必然是需要對供需兩端進一步的加深瞭解，依據需求端的資訊不斷提高供應端的服務能力。

銷售工作的未來，不管是在什麼樣的技術條件下，都是供應端最應該知道使用者需求是什麼的工作，這對推動生產端不斷進步與提高都是十分重要的。銷售工作未來應該和生產端緊密結合，共同製作出更加滿足社會需求的產品。

感謝邀請！其實好多人願意做銷售就是為了鍛鍊自己，提升自己各方面的能力，長見識，開眼界，做銷售未來的發展方向有兩種，一是在從基層一步一步提升自己的崗位，銷售經理，銷售主管，區域經理，大區經理，部門經理，市場總監，銷售總監，公司副總等崗位，前途還是可以得，如果自己自身條件不允許提升崗位，或者所在單位條件不夠，那還有另外一種途徑，自主創業，做自己的事業，好多老闆都是從銷售做起，一步一步走向老闆的位置，因為銷售這麼多年，銷售經驗，員工管理，市場需求，渠道管控，團隊建設等都有了豐富的經驗，有什麼理由不自己單幹，所以我認為只要銷售做個幾年，未來進去各行各業你都是一把好手，當個體老闆也是好多銷售最終的選擇，所以選擇銷售沒有錯，更不用考慮未來的發展方向。

董明珠就是從銷售崗位做起，一步步走到今天。當時還是“酒量決定銷量”的時代，但董明珠憑藉對市場的把握，為對方和最終消費者利益的考慮變為傳奇銷售，年入百萬。董明珠完全可以作為銷售人員的最終目標。

銷售人員的優勢，當然其中很多還要自己有心去爭取。

1.與市場零距離接觸，掌握一手資訊，瞭解客戶真實需求，企業產品或服務與客戶需求的差距，從而瞭解企業的短板。為日後做管理工作提供基礎。

2.掌握一線員工疾苦，這對從事未來管理和決策崗位的重要性不言自明。

那麼具體該怎麼做呢？

1.做出成績，這是前提，代表個人能力，一切的未來發展是建立在個人成績之上。

2.包裝自己，推銷自己，培養演講和寫作能力，在公眾場合擴大自己影響力。比如公司的網站投稿等。

3.跨專業學習，提升自己的綜合競爭力和多元思維。

時間有限不能展開講，總結一下。對客戶，實現雙贏；對公司，推銷自己；對自己，努力學習，打造核心競爭力。

最後祝題主生活幸福，勞有所得。

銷售其實首先是銷售自己，只有客戶對你認可，才可能去購買你的產品，所以這個崗位是很鍛鍊人的，很多老闆都從銷售開始做的。這就是前景，只要你是一個出色的銷售員，並且銷售的業績很明顯，也比較容易得到領導認可，做到公司高層或者當老闆都是有可能的。

銷售最終的發展方向，應該有兩個：一是企業高管，二是自己創業開公司。

我們公司的老闆，最早就是做銷售起家的，後來公司做大了以後，最重視的也是銷售部門和銷售人員，公司和各種政策和資源，都是向銷售傾斜，其中最明顯的就是公司的高管，基本都是從銷售隊伍中提拔上來的。

比如說，我們公司在國內外開設的很多分公司和子公司，前期的總經理，清一色的都是委派銷售副總擔任；公司有意培養的高管人員，即便前期沒有過銷售經歷，也都會先調到銷售部負責銷售工作，在銷售實戰中提升自己的能力。

而將潛在高管調換到銷售部負責相關銷售工作，其根本原因也在於此。管理的本質是管人，藉助團隊來達成目標，所以高管必須要有很強的跟人打交道的能力，否則不可能做得好企業管理工作。

以上說的是銷售的第一個發展方向，可以說成為高管是順理成章的事。而銷售的第二個發展方向，無疑應該是自己創業開公司。

我們公司之前的兩任空降銷售副總，據說在公司任職的同時，在外面都有自己的公司。因為在企業擔任要職的緣故，可以充分利用企業的平臺，拓展和積累人脈資源，作為銷售人員，可以很輕鬆地將這些資源轉換成利益，最有效的方式就是上班的同時經營自己的公司，為自己代言。

作為企業空降部隊，其地位和身份與企業元老有很大的不同，特別是風險更大，隨時都有拎包走人的可能，也正是因為這個原因，空降高管在任職的同時，都會想盡辦法為自己鋪好後路，對於銷售人員更有這個便利條件。萬一哪天不幹了，還有自己的公司作為後手。

當然，這種做法肯定是為企業所不容的。一方面，員工在工作之外再經營自己的公司，在公司利益與個人利益發生衝突時，員工的取捨有可能直接會損害公司利益，有吃裡扒外的嫌疑；另一方面，員工將精力放在自己開辦的公司經營上，勢必會影響到任職公司的工作表現。儘管如此，在很多管理並不太完善的企業裡，對這種情況其實是睜一隻眼閉一隻眼的，只要員工能完成公司的業績任務，公司一般並不會太乾涉員工做自己的事情。

職位與個人特質匹配最好，不是很同意說銷售最鍛鍊人，每個人有不同發展路徑，毎個人關鍵節點上也經歷了外人不知道的壓力與考驗。

銷售分很多種，簡單分toC，比如賣水果給人；toB，賣套軟體裝置給公司，難度特點更不一樣。

好的銷售可以做銷售大牛、銷售總監、公司副總經理、總經理。也可以自己創業。

銷售給人帶來最大受益是，認識社會環境，人心善與惡的分爭，錘鍊生意場上無弱夫，口才，能力，出成效的綜效，弱肉強食是市場，人才智慧是精英