國家靠的是勞動者創造天下……

一切都要考慮好、照顧好勞動者！

愛?不是說生米?是倆人的心能纏緊在一起、能頂風雨、不怕風險、才是真愛、不要怪醉有愛的人……

法治社會應該以法律法規為準繩，再多的新詞不能是違法違規的藉口，996什麼的都是扯淡，違法在奉獻的藉口下理直氣壯是法治社會的悲哀。

首先我認為這個是太壓榨的，員工在有效的時間內完成工作內容，為什麼還要到晚上九點才能離開呢？難道沒事做了，坐在那裡玩手機也比讓員工回去休息一下要來的輕鬆嗎。晚上九點下班，有的租房遠的到家都十到十一點了，洗洗弄弄也就十二點了，這個時候才剛躺下來，是不會那麼快睡覺的，刷刷手機，瀏覽網頁一會時間就過去了，到晚上一兩點才能睡著。常此以往這樣下去，對員工的工作效率能提高嗎，惡性迴圈。員工的身體也搞垮了，沒有了自己的生活圈，每天兩點一線，沒時間學習，工作技能單一。

作為一個被剝削的上班族，我認為996不適用。 有996的工作制度，要有996的工資報酬才行吧，不然養家餬口都難。對於有家庭有孩子的員工來說，這個就比較克刻了，家裡的孩子一天都見不到兩面，早上匆忙上班，和孩子一起吃早餐，然後去上班，等晚上回來的時候，孩子已經睡著了，長時間下去，這對孩子的身心健康發展也有害。孩子的每個年齡段都需要父母的陪伴，人家都說父母才是孩子的第一任老師。還有夫妻關係也不會好，沒有時間交流，會走向破裂。

再說996的工作制度也沒有給相應的工作報酬，又怎麼養家餬口呢。做兼職嗎？這麼大強度的工作量，還去做兼職，身體吃不消的。只有多學習。

我認為 年輕人要有誠懇的心態和獨立的判斷， 用積極且健康的方式去打拼， 最重要是找到自己熱愛 的東西，在所能承受的條件下自願的自由的付出努力 ，把握機會， 等待運氣 ，在空餘的時間多學習，掌握多種技能，才會有更好的選擇。祝各位週末愉快 好好休息。相信明天會更好

對於996的態度，我昨天已經表明過了：996不是不可以，但必須符合至少一個前提：一、國家或集體、個人形勢危急，必然靠奮鬥度過難關；二、前方的路是自己規劃好的、而非資本家以畫餅充飢的方式替你規劃的。否則，你會發現被人忽悠了。別人得到了成功，你只得到了一身病。

8116+8也是同理。

很多人覺得這種工作方式根本不可忍受，還有不少人覺得人生的確需要這樣奮鬥。我為什麼得出上面那樣的結論呢？其實20來年前，這種狀態就是我親身的工作經歷。說來很多人難以置信，因為體制內員工需要這樣工作的並不常見。當時的領導可以在系統內承包工程掙錢，他對員工說的話和馬老闆差不多，總之就是以“大家都有利可圖”為名給大家畫餅。具體操作上，他當然希望大家加班，因為可以縮短工期。如果一個工程他能掙30萬，把兩個月的活趕在一個月完成，不但能節省成本，而且一年就能多幹六個工程，就是他多掙180萬。從此，我們開始了披星戴月的生活。當時的規矩是每半年統計一次加班，我的加班數屬於比平均稍高，804小時。大家算一算，半年加班804小時，還有多少時間用於個人生活？996也達不到804小時吧？另一個問題是，大家都知道體制內發展需要“有好使的人替你說話”。本來就具備這樣條件的人也不需要幹這樣的活，當然也不在乎那幾個加班費，時機到了自然就向上發展了。可對沒有先天人脈的人來說，成天這樣工作，又哪有時間去結交“好使”的朋友呢？這種狀態維持了十幾年，養肥了幾個領導（有的領導還把家人送到國外，階級鬥爭？），多數員工是學了一身技術又得了一身病。現在想來，當時的確很不成熟。如果有現在的見識，當時一定會千方百計調到清閒一些的單位。得罪領導其實也沒什麼大不了，體制內的員工只要不犯大錯誤，他能把你怎麼樣？再說幾個領導屁股乾淨？誰敢真的和手下職工鬧翻了而不怕你實名舉報？

說到戀愛生活，員工很難不受到影響。許多同事找了其他體制內單位的老婆，很少有不打仗的。理由都是“你不是大學畢業的白領嗎？哪個大學畢業的白領幹這種活兒？”

基於以上經歷，我得出了那樣的結論。996當然可以，8116+8也沒什麼大不了，關鍵是利益的分配是否是自己認可的。否則就像大家說的那樣，“你好好工作，過兩年我買個飛機”。

歷史是進步的，要往回走，那可真就成“好馬吃回頭草”了。改革開放二十年後，較之以前的上班制度，加上人民生活的基本穩定，社會秩序的基本良好狀況，政府適時做出了一週工作五天，休息二天的雙休決定。這對於華人來講也是破天荒的紀錄，人們從此有了更多的時間來享受勞動帶來的成果。這不僅僅是一個制度的誕生，更重要的是一項民生政策的落地生根。有了這一基礎，政府又在考慮一週上班四天半，拿出兩天半的時間供人們享受天倫之樂的方案。由此看出，既合理地安排好工作時間，也充分考慮到大眾的休閒時間，這是一種進步。古人也講，文武之道，一張一馳，何必想到回頭路？這是退步，不是進步。