在廣東隊新老交替的階段，球隊最終打入CBA的四強，可以說朱芳雨的總經理菜鳥賽季應該算是比較成功了常規賽取得28勝10負，排名積分榜第三位，季後賽1/4決賽中淘汰了下半區最強球隊新疆隊，而且整體表現的非常出色

雖然在半決賽裡最終被遼寧隊以4:1淘汰，但這樣的結局其實並沒有太讓人意外，或者非常難受，因為整體實力、人員配置、陣容深度等等都與遼寧隊有一定差距

朱芳雨可以說在有限的條件下，召回老帥尤納斯，簽約了尼克爾森，小外援雖然經歷了兩次更換，在常規賽結束後最終籤回斯隆，這些調整在球隊出現問題時，及時果斷的進行了調整，也幫助球隊最終拿到了四強的不錯成績

在這裡強調的是，不是非要進入總決賽或者拿到總冠軍就是成功賽季，每個球隊的現狀和所處的環境不同，那麼目標是不一樣的，縱使是“八冠王”廣東隊

小厚覺得朱芳雨的菜鳥賽季還是成功的，大家是什麼看法呢？

我認為朱八第一年作為廣東宏遠的總經理算是成功的！

隨著遼寧隊的勝利，廣東2017-18賽季就這樣結束了，雖然沒有進入總決賽，但是能夠在人員配置如此的條件下常規賽取得第三的成績，季後賽止步本決賽已經很不錯了。朱芳雨給自己的總經理第一年評分為85分，還是相當可以的！

我是體育達人孫鴻斌，你要是覺得我說得有道理，就給我來個贊，不解釋。我要是說的不對，有種你來噴我啊~哈哈，相互切磋，一起交流哦~常規賽很成功

廣東宏遠隨著王仕鵬、陳江華和朱芳雨的退役，只剩下阿聯在支撐著整個球隊，新成員很多，作為總經理，引進老尤是一個大膽的決定，賽季目標也是進入季後賽，最終也很順利的完成了任務，儘管1:4輸給了遼寧也是必然，實力還是有差距的。

常規賽還是很不錯的成績，前三名，並且阿聯也打出了自己亞洲一哥的風範，相當可以！

季後賽彰顯缺點

看過和遼寧的比賽，大家都很清楚，新聞上也有很多的人提出來對老尤的7人輪換戰術的質疑，尤其是第四場相當明顯，領先三十多分差點被逆轉了，太累了，真的打不動了。

但是老尤說了能打這種強度比賽的也就7個人，年輕隊員很多缺乏季後賽經驗。因此，作為總經理的朱芳雨其實也知道這一點，接下來的賽季肯定會有所改革的！三年重回巔峰

從球員到管理層，轉型的一年，看似輕鬆，實際上，瑣碎細緻的工作，壓力更大，睡眠也再難以回到運動員時期的質量。

面臨嚴峻的人才斷層問題，朱芳雨說：“我一直和集團公司做計劃，一定要做一個至少3年以上的計劃，按照目前的情況，如果我們可以調整得更好，每個賽季都去爭取最好成績。但是真正要想回到宏遠又一個巔峰的話，我覺得起碼應該在三年以後。”

一年已經過去，讓我們期待兩天之後的廣東宏遠！！！

結束語

廣東的底蘊是存在的，只不過遇到了人員斷層的問題，新老交替更新換代，新人的比賽經驗不足，隨著管理層的不斷改革，相信朱芳雨總經理是可以克服困難，把廣東重新帶到一個新的高度，創造屬於自己的另一個輝煌！！！

其實，這個問題，朱芳雨本人在接受採訪的時候曾經回答過：“滿意最終的成績，給自己打85分”。的確，單從戰績上而言，廣東這個賽季能夠打進四強，完成了賽季初制定的季後賽的目標。包括，首輪淘汰新疆的比賽，也完成了上個賽季總決賽被橫掃的“復仇”。

但我們不得不去審視一下，又是一個賽季結束了，廣東到底收穫了什麼？在完成既定目標的背後，是不是透過我們所期待的方式完成的？

眾所周知，如今的廣東隊已經不復當年八冠王之勇。尤其是在王仕鵬、朱芳雨、陳江華等一干球員退役之後，重建已經是當務之急。

本賽季亦是，但平心而論，廣東的重建還是難免有些“畸形”。

之所以，這麼說，很大程度上還是由於廣東彷彿還沒有想清楚到底是要成績還是要新老交替。這一點，在季後賽體現的更是淋漓盡致，關鍵比賽甚至於只有七人輪轉，像阿聯、周鵬等本土核心球員，幾乎打滿全場，沒有休息的時間。

的確，我們可以理解，球員實力在那裡擺著不可能不用。但如何平衡這種新老交替的關係，顯然，在這一點廣東做的並不好。尤其是在一些勝負已定的比賽、核心球員有傷的比賽，難道不能夠給年輕球員更多的機會嗎？

其實，本賽季，廣東提拔了很多的新人，但真正能夠打上球的，只有胡明軒一人，場均有19分鐘的時間，其中還有很多是由於趙睿受傷的因素。這樣更新換代的速度，難免有些慢。

還有，外援的選擇，也是衡量總經理工作的重要因素。但廣東這個賽季，單是小外援就更換了三次，先是傑克遜，再是達柳斯·莫里斯，最後又換回了老熟人斯隆。與遼寧的半決賽，外援短板再一次被無限放大。從這個角度說，朱芳雨還是存在提升的空間。

當然，凡事都有第一次，菜鳥賽季這般可以讓人滿意了。值得一提的是，在朱芳雨的規劃當中，起碼在三年之後廣東才可以重返巔峰。這才是，對於朱芳雨真正的“大考”。