同樣的問題太多了！！！

房地產和建築裝飾行業高速發展需要大量專業設計人才，專業設計人才一直是招聘熱門。近年來，買房、裝修，已經成 為大家關心的熱點。在消費升級和經濟轉型的驅動下，中國室內裝飾工程量每年以30%的速度遞增，工程量將近7億元級

，室內設計人才缺口達40萬！因此，設計師設計行業前景非常好。

至於工資差別太大。做家裝設計和做公裝設計的差別大，就是同樣做家裝設計，差別就很大。在二三線城市，基本工資2000-5000，一線城市3000-8000，但是不少公司工資低，提成高。設計師收入不能單靠工資，靠工資根本養活不了自己。主要收入是：設計費+材料銷售+工程提成+工資。

關鍵看所處的平臺和自身實力

1從一線城市大公司助理搞起，所接觸的案子和客戶能帶來很大的進步，室內設計不光是設計能力和審美的單一問題，還需要更加了解客戶的需求點，去解決客戶的問題，或者是如何發掘客戶的興趣點，怎麼進行更高效的溝通，室內設計是專家型的銷售，技能型的，需求量很大，像賣房子一樣，讀懂客戶的需求，自己能獨立接單後，設計費槓槓的，老客戶會總給介紹新客戶，客源比較廣，各種提成也會增加收入

2二三線城市小公司屬於一種純銷售型，客源是問題，碰上有幹勁的老闆，會想辦法整活動，整資源，這就需要練就賣保險型的勁頭，包工頭一樣的專業，這種途徑可能大部分會在自己能力到一定程度會出來自己單幹

3一線城市小公司屬於一種磨練成長，還需要圖大公司鍍金才能站的住，換句話就是等過了年少輕狂的年紀給自己一份體面的職業

第一，室內設計是一個兩極分化嚴重的職業。

首先看一個職位有沒有前途，要線認清這個崗位具體是做哪些事情。有市場才有需求，裝修公司中的設計師，社會上大部分都是這種職位，薪資一般是底薪加提成的模式，但是一般設計師的底薪都會很低，勉強夠個生活費，想要拿高薪，就必須創造出更多業績籤更多的單子，為公司創造效益。所以，在裝修公司裡的設計師就需要具備很多非設計上的能力，你需要口才好，懂得施工上的知識，需要做預算，需要做好辛苦加班做好方案，報價，客戶跑掉一分錢沒有的準本。可以說即使拿到高工資也是和辛苦付出有必要關係的，更多的是會浪費很多無用功，付出與收入非正比關係。但是很鍛鍊人，積攢人脈，可以自己創業開公司。

第二，室內設計前期的回報會很低。

剛進公司的設計師是要從實習設計師坐起，兩三個月後轉做助理設計，什麼跑業務，跑工地助理都會去做。自己不成熟的繪圖功底，在畫不完的施工圖面前顯得捉襟見肘，圖畫的不行，設計師會說：“你還是去工地吧。”結果是堅持了很長一段時間，發現自己離設計師這個職位卻還是神遙遠，收入還是可憐的要命，一起工作的同學已經可以獨自養活自己最後心灰意冷……其實這個職位就是這樣，沒有個兩三年的沉澱，很難有些成績，可以說在這段時間裡大部分人就放棄了，但是室內設計是一個看經驗的職位，當你積累了越多的知識你就越值錢，你的成長曲線是先平後陡，所以準備好做設計師你就要準備好一直堅持走下去的信心。

所以，總得來說室內設計這個行業還是有發展前途的，只是前期可能會苦些，累些，很難看到成績，但是持之以恆的堅持下去，未來可期的。

　　1、從總體上看，室內環境設計學科的相對獨立性日益增強；

　　同時，與多學科、邊緣學科的聯絡和結合趨勢也日益明顯。現代室內設計除了仍以建築設計作為學科發展的基礎外，工藝美術和工業設計的一些觀念、思考和工作方法也日益在室內設計中顯示其作用。

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　　2、室內設計的發展，適應於當今社會發展的特點，趨向於多層次、多風格。

　　即室內設計由於使用物件的不同、建築功能和投資標準的差異，明顯地呈現出多層次、多風格的發展趨勢。但需要著重指出的是，不同層次，不同風格的現代室內設計都將更為重視人們在室內空間中的精神因素的需要和環境的文化內涵。

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　　3、專業設計進一步深化和規範化的同時，業主及大眾參與的勢頭也將有所加強。

　　這是由於室內空間環境的創造總是離不開生活、生產活動於其間的使用者的切身需求、貼近生活，能使使用功能更具實效，更為完善。

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　　4、設計、施工、材料、設施、裝置之間的協調和配套關係加強，上述各部分自身的規範化程序進一步完善。

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　　5、由於室內環境具有周期更新的特點。

　　且其更新週期相應較短，因此在設計、施工技術與工藝方面優先考慮乾式作業、塊件安裝、預留措施等的要求日益突出。

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　　6、從可持續發展的宏觀要求出發。

　　室內設計將更為重視防止環境汙染的“綠色裝飾材料”的運用，考慮節能與節省室內空間，創造有利於身心健康的室內環境。