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  • 1 # 天涯說客

    如果你想進入國內投資銀行,應該是:

    1,來自名牌學校的研究生最好在北京大學,清華大學,復旦大學和上海交通大學,回返者也是最好的學校。

    2,相關專業:金融,法律,金融,會計等。

    3,最好有下列資格之一(或部分):CPA,司法考試,CFA更好。

    4,最好是男孩。這不是性別歧視,這是實際的,因為他們必須長時間的出差才能加班。

    上述條件根據國內證券公司的規模和行業狀況進行調整,對大型投行的要求非常高,對中小券商的要求也較低。

    如果你想進入外資銀行,沒有明確的學歷和專業限制。英語必須是完美的。你只能證明你是絕對優秀的。

  • 2 # 塔羅牌預測很準

    我認為作為頂級投行出來的人,我認為除了自身具備良好硬體條件,名校畢業,能力突出,至少面試過程中能表現出能力突出。

    我認為英語口語流利之外,軟體方面需要具備良好親和力,良好個人形象,簡單說就是讓人一眼看過去第一感覺是願意和你交朋友。

    我認為投行這個概念太寬泛了,銀行有投資銀行部門,證券公司也有專門的資管部門,保險公司也有專業投資部門。

    我認為其他的像基金公司,信託公司,甚至一些大型的企業集團復星。

    我認為恆大等也涉足很專業的投資。不同型別的投行機構自身實力,管理規模,投資方向不同對人才的要求也不一樣。

    以上分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議,希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

  • 3 # 律合財經

    想入職國內的投資銀行,所需條件大體為以下五個方面的綜合考量:

    1、學歷方面,在北京、上海需要北清復交頂尖名校碩士研究生及以上學歷,其他城市要求為985、211、雙一流、2011計劃高校碩士研究生。2、證書方面,透過CPA、司法考試資質之一,CFA也可,具有高含金量證書資質已成為進入投行的必備敲門磚。

    3、履歷方面,兩年以上金融、財會、法律相關行業的工作經歷,如政府財經法律部門、會計師事務所、律師事務所、銀行、證券公司、投資諮詢機構等。

    4、實踐方面,本碩期間有券商核心部門的實習經歷是加分項,可作為學歷方面不足的彌補。

    5、其他方面,形象氣質較好,語言表達能力較強,英語口語流利(處理投行涉外業務所需)等,均為面試的加分項。

    希望可以幫住到您,祝您成功!

  • 4 # 君無戲言博主

    我兒子在紐約讀了本科商學院,並從大一暑假開始,陸續在CICCNY(中金),LAZARD實習過,拿到了紐約一箇中型投行的OFFER後,又趁暑假到香港某TOP3投行(美國)實習並拿到了Return offer。現在決定今年年中來香港這個投行從事IBD工作。

    美國投行與中國投行有區別,另外投行內部也有不同的分工。我主要介紹一下美國投行。

    美國投行分前臺、中臺、後臺。前臺主要是IBD和S&T。其中IBD工作強度最大、競爭最激烈,最難進而是薪酬最高的,錄取的人絕大多數是頂級名校的本科生。兒子講去年的那個投行他實習(也是回去工作)的部門,工作強度高,每週工作時間超過120小時,通宵是常事。去年年終獎是12個月月薪,才入職一年的員工年入近180萬港幣。S&T是交易。中臺主要是Quant。後臺包括輔助部門、資產管理,工作輕鬆,薪酬也少很多。

    兒子講他們這一批去實習的近30個同學,來自美國名校的佔7成以上,有哈佛、哥大、沃頓、斯特恩、杜克、伯克利等。國內北清各2人,另外還香港新加坡英國各一個同學。最後拿到了Return offer的佔近七成。

    很多地方並不把在投行後臺的人也算入投行。

    在投行工作,首先要足夠聰明、靈活、認真。其次要有好身體,能熬夜,精力旺盛,可以同時交叉進行不同的工作。

  • 5 # 百利天下商科職業規劃

    我們可以把投行部的招聘要求分為三個等級,首先國內排名靠前的公司,比如中信證券,招商證券等,他們的招聘要求是非常高標準的,以下我們將對此類公司的招聘要求進行詳細分析:

    硬體要求:

    硬體要求

    軟體要求:

    軟體要求

    排名靠後一些的證券公司,對學歷的要求會低一些,211、985,或者知名的財經學校都可以,美國TOP50,對於技能要求和工作年限要求也會降低,會使用SQL和EXCEL,有1年相關工作經驗就可以。

    再有一些地方的證券公司,要求會更低,只要是商科畢業碩士生,或者是對自己專業非常精通的理科生,因為投行幫助各行各業的企業進行上市和併購,需要了解這個行業的人來進行研究。技能要求和工作經驗要求就放寬至精通EXCEL並且有相關實習經驗即可,

  • 6 # 春之山石

    這是一個較專業的問題,具體專業條件我不清楚,但有一條必須具備,那就是強壯的身體,因為投行的工作強度是一般人難以想象的。

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