不計其數。

發祝福！

打電話！

莫讓老人牽掛

我們這裡以前初一超市都放假，現在感覺人們也不是那麼在意了吧，初一一些大型超市都正常營業的

人們生病是不分時候的，不管什麼時候醫院都有病人，所以醫院一年到頭都有值班的醫生和護士

有些公司，工地等需要保安看護和需要人員值班的地方，都會留下人員值班的

為了保障人們安全，維護社會穩定，警察叔叔也會上班的

過年堅守崗位的人有很多，統計不出來。但是我們都知道過年，工、農、商、學、兵每個崗位都有人，都在正常運轉。只是調整了休息時間。

就是因為我們大家都堅守崗位，才有我們這個新中國七十年的穩定和發展。才有改革開放這四十年的輝煌成就。

就是因為我們大家都堅守崗位，現在，中國是世界第二大經濟體、製造業第一大國、貨物貿易第一大國、商品消費第二大國、外資流入第二大國，中國外匯儲備連續多年位居世界第一。

這些成就都是黨帶領各族人民堅守自己的崗位帶來的，應該歸功於人民。

我不知道有多少人，春節不能回家過年。但我想對堅守在工作崗位的人說:“過年了，你們堅守在工作崗位，辛苦了，你們是新時代最可愛的人，你們舍小家，為大家，我給你們拜年了。祝你和你的家人，新春快樂，身體健康，萬事如意”。

自古忠孝難兩全，春節堅守在崗位的有戍邊軍人、武警、交警，有鋼鐵工人，有醫生護生，還有……。他們心裡也和我們一樣想回家過年，可出於職責、崗位的需要，他們在除夕夜堅守，無法回家享樂天倫之樂。此刻的他們，心中也許也很無奈，也很有感慨，但他們用高尚的職業情操書寫著偉大，用愛崗敬業雕刻神聖，他們也想和自己的家人吃飯，和家人團圓相聚，但此刻他們用忠誠書寫責任。

對於春節堅守在工作崗位的人來說，打電話給父母拜年是維一途徑，在除夕夜，撥通父母電話。說一聲:“爸媽:過年了，兒子給你們拜年了，你們不要太勞累了，要注意身體”。父母聽到兒子的聲音，也會理解自己的孩子，也知道兒子身在職場身不由自。做為父母，都希望自己的孩子有出息，能夠給他們帶來殷實的生活環境，也理解在外工作的不容易，你堅守在崗位，你對社會和家庭的奉獻，就是給父母最好的陪伴。

環衛工人，醫生，護士，公安幹警，解放軍戰士……

祝春節期間所有堅守在工作一線的人們致敬，祝大家新春快樂，萬事如意！

在墨爾本，剛剛結束工作回到家。大年三十估計還要開會。沒有跟家人在一起，大年三十這一天也就是個普通的星期一而已咯

（警察，巡警，交警，消防員，海軍，邊防軍人）（火車，高鐵，計程車，飛機，大巴上的司機與員工們）（醫務人員，醫生，護士，醫師，清潔人員）（餐飲服務人員，廚師，服務員，後勤冼菜洗碗碟人員）（環境清潔工人）

您說呢？還有什麼人仍堅守在崗位上。好吧咱現在就看看，有哪些崗位啊。第一個是服務在春運第一線的，鐵路運輸企業的員工，公交系統的員工。再就是城建系統的環衛工人。還有就是保證我們安全的公安系統的安保人員。還有衛生系統的醫護工作人員。

過年堅守崗位，對於許多特殊的單位和特殊的崗位來說，是一種正常的現象。而單位領導如何對待在過年這種特殊時期堅守崗位的員工，則是該單位企業文化的一種體現。

我們都知道，除了軍隊這個特殊的群體，還有許多的企業也是這樣的，比如說與人民群眾出行密切相關的鐵路、公路、航空等運輸單位，以及與人民群眾出遊密切相關的酒店、賓館、大城市的大型超市等場所，其員工都需要在春節期間堅守崗位，讓其他利用春節期間休假的人民群眾可以享受到相應的服務。

對於這些在春節期間堅守崗位的員工，我們首先要表示敬意。因為，正是他們的堅守與付出，無數的遊客與人民群眾都可以在節假日享受到這種服務，才可以安心的出行、回家、休閒、娛樂。正所謂“一家不圓萬家圓”，“辛苦我一個，幸福千萬家”。

其次，這些單位的領導應該給予這些堅守崗位員工必要的關心與愛護。比如說，能不能請員工的配偶、子女及父母到員工工作的場所，與員工一起過春節，單位報銷相應的出差及住宿費用；能不能安排輪崗或值班的方式，讓堅守崗位的員工可以在值完班後，也回家與家人團聚，歡度春節；對於堅守崗位的員工，他們的吃、住、行有沒有特殊的關愛措施，能不能有一個溫暖的環境，可以吃上可口的飯菜，等等。

再次，這些單位要為堅守崗位的員工提供符合甚至超過國家規定標準的工資福利。我們知道國家對於在春節等特定假日擔任值班的工作人員，明確了要給予該員工三倍的工資，以及其他必要的支援。那麼企業有沒有將國家的規定落到實處，讓員工拿到足夠的工資；如果企業效益好，有沒有可能給予春節期間堅守崗位的員工其他的福利與激勵措施。從企業文化的角度來說，切不可出現“既要牛兒跑，又不讓牛兒吃草”的問題，否則，企業內部氛圍極易出現負面的影響，員工的工作積極性也極易出現推諉扯皮的問題。