如何搞好人際關係，下面我來闡述自己的一些觀點以及看法。

我們大家都知道人際關係的重要性，不管是我們生活中左鄰右舍也罷還是工作中的各個行業，人際關係都在其中發揮著它的重要性。

搞好人際關係我們應該從點點滴滴開始，大家都是一個人都有一顆心，都有被感動的時候，只要我們把對方當成自己最親近的人，將心比心，拿自己的心去感動他感化他，一來二去我們和對方的關係就上了一個新的臺階。自然而然對方也會用一顆真誠的心對待我們。

總之，把別人的事當成自己事，用心對待別人，一切問題都能迎刃而解。

人際關係是個很複雜的問題。

一個單位裡，其實考驗的就是你的人際關係。

人際關係也是一種複雜的人心。一個單位，原本兩個人很要好，可能因為升職，因為利益，就突然間變得微妙，甚至不相往來。

如果你的生活半徑很小，在同事裡去維繫人際關係很不容易，如果你要是從來與人無爭再善於溝通禮讓，你的人際關係一定會槓槓的。

如果你的交往群體在同事圈外，只要你為人善良，樂於助人就會有很好的交際。還要注意的是與人交往記得要大方些哈！

社會離不開人與人之間關係，所以關於“人際”的論述和建議甚多；所以從古至今聖人之哲言、學者之著作、專家之論文等等，無不教授著如何做人和如何做好人人之間關係，甚至“老者”也要給“後輩”留下一些“訓誡”。然而，效果如何？也只是留下一代又一代的“總結”而已。

在此，本人只想說說一種現象，看看能否給點提示。

在農村生活過的人都知道，只要你口渴了，可以隨便走進一人家，提起茶壺倒上一杯喝個痛快，不用說謝謝，因為此時家裡根本沒有人在，而後也可以走走看看，也可“揚長而去”。如果，你在農村，看到某家大門緊閉，看似“不凡”，其實可以斷定此人家與鄰里關係，或與村人關係一般，甚至大多沒有往來。

人際關係就是往來關係，沒有“往”，何言“來”。本人非常不贊同現在流行說，要好好地去“經營人際關係”。人際關係不是經營就會“好”的，首要條件是開啟自己心中的這一“扇門”，只有敞開心扉，才會有朋友，才會有牢固的人際關係。

“欲人施於己者，必先施於人”。也就是做好人際的最好方法是，不要求別人為自己做了什麼，只想著能為他人做點什麼。這才是建立人與人關係的真正藝術。

人際關係如此重要，我們怎樣處理人際關係呢？生活中真誠待人，是處事之道。圓滑事故交不到真心朋友。生活中也不乏奸詐勢利小人。挑撥離間，搬弄是非。當面說好話，背後下毒手。怎樣與小人相處也是一門學問，一般的要遠離小人，不與小人深交。俗話說，路遙知馬力，日久見人心。日子久了。你是什麼樣的人大家心裡自然就有定論。人過留名，雁過留聲。說的就是人活一世，要誠實待人給別人留下好名聲，不能走一處，敗一處。

現代職場更注重人際關係。員工怎樣與領導與同事相處。同事與同事之間怎樣和睦相處。是值得研究的。一個企業，一個團隊，人際關係是否和諧，決定了整個團隊的整體業績。作為現代職場中的一員，怎樣才能與領導與同事打成一片？不僅注重自身的儀表，行為舉止，待人接物等，還要注意內涵，自身的修養等等。平時要養成良好的生活習慣。禮貌待人。真誠待人。切不可見風使舵，圓滑事故。這樣早晚都會被別人看穿的。

人際關係能貫穿到社會的各個層面。無論是農村還是城市。無論是大的職場還是小的生意圈。人際關係將越來越彰顯它的重要性。

如何搞好人際?

要搞好人際關係，社會人緣，本身經濟，能力為人，平易近人，得能幫人，能相互攜成，權衡在握，能交陪作樂，有能力本事。否則，平庸老實，窮人要搞人際巴不得，人際是社會一門哲學，有套路，會深入，有門路，還要豁達睿騁，有言溢，會演話劇，說活能說到他人心坎裡去，投緣黙契，豪邁大氣，會作事，有一定的氣候，不吝嗇敢揮霍。

搞好人際，為何要如此要求呢，如今社會很現實，交人都是有利益權衡之交，你被人看不起，人家何必交你，要搞好人際不是隨意，關鍵還是自己有魄力，讓他人自動巴比你，才是搞好人際的最隹方式處理。

可以說要好人際，首先把自已好好調理，是金子在哪都能發光，人人都愛你，人際自然廣交矣。

我所認為，處理好人際關係需要客觀理性的對待每一個個體，尊重每個人的生活方式。

與人相處，求同存異，允許不同，且能理解不同，我們沒有能力更沒有資格去改變他人以及環境，但我們可以適應他人與環境，表達立場，求同而存異。

這是並非一個非黑即白的社會，沒有絕對的對與錯，每個人所追求的生活方式，以及其價值觀都是被允許的，都應當被讚揚，嚮往自由，嚮往快樂，追求隨心隨性的生活，與嚴於律己，踏實奮進，一點都不衝突，所有不對自身以及他人造成傷害的生活方式或者生活習慣都應當被尊重。

已所不欲，勿施於人；己所欲，亦勿施於人。我們不想做的，不要強加於人，我們想做的，也不應強加於人。