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昨天的CBA聯賽結束之後,八一隊球員許鍾豪成為了球迷們討論的焦點人物。在比賽的一次暫停中,許鍾豪與王治郅在替補席上有一個十分激烈的交流,有很多媒體猜測許鍾豪是頂撞了王治郅,不過事情並非大家想象的那樣。
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  • 1 # 跳球

    王治郅打球的時候,也不是屬於強硬做派的。他的打球還是靠動腦子,靠技巧取勝。性格方面,王治郅本身也是不太善於交流,不太善於與人打交道,屬於悶葫蘆型別。如果他能夠“巧舌如簧”,知道“審時度勢”,就不會發生當年的不歸事件。

    從球員變身教練,他的性格也沒有太多變化,他確實比較儒雅,不夠鐵腕,執教這樣一支人心渙散的球隊,難為他了。

    所以才會有許鍾豪頂撞大郅的事件發生。雖然事後兩人都做了解釋,但當時的表情和動作已經很說明問題了。王治郅帶八一隊,確實遇到了困境。

    治理困境中的球隊,最好就是那種混不吝,有鐵腕的教練。李春江是個好的人選,或者是老派的蔣興權,都是一個好的選擇。如果有李春江帶隊,許鍾豪事件是不太可能發生的。

    但是問題是,這些教練的到來可能會治標,但是不治本。因為本身八一的體制就擺在這,不是 一個教練能改變的。

    這種帶著鐐銬跳舞的感覺很糟糕,治標不治本的辦法根本無法讓八一脫胎換骨。真正能讓八一改變的就是變革,徹底改革,擺脫這種體制,徹底的市場化。這樣才能夠讓八一真正的變強。

  • 2 # 籃球資訊快遞

    臺北時間10月26日,2018-19賽季CBA常規賽第三輪剩餘的比賽將全面展開,山東男籃結束了東北兩連客,將回到主場迎戰八一男籃,回想起之前兩輪打遼寧、吉林的艱辛,山東終於在主場迎來了一場比較輕鬆的賽程。山東上一場以119-116險勝吉林,全場比賽雙方總共犯規61次,有6人犯滿離場,山東首發四人被罰出場,依靠替補才艱難贏下比賽。好訊息是,這場比賽山東兩外援同時爆發,內線核心莫泰尤納斯豪取36分15個籃板5次助攻,成為球隊獲勝的頭號功臣,而此前飽受詬病的小外援古德洛克施展了外線投射的水準,命中7記三分拿到29分。

    而八一男籃上一場39分慘敗福建,一時間將八一推上了風口浪尖,比賽過程中,八一內線主將許鍾豪與主帥王治郅發生了言語爭執,也成為了外界紛紛議論的焦點,當時許鍾豪防守尼克爾森防的不太好,大郅及時叫了暫停,暫停間歇問許鍾豪:“還能不能打?”許鍾豪的情緒看起來有些激動,雙目怒視,嘴裡連連喊叫,“我能打,怎麼不能打了!”還做出了攤開雙手的動作,周圍的隊友看到了,於是鼓掌給他加油鼓勁,只不過當時的情況看起來是許鍾豪的情緒比較激動,被認為是在和王治郅對噴。不過隨後許鍾豪場上單打尼克爾森時肘部有動作被吹技術犯規,隨即被王治郅換下場,許鍾豪憤怒地摔了毛巾。

    其實大郅對許鍾豪一直是寄予厚望,兩人做隊友期間就經常指導許鍾豪,然而多年過去,許鍾豪球技沒見漲倒是脾氣漲了不少,在王治郅初掌教鞭的第二場比賽,就給了老大哥這樣的舉動,實在令人心寒,根本沒有所謂的敬畏之心。大郅的性格一直就是儒雅,而且這是他的菜鳥執教生涯,有很多球員對他不服,這也難怪,像李秋平這麼德高望重的名帥都鎮不住手下的球員,和布拉切鬧矛盾,西熱力江搶他的戰術板。像李春江、範斌這樣的鐵血教練誰敢冒犯?不過誰也不想球隊主帥和球員之間等級那麼分明,一片祥和多好,希望八一心往一處使,別讓別人瞧不起,畢竟你們是軍人,就得體現出軍隊不服輸的精神,即便實力上不如山東,但也不能讓他們輕鬆過關。

  • 3 # 球哄哄

    呵呵,這個不好說吧?李春江執教的球隊中,要有人敢和他頂嘴,你一定沒有好果子吃。李春江的暴脾氣天下聞名,他怎麼能吃了這個虧。有的時候看到李春江在場邊指揮,你特別擔心他的身體,總是處於暴怒狀態下,其感覺就像是俄羅斯女排的著名教練卡爾波利是一樣的。就此,小編還專門和李春江的朋友探討過,得到的回答是:“氣都出了,你害怕什麼啊!如果憋在心裡,那才是真的問題呢?”

    衝突後的第二場,許鍾豪也繼續獲得了首發機會

    具體到菜鳥王治郅,大家要明白一個問題,他是一個年輕教練,非常年輕的教練。雖然在八一隊多年了但畢竟不是主教練的位置,權威性並不是太高。為此,在激烈的比賽中,出現點爭端也是沒有問題的。賽後,許鍾豪也對於自己的行為作出了說明,像王治郅道歉。其實,王治郅也是有脾氣的,他也會罵人。不過,他並沒有李春江那麼大的脾氣,這會被球員認為是懦弱的表現?不是,王治郅的這件事你應該更多的看做是剛當教練需要進一步的適應。衝突後的第二場對陣福建,第三場對陣山東,許鍾豪都獲得了首發機會,王治郅也沒有把這件事放在心上。

  • 4 # 右眼看左腦想

    謝謝邀請!王治郅在等待多年以後終於修成正果。作為CBA球隊的新科主教練,上任伊始會面臨著許多挑戰,這次隊員許鍾豪就把一個難題拋給了他。球隊難帶、主教練難當在所有運動隊中都是常態。如何當好一名主教練,是王治郅當前急需解決的問題。過去那種簡單的管理方式已經不太適應新的形勢,主教練的管理也要堅持寬嚴相濟原則。對於許鍾豪的問題要進行具體分析,如果是其自身原因應該大膽處理(雖然許鍾豪出身於籃球世家)。如果只是一時衝動並非故意所為,俱樂部也不會加以嚴刑重典,畢竟主教練和球員之間還是磨合期,有矛盾不要緊,重要的如果處理好。郭士強在剛接任遼籃的時候也經歷很長一段時間的矛盾期,只有相互尊重和相互理解,才會讓大家增進互信。我本人不建議採取家長制的管理方法。

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