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1 # 逆風飄零
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2 # 廣建築才網1號小編
我在廣建築才網看了一下，全職造價工程師月薪1W+起步，一線城市可拿到2W左右，掛靠價格大概每年3萬到4萬。
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3 # 那些花兒ξ
註冊造價師前途還是很好的。
1、如果是在工地可以從事商務經理崗位，負責工程的費用事宜，屬於專案班子成員，享受專案副職待遇，可參與專案各階段考核分紅。工地上的商務更容易學到知識，因為本身參與工程建設，很多工藝熟悉，情況也比較瞭解，在跟投資監理，建設單位談費用的時候更加從容，也更容易取得成效。而專案副職待遇，根據各個公司各個專案不同會有所差異，但能做到商務經理，待遇與一般管理人員可能就有一個比較大的區別。
2、可以從事審價方面的工作。審價方面的工作，主要是對工程進行審價。審價的地位往往在現實中比較高，畢竟掌握很多工程的生殺大權。鑑於事實上的行情，綜合起來待遇絕對不低，很多事不合理卻存在。
3、有了註冊造價師可以享受一定的註冊證書補貼。如今隨著行業對人才的重視，很多單位都開始有針對性的對持證者有補貼。這部分從整個職業生涯來看其實也是相當可觀的一筆收入。
4、持證者更容易高升，更容易擁有巨大的職業選擇權。在同樣的水平或者同一批次人中，持證者往往更容易進入公司的培養視線，更容易獲得培養而成功。再者，在整個職業領域中選擇性更大，求職時更容易獲得錄用。
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4 # 黨都擋不住
造價工程師目前來說是一個比較吃香的行業，主要是因為造價工程師執業資格證書不好考，如果有這個證，每年證書也能帶來四萬左右的收入。至於自己的工資收入，這個就不太好說了，跟自己所處的行業，城市，單位，職位都有關係。
一般來說造價工程師會在甲方，諮詢公司，施工單位這幾個性質的單位工作。當然了，如果題主能在政府審計部門工作，那就另當別論了。
甲方一般會有地產公司，基建投資公司，工業企業等，總之需要工程建設的都會設計造價工程師這一職位。地產行業近十幾年待遇都不錯，拿中原城市鄭州來說吧，月薪一般在10000往上，加上執業資格證書，年收入在15左右很輕鬆，具體能有多高要看個人能力。基建投資公司大多都是國企，比如軌道交通公司，城市投資建設公司等，月薪拿到8000到10000還是沒有問題的，加上各種福利，綜合收入也不差，年薪能有15到18。諮詢公司的話介於甲方和施工單位之間，是這幾種性質公司中最忙的，每人都身擔好幾個專案，具體收入是底薪加提成，看個人專案做的多少了。評論能拿到8000左右吧，不過都是加班辛苦錢。施工單位常年跟著工程跑，沒有節假日，造價崗位不會那麼的忙，收入也跟所處的專案有關，大概跟所在城市當地水平差不多。
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5 # 55殺破狼55
造價工程師目前來說是一個比較吃香的行業，主要是因為造價工程師執業資格證書不好考，如果有這個證，每年證書也能帶來四萬左右的收入。至於自己的工資收入，這個就不太好說了，跟自己所處的行業，城市，單位，職位都有關係。
一般來說造價工程師會在甲方，諮詢公司，施工單位這幾個性質的單位工作。當然了，如果題主能在政府審計部門工作，那就另當別論了。
甲方一般會有地產公司，基建投資公司，工業企業等，總之需要工程建設的都會設計造價工程師這一職位。地產行業近十幾年待遇都不錯，拿中原城市鄭州來說吧，月薪一般在10000往上，加上執業資格證書，年收入在15左右很輕鬆，具體能有多高要看個人能力。基建投資公司大多都是國企，比如軌道交通公司，城市投資建設公司等，月薪拿到8000到10000還是沒有問題的，加上各種福利，綜合收入也不差，年薪能有15到18。諮詢公司的話介於甲方和施工單位之間，是這幾種性質公司中最忙的，每人都身擔好幾個專案，具體收入是底薪加提成，看個人專案做的多少了。評論能拿到8000左右吧，不過都是加班辛苦錢。施工單位常年跟著工程跑，沒有節假日，造價崗位不會那麼的忙，收入也跟所處的專案有關，大概跟所在城市當地水平差不多。
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6 # 建造師維大立
綜合來看，造價工程師8000-10000元的月薪佔比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬-1.5萬，佔比25.1%。次之，是6000-8000元，佔比20.9%，由此來看，6000-15000元的月薪的造價工程師佔據了半壁江山之多。
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註冊造價師前途還是很好的。
1、如果是在工地可以從事商務經理崗位，負責工程的費用事宜，屬於專案班子成員，享受專案副職待遇，可參與專案各階段考核分紅。工地上的商務更容易學到知識，因為本身參與工程建設，很多工藝熟悉，情況也比較瞭解，在跟投資監理，建設單位談費用的時候更加從容，也更容易取得成效。而專案副職待遇，根據各個公司各個專案不同會有所差異，但能做到商務經理，待遇與一般管理人員可能就有一個比較大的區別。
2、可以從事審價方面的工作。審價方面的工作，主要是對工程進行審價。審價的地位往往在現實中比較高，畢竟掌握很多工程的生殺大權。鑑於事實上的行情，綜合起來待遇絕對不低，很多事不合理卻存在。
3、有了註冊造價師可以享受一定的註冊證書補貼。如今隨著行業對人才的重視，很多單位都開始有針對性的對持證者有補貼。這部分從整個職業生涯來看其實也是相當可觀的一筆收入。
4、持證者更容易高升，更容易擁有巨大的職業選擇權。在同樣的水平或者同一批次人中，持證者往往更容易進入公司的培養視線，更容易獲得培養而成功。再者，在整個職業領域中選擇性更大，求職時更容易獲得錄用。