工作了這麼多年，遇到的領導也有很多不同。回想總結下好的領導確實都有這幾個優點：

1、目光長遠。

2、堅韌不拔。

之前很多領導和老闆也都具備堅韌不拔的優秀品質。再舉例，曾經遇到過一個女領導，她有一年工作和生活受到了雙重打擊。工作上由於決策失誤，被公司“冷凍”；生活上由於長期加班，遭遇離婚。就是在這樣的情況下，她依然表現出一個職業經理人應有的素養，從沒見她有過一次柔弱的表現。最終當年完成超額業績的200%左右，表現出堅強創造奇蹟的力量。

3、知人善用。

曾經遇到過一個“貴人”領導。當時我工作不久，雖說做的不錯，但僅僅負責團隊工作中的一部分。有一天我的領導安排一個全盤的工作給我。當時預感到可能機會來了，後來果然如此。當我出色的完成這個工作的時候，也是我成功進入管理層的時候。事後，有一次和領導聊天聊到此事，他很直接的告訴我。當時他發現我身上有一些比較優秀的品質是適合帶領團隊的，需要的就是一個機會，所以他就創造了那個機會。這位領導的知人善用估計我一輩子可能都忘不掉吧。

4、誠實正直。

有的領導雖然業績好，但是身上的還缺乏一個誠實正直的優點。曾遇到過一個非常誠實正直的領導。當時我們公司業績很好，同時也有腐敗，管理層中也有那種又吃又拿的。但是我們那個領導就一直堅守自己的職業操守，堅決杜絕腐敗。有一次領導的車裡突然多了一包錢，他查出來龍去脈後，直接退還掉了。之後他的口碑和威信在公司裡大大提升。

總之，能遇到好領導是一種福氣。不僅僅事業上，為人處世方面也能得到正確而引導和提升。

說說我前一家公司的老闆吧，是我的直接彙報人。那家公司我做了20年，從剛剛上班不久的青澀到成熟的職場女性。

做為一名優秀的企業家，優點不勝列舉，就說說員工眼裡的領導吧。

1、工作計劃性強，有條理， 思維敏捷、判斷力強、目標準確；

2、 組織協調能力強，員工凝聚力強。公私分明，廉潔自律；

3、 個人素質高，理性，包容心強；

4、對客戶、供應商、合作伙伴，以誠相待，不壓榨，不以強欺弱，合法經營。

5、有社會責任感，做生意有情懷，最大限度兼顧國家利益、企業利益。

雖然已經離開，但每每提及感到無限自豪，曾在那麼優秀的企業供職，公司給予充分機會成長，我也用青春陪伴公司一路做大做強。感謝感恩。

如果說我的領導，想到的是我在一家酒店的，雖然離開了，但說到這，個人在深以為豪的同時，也是衷心的感謝。

先說說背景吧，我的領導也是我們公司的總經理，董事長，一個農村出身，但卻只經過一次考試就清華研究生畢業的師長，在公司工作了九年，在我回過頭來審視自己時，我發現自己有質的提升，在此我將能體會到的優點總結如下

1、高瞻遠矚的戰略眼光，當時我們是酒店行業，而在酒店行業尚紅利尚高的時候，他已經能預測到未來的走向，做了戰略調整，以致於公司所有人員不得不服

2、強烈的地成功慾望，領導畢業後曾在一所大學教書，但毅然下海，從一個餐飲部經理做起，做到幾十家酒店的董事長，在他的身上，我體會到了什麼叫成功的慾望

3、周密的規劃與近於苛刻的自律，每一件事都進行嚴格規劃，曾經我們為了制定下一年度目標，公司用了近一個月的時間反覆討論可行性，如何達成，一達成行共識，當嚴格執行，至於自律，就講一個小故事，當我還是辦公主任時，由於領導的家離上班的地方較遠，而且要穿過城中心，比較堵，領導就跟我說，他晚一個小時上班，為了補償，他晚兩個小時下班，也正因為如此，我每天也要晚兩小時下班

4、終身學習的能力與處理問題的時效性，領導每天上午10：00-11：00是學習時間，在這個時間他會掛請勿打擾的牌子，至少我在公司的九年，他學習從未斷過，至於處理問題的時效性，在我的記憶中公司每一個人向他彙報，時間不會超過半小時都會有處理結果，而且他也要求所有彙報人員在向他彙報前必須條理清楚，至少彙報人理由充分（這一點很多人因此而被懟，因為彙報人的理由很多時候會被領導發現其中的不足）

5、嚴格而又不失公正的對待下屬，這一點我體會最深，我當時入職的職位是高風險職位，很多人都預估我工作不了半年，因為我的前至少6任都是如此，我也的確體會當了領導的嚴格，不僅僅是大方向，連一句話的措辭都是那個嚴格要求，當然當自己回家想想時，會發現領導是對的，至於公正，我也不用再說，感覺最深的莫於當時一家分店的總經理是領導妹妹，但為了一個前廳部經理辭職時，分店總經理未能履行離職感謝，領導把自己妹妹開除了

7、充分相信下屬：這一點我只能感謝我曾經的領導，在最後三年的工作中，領導基本在國外，連股東分紅都交由我與財務總監協商處理，也因此讓我在激烈的商戰中充分體會到了資本的力量

答:我的上級領導，不明思易能走上領導階層、來領導我的，一定是有經驗、有大智慧、有領導藝術的，具備著思想品德高尚等優點。而我現在是被這麼有能力、工作作風好，能團結一切手下的員工，領導做每個職工的良師益友。我的好領導這麼都的優點都值得我學習。